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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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同一本作业指导书局部修改不得超过三次。

答案：B

解析：不得超过四次

2024年5月份必胜必胜招聘题库

现员大于定员的：超员人员的岗位生产绩效考核工资投入的奖励和其他奖励按人均80％兑现。现员少于定员的：按定员兑现岗位生产绩效考核工资投入奖励和其他奖励。

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新职工学习、见习期间，职业技能鉴定和定职考试各给予一次补考机会，第二次考试仍不合格的（含无故不参加考试，下同），每月核减考核工资500元。车站安排脱岗进行培训，第三次考试（本人申请、分管科室适时组织）仍不合格的，按《劳动合同书》第九条（三）款办理。

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综合评定分数和否决、限制条件，考评得分（）分及以上，可评定为达标车站；考评得分（）分及以上且排序前（）的，可评定为示范车站；考评得分（）分以下或（）的，评定为不达标车站；季度排名末位的车站，经标准化规范化建设领导小组认定，可评定为（）。

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管理人员年度考核得分由（）和（）组成，年度测评考核得分占比（），平时履职过程考核得分占比（）。

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车站月度考试必须由站长或副站长以及班组长亲自组织；试卷的批改，必须由兼职师资人员负责，考试成绩汇总后录入“教育基础管理系统”。

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调车作业信息分析结果在（）内记录。对其他作业信息分析存在的问题，应及时在（）“安全情况”栏内记录

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技术规章必须执行（）、（）的纪律。

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普速铁路线路保洁作业必须在（）进行，扫雪除冰、施工维修、设备设施检查防护要求按照有关规定执行。

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车务段每半年组织一次标准化岗位星级评定，原则上分别在每年6月底、12月底完成。

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新职人员培训是指对新入路技能人员进行的（）培训。集团公司纳入“2+1”培养范围的拟接收学生比照（）培训。

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

同一本作业指导书局部修改不得超过三次。

答案：B

解析：不得超过四次

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管理人员年度考核得分由（）和（）组成，年度测评考核得分占比（），平时履职过程考核得分占比（）。

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车站月度考试必须由站长或副站长以及班组长亲自组织；试卷的批改，必须由兼职师资人员负责，考试成绩汇总后录入“教育基础管理系统”。

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调车作业信息分析结果在（）内记录。对其他作业信息分析存在的问题，应及时在（）“安全情况”栏内记录

解析：“安全情况”栏

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技术规章必须执行（）、（）的纪律。

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普速铁路线路保洁作业必须在（）进行，扫雪除冰、施工维修、设备设施检查防护要求按照有关规定执行。

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车务段每半年组织一次标准化岗位星级评定，原则上分别在每年6月底、12月底完成。

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新职人员培训是指对新入路技能人员进行的（）培训。集团公司纳入“2+1”培养范围的拟接收学生比照（）培训。

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