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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，视情形由上级部门或车务段对其进行安全生产过程管理履职督查问责，依照人事管理权限进行处理，对不能胜任或不落实整改措施的，应予以调整职务、免职、降职等组织处理，或者撤职及以上的企业纪律处分。

答案：B

解析：触碰Ⅱ类安全红线的管理人员

2024年5月份必胜必胜招聘题库

在办理非正常接发列车时，接发列车作业线必须在车站值班员的单一指挥下，准确、及时准备接发车进路，严控（）、（）、（）；

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新职人员必须经段、车站、工班三级管理或段、车站（工班）两级安全教育培训，并按要求取得上岗资质后，方准上岗单独作业。

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列车时刻表应按上下行、时间排序制作，客、货列车使用不同颜色字体区分，设备注栏（备注栏内注明办客、电力、换挂、换乘、行邮包、运行方向、上水、直供电、双管供风、列尾摘挂等情况）。

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普速铁路因应急处置等情况需行走进入区间时，双线地段应在所进区间无列车运行线路的一侧路肩或人行道行走；或在面迎来车的一侧路肩或人行道行走；行走时人员及所携带的工具不得侵入机车、车辆限界。

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月度业务考试电子试卷名称为《XX站XXXX年XX月XX业务考试考试卷》，题型为：单选20题2分、多选5题3分、判断10题2分、填空5题3分、简答1题10分，共100分），每个车站按工种仅组卷一套。未录制教学片的工种继续使用纸质试卷。

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班组长年度考评得分排序实行（）的末位淘汰。

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对连续两次评定为不达标班组的，原则上调整班组长岗位。

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登高（离基准面 2m 及以上）作业应使用（）；调车人员登上人力制动机踏板台时（低于车钩下平面的人力制动机踏板台除外），必须使用（），做到（）。

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切实抓好日常技术业务培训和岗位演练，严格落实每周一学、每月一练、每季一检、每年一评的“四个一”机制。

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标准化工班（作业小组)创建立足于“（）”，以“（）”为目标。

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，视情形由上级部门或车务段对其进行安全生产过程管理履职督查问责，依照人事管理权限进行处理，对不能胜任或不落实整改措施的，应予以调整职务、免职、降职等组织处理，或者撤职及以上的企业纪律处分。

答案：B

解析：触碰Ⅱ类安全红线的管理人员

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在办理非正常接发列车时，接发列车作业线必须在车站值班员的单一指挥下，准确、及时准备接发车进路，严控（）、（）、（）；

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新职人员必须经段、车站、工班三级管理或段、车站（工班）两级安全教育培训，并按要求取得上岗资质后，方准上岗单独作业。

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班组长年度考评得分排序实行（）的末位淘汰。

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对连续两次评定为不达标班组的，原则上调整班组长岗位。

解析：一个年度内2次被评为不达标班组的；解聘班组长（含副）职务。

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切实抓好日常技术业务培训和岗位演练，严格落实每周一学、每月一练、每季一检、每年一评的“四个一”机制。

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标准化工班（作业小组)创建立足于“（）”，以“（）”为目标。

解析：类似：小组成员自觉加强政治理论和业务学习，落实“学标、考标、执标、达标”要求

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