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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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判断题
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非封闭线路站区内发生路外相撞事故,每件核减该站人均50元安全绩效考核工资。

答案:A

解析:类似:封闭线路站区内发生路外相撞事故,每件核减该站人均100元安全绩效考核工资。

2024年5月份必胜必胜招聘题库
滑移式挡车器应设在( )上,滑移式挡车器至车挡间线路无( )和其他障碍物。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-53f7-c094-c4c32b5e4a00.html
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以师带徒形式开展的实作培训应签订( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c2-14bc-c094-c4c32b5e4a00.html
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严禁( )、( )、( )上道作业或进入封闭区域。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-e57d-c094-c4c32b5e4a00.html
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否决、限制条件。发生否决条件之一的,直接评为不达标作业小组。发生限制条件之一的,不得评定为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c4-c25a-c094-c4c32b5e4a00.html
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必须横越正线时,普速铁路应执行( ),作业人员通过无线电台(对讲机)询问车站值班员(助理值班员(内勤)、防护人员):( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-a44a-c094-c4c32b5e4a00.html
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班组长自聘用之月起,按规定享受班组长津贴(副班组长津贴按( )发放),班组长津贴标准与( )挂钩。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c1-da23-c094-c4c32b5e4a00.html
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车站、科室负责对本车站、科室考勤记录进行审核,重点审核考勤记录的( )、准( )、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c1-92ea-c094-c4c32b5e4a00.html
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主要行车工种岗位人员岗前资格性培训包括( )、( )、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c2-9927-c094-c4c32b5e4a00.html
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应急处置基本原则:行车设备发生故障时,车站值班员(车务应急值守人员,下同)严格执行“一扣停、( )、( )、四登记、五销记、六组织”的程序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-2bbf-c094-c4c32b5e4a00.html
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岗位绩效考核工资由( )、( )和( )三部分组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c2-6341-c094-c4c32b5e4a00.html
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判断题
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2024年5月份必胜必胜招聘题库

非封闭线路站区内发生路外相撞事故,每件核减该站人均50元安全绩效考核工资。

答案:A

解析:类似:封闭线路站区内发生路外相撞事故,每件核减该站人均100元安全绩效考核工资。

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滑移式挡车器应设在( )上,滑移式挡车器至车挡间线路无( )和其他障碍物。
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以师带徒形式开展的实作培训应签订( )。
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严禁( )、( )、( )上道作业或进入封闭区域。

解析:上道作业;
进入封闭区域

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否决、限制条件。发生否决条件之一的,直接评为不达标作业小组。发生限制条件之一的,不得评定为( )。
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必须横越正线时,普速铁路应执行( ),作业人员通过无线电台(对讲机)询问车站值班员(助理值班员(内勤)、防护人员):( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-a44a-c094-c4c32b5e4a00.html
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班组长自聘用之月起,按规定享受班组长津贴(副班组长津贴按( )发放),班组长津贴标准与( )挂钩。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c1-da23-c094-c4c32b5e4a00.html
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车站、科室负责对本车站、科室考勤记录进行审核,重点审核考勤记录的( )、准( )、( )。
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主要行车工种岗位人员岗前资格性培训包括( )、( )、( )。
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应急处置基本原则:行车设备发生故障时,车站值班员(车务应急值守人员,下同)严格执行“一扣停、( )、( )、四登记、五销记、六组织”的程序。
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岗位绩效考核工资由( )、( )和( )三部分组成。
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