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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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填空题
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标准化岗位星级评定结果与标准化工班创建相挂钩,最高星级成员比例低于( )的工班不能评定为标杆工班,无三星级职工的工班不能评定为( )。

答案:9%;
优秀工班

2024年5月份必胜必胜招聘题库
车务段季度自评情况在次季度首月10日前完成,并上报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-7af5-c094-c4c32b5e4a00.html
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标准化岗位星级评定由( )、( )和( )等方面组成,评定成绩实行百分制,三项考核结果的占比为( )、( )、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c4-e891-c094-c4c32b5e4a00.html
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对行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的,须按( )培训;不足一年的,须组织( )和( ),在此期间本岗位技术装备和规章标准发生较大变化的,还应增加相应内容的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c2-1b21-c094-c4c32b5e4a00.html
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融合标准化工班、作业小组建设情况,每月对工班进行一次考核分析,并选择一个关键工班(作业小组)重点诊断、帮促。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-44c4-c094-c4c32b5e4a00.html
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专业类台账是指各类专业及( )需要设置的台账,一般包含( )、( )和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c2-aed9-c094-c4c32b5e4a00.html
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徐州车务段2024年总体目标:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c5-5564-c094-c4c32b5e4a00.html
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标准化车站建设季度检查考核通报与工班标准化建设月度通报可合二为一,
季度通报内容应含标准化工班季度考评等级、标准化车站建设工作考评排序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-a895-c094-c4c32b5e4a00.html
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( )职工与其他从业人员的考勤分开记录。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c1-90d7-c094-c4c32b5e4a00.html
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科室标准化规范化。机关党总支每季末月28日前牵头按“专业科室”和“综合科室”分组考评,对照“一科一表”逐项进行考核评分,建立“一科一档”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-8c9d-c094-c4c32b5e4a00.html
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互控信息未达到定量标准的,不得评为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c4-cf17-c094-c4c32b5e4a00.html
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题目内容
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标准化岗位星级评定结果与标准化工班创建相挂钩,最高星级成员比例低于( )的工班不能评定为标杆工班,无三星级职工的工班不能评定为( )。

答案:9%;
优秀工班

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车务段季度自评情况在次季度首月10日前完成,并上报。

解析:次季度首月9 日前完成,并上报。

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标准化岗位星级评定由( )、( )和( )等方面组成,评定成绩实行百分制,三项考核结果的占比为( )、( )、( )。
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对行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的,须按( )培训;不足一年的,须组织( )和( ),在此期间本岗位技术装备和规章标准发生较大变化的,还应增加相应内容的( )。
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融合标准化工班、作业小组建设情况,每月对工班进行一次考核分析,并选择一个关键工班(作业小组)重点诊断、帮促。
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专业类台账是指各类专业及( )需要设置的台账,一般包含( )、( )和( )。
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徐州车务段2024年总体目标:( )。
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标准化车站建设季度检查考核通报与工班标准化建设月度通报可合二为一,
季度通报内容应含标准化工班季度考评等级、标准化车站建设工作考评排序。
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( )职工与其他从业人员的考勤分开记录。
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科室标准化规范化。机关党总支每季末月28日前牵头按“专业科室”和“综合科室”分组考评,对照“一科一表”逐项进行考核评分,建立“一科一档”。
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互控信息未达到定量标准的,不得评为( )。
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