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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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填空题

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标准化作业小组等级评定分为（）、（）、达标、不达标四个等级。按照（）与条件约束相结合，以（）确定。

答案：标杆；
优秀；
百分制；
“得分+比例”综合评价

2024年5月份必胜必胜招聘题库

车务段技术规章必须以文件的公文格式发布，不得以铁路电报、信函式公文、科室公文等形式发布技术规章。

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凡新线开通、新技术运用、工程临管线启用、车站更名以及既有线扩建、改建、大修等行车技术设备、条件有变化时，应制定行车办法和设备修、管、用办法。

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各科室按照基础指标和创优指标中负责科室划分，认真对照本科室在季度内工作情况以及相关数据统计，并结合标准化科室创建同步开展，逐条对照基础指标和创优指标中本科室负责项目，认真做好自评扣分和加分工作，并在次季度首月5日前完成并将自评情况汇总到职工教育科。

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被撤销处分或被减轻处分的职工降低的工资待遇，应当予以补发。

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台账的形式包括纸质、电子（含信息系统）两种，设立电子台账的，原则上不重复设立纸质台账。

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车站报告。一般安全信息，0至6时发生的于当日10时前形成书面初步情况材料上报，6至18时发生在于当日22时前形成书面初步情况材料上报，18至24时发生的于次日6时前形成书面初步情况材料上报。

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安全及专业理论培训采取（）形式。实作技能培训采取（）的形式。

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标准化作业小组考评。考评标准中车务段及上级发现A类问题考核（）分/件， B类问题考核（）分/件， C类问题考核（）分/件，车站、班组及小组自查发现问题考核扣分减半。

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车站层面：对本站标准化车站创建工作季度进行对标自评和对工班实施月度考评，具体量化指标及要求如下：
标准化工班月度考评量化要求：车站每月检查每个工班责任问题不少于（）件（扣分不少于（）分）；车站每月对所辖工班浮动考评，问题个数不少于2×班组数（扣分不少于2×班组数）。以上问题均不含安全新机制问题。

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2024 年春节为公历 2 月 10 日，春运自 1 月 26 日起至 3 月 5日止，节前 15 天（1 月 26 日至 2 月 9 日），节后 25 天（2 月 10日至 3 月 5 日），共计 40 天。

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

标准化作业小组等级评定分为（）、（）、达标、不达标四个等级。按照（）与条件约束相结合，以（）确定。

答案：标杆；
优秀；
百分制；
“得分+比例”综合评价

相关题目

车务段技术规章必须以文件的公文格式发布，不得以铁路电报、信函式公文、科室公文等形式发布技术规章。

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解析：并在次季度首月3日前完成并将自评情况汇总到职工教育科。

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被撤销处分或被减轻处分的职工降低的工资待遇，应当予以补发。

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台账的形式包括纸质、电子（含信息系统）两种，设立电子台账的，原则上不重复设立纸质台账。

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解析：18至24时发生的于次日4时前

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安全及专业理论培训采取（）形式。实作技能培训采取（）的形式。

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2024 年春节为公历 2 月 10 日，春运自 1 月 26 日起至 3 月 5日止，节前 15 天（1 月 26 日至 2 月 9 日），节后 25 天（2 月 10日至 3 月 5 日），共计 40 天。

解析：注意：1 月 26 日起至 3 月 5日止

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标准化作业小组等级评定分为（ ）、（ ）、达标、不达标四个等级。按照（ ）与条件约束相结合，以（ ）确定。

标准化作业小组等级评定分为（）、（）、达标、不达标四个等级。按照（）与条件约束相结合，以（）确定。