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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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遇有涂改或字迹不清楚的请假单，考勤人员有权拒收。如有跨月的请假单，应在当月上报,并在下月考勤备注中注明。

答案：A

2024年5月份必胜必胜招聘题库

个人抽考成绩达到集团公司抽考平均分数线以上者，每提高5分奖励100元。
个人成绩虽及格但低于平均分，每低于5分考核100元。

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对连续两次评定为不达标班组的，原则上调整班组长岗位。

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分管副段长每月不少于（）次，科室专业管理人员每月不少于（）次检查现场车机联控制度执行情况，并及时将检查情况在（）内进行写实。

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中心操作的车站车务应急值守人员（高铁车站值班员）使用（）进行岗位作业达标评价，或利用天窗时段（确认无（）、相关设备无（）、联系彻底并向列车调度员汇报）进行评价。

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凡在年度考核周期内被评为（）的，班组长不得被评为优秀及以上班组长。

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病（伤）假单次（）及其以上或当年累计（）及其以上的，应经车务段行政主要负责人批准；

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（）职工与其他从业人员的考勤分开记录。

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对不达标科室、车站、班组制定帮促整改计划和措施，落实不达标考核和帮促；年度开展评选，并向集团公司推荐先进科室、车站、班组及优秀班组长。

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则上我段防洪汛期时间为（）至（），特殊情况下以当年防洪工作通知公布时间为准。

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标准化车务段创建把握规范化管理，突出抓好（）、（）两个层级，通过（）创建，强化作业执标、夯实安全基础；通过（）创建，突出基础管理，规范现场安全控制；通过（）创建，突出专业指导，规范基础管理，提高管理效率，达到尽责履职。

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

遇有涂改或字迹不清楚的请假单，考勤人员有权拒收。如有跨月的请假单，应在当月上报,并在下月考勤备注中注明。

答案：A

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个人抽考成绩达到集团公司抽考平均分数线以上者，每提高5分奖励100元。
个人成绩虽及格但低于平均分，每低于5分考核100元。

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对连续两次评定为不达标班组的，原则上调整班组长岗位。

解析：一个年度内2次被评为不达标班组的；解聘班组长（含副）职务。

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分管副段长每月不少于（）次，科室专业管理人员每月不少于（）次检查现场车机联控制度执行情况，并及时将检查情况在（）内进行写实。

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凡在年度考核周期内被评为（）的，班组长不得被评为优秀及以上班组长。

解析：优秀及以上班组长

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病（伤）假单次（）及其以上或当年累计（）及其以上的，应经车务段行政主要负责人批准；

解析：车务段行政主要负责人

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（）职工与其他从业人员的考勤分开记录。

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则上我段防洪汛期时间为（）至（），特殊情况下以当年防洪工作通知公布时间为准。

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