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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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判断题

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零星事假当月累计达 8 小时按1 日计算，不足8 小时的按小时计算，不足 1 小时的不计算。

答案：A

2024年5月份必胜必胜招聘题库

车机联控管理贯彻（）原则。

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考评结果为标杆的班组长优先推荐参加（）和（）评选。

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班组长的聘用，普速铁路四、五等站班组长（中间站站长）应具备从事（）或（）不少于两年的工作经历；

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对车站除雪工具和备品的准备情况，车站站长必须坚持（）、（）组织检查一次，缺少时须（）。

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职工转岗、晋升学习期间，按转岗、晋升前后的较高岗位标准发放各项月度奖励。

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参加集团公司抽考不及格的人员必须连续参加车务段3个月的抽考，参加车务段抽考不及格的人员必须继续参加车务段3个月的抽考。

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（）和（）双重预防机制。按照（）的安全工作方针，建立健全车务段安全风险管控和安全隐患治理双重预防机制。

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限速提示卡内容由车站管理人员根据（）制作，经（）核对无误后放置到岗位，交接班时应做为（）进行交接。

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填记使用后的车站工作日志、会议记录簿及班组管理记录簿保存不少于1年，
违章违纪有关数据保存不少于3年，
事故登记簿、物资备品管理台账应长期保管，

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“新职、转岗、晋升”人员各培训项目合格标准：安全考试90分及以上为合格，专业理论和实作技能考试60分及以上为合格（高铁工种：安全90分及以上为合格，理论和实作80分及以上合格）。
试不合格的可组织一次补考，补考仍不合格反馈劳动人事科按相关文件处理，如需要重新培训，培训期间食宿自理。

题目内容

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判断题

)

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

零星事假当月累计达 8 小时按1 日计算，不足8 小时的按小时计算，不足 1 小时的不计算。

答案：A

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车机联控管理贯彻（）原则。

点击查看答案

考评结果为标杆的班组长优先推荐参加（）和（）评选。

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班组长的聘用，普速铁路四、五等站班组长（中间站站长）应具备从事（）或（）不少于两年的工作经历；

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对车站除雪工具和备品的准备情况，车站站长必须坚持（）、（）组织检查一次，缺少时须（）。

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职工转岗、晋升学习期间，按转岗、晋升前后的较高岗位标准发放各项月度奖励。

解析：较低岗位标准

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参加集团公司抽考不及格的人员必须连续参加车务段3个月的抽考，参加车务段抽考不及格的人员必须继续参加车务段3个月的抽考。

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（）和（）双重预防机制。按照（）的安全工作方针，建立健全车务段安全风险管控和安全隐患治理双重预防机制。

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限速提示卡内容由车站管理人员根据（）制作，经（）核对无误后放置到岗位，交接班时应做为（）进行交接。

解析：车站管理人员

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