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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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判断题

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“三新”人员抽考：车务段新提职车站值班员、调车长、客运值班员等重要工种，自下令之日起连续抽考12个月。

答案：A

2024年5月份必胜必胜招聘题库

考勤资料一经呈报，任何人无权（）。对确属误报、漏报的，须由车站、科室提交（），经单位劳动人事科审核、劳动人事科科长签字确认后，方可更改（）。

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标准化车站建设季度检查考核通报与（）可合二为一，季度通报内容应含标准化工班（）、标准化车站（）。

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病（伤）假单次（）及其以上或当年累计（）及其以上的，应经车务段行政主要负责人批准；

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《普速、高速接发列车工种岗位作业手册》应在岗位上按（）保存。

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中心操作的车站车务应急值守人员（高铁车站值班员）使用（）进行岗位作业达标评价，或利用天窗时段（确认无（）、相关设备无（）、联系彻底并向列车调度员汇报）进行评价。

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病假手续原则上由本人办理，确因身体原因不能由本人办理的，可委托其亲属代为办理。

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班组长自聘用之月起，按规定享受班组长津贴（副班组长津贴按（）发放），班组长津贴标准与（）挂钩。

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作业记录仪的检查量化任务：未设调车指导的二、三等车站，分管调车管理人员每日值班不少于（）批作业（当日无作业的除外），每周夜间不少于（）批作业（夜间无作业的除外）。

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各站可根据（）、（）的具体情况进行局部扫雪力量调剂，视雪情适当增加扫雪力量。

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标准化作业小组考评。考评标准中车务段及上级发现A类问题考核（）分/件， B类问题考核（）分/件， C类问题考核（）分/件，车站、班组及小组自查发现问题考核扣分减半。

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“三新”人员抽考：车务段新提职车站值班员、调车长、客运值班员等重要工种，自下令之日起连续抽考12个月。

答案：A

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标准化车站建设季度检查考核通报与（）可合二为一，季度通报内容应含标准化工班（）、标准化车站（）。

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病（伤）假单次（）及其以上或当年累计（）及其以上的，应经车务段行政主要负责人批准；

解析：车务段行政主要负责人

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《普速、高速接发列车工种岗位作业手册》应在岗位上按（）保存。

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中心操作的车站车务应急值守人员（高铁车站值班员）使用（）进行岗位作业达标评价，或利用天窗时段（确认无（）、相关设备无（）、联系彻底并向列车调度员汇报）进行评价。

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班组长自聘用之月起，按规定享受班组长津贴（副班组长津贴按（）发放），班组长津贴标准与（）挂钩。

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作业记录仪的检查量化任务：未设调车指导的二、三等车站，分管调车管理人员每日值班不少于（）批作业（当日无作业的除外），每周夜间不少于（）批作业（夜间无作业的除外）。

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各站可根据（）、（）的具体情况进行局部扫雪力量调剂，视雪情适当增加扫雪力量。

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标准化作业小组考评。考评标准中车务段及上级发现A类问题考核（）分/件， B类问题考核（）分/件， C类问题考核（）分/件，车站、班组及小组自查发现问题考核扣分减半。

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