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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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工作帽(防护帽)不可代替带有反光标志的防护服。
答案:A
2024年5月份必胜必胜招聘题库
管理人员年度考核得分由( )和( )组成,年度测评考核得分占比 ( ),平时履职过程考核得分占比 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c5-7453-c094-c4c32b5e4a00.html
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车务段季度自评情况在次季度首月10日前完成,并上报。
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即时性奖励是指对( )中取得( )的集体或个人随时给予的奖励。
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准许应急行车人员隔线、隔列车接车。不在规定地点接车及隔列车接车时,应使用GSM-R(列车无线调度通信设备)手持终端预告司机,预告不到时汇报车站值班员使用FAS台(列车无线调度通信设备)预告司机:“××次司机,海州站×[(南(北)端、隔车]接车”。遇邻线有接发列车、调车作业时,车站值班员须及时通知应急行车人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1582-b3d0-c094-c4c32b5e4a00.html
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车务段标准化车站创建工作仅在( )的车站开展,其他车站按( )管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c4-6772-c094-c4c32b5e4a00.html
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《师徒合同》是( ),规定双方责任、权利、义务的协约。
合同包括( )、( ),双方的责任、权利和义务。如一方违反合同的规定,另一方有权向车站提出解除合同。
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普速铁路作业人员下道避车时应遵守以下规定:
(一) 本线来车按下列距离下道完毕:
1. Vmax≤60 km/h时,不小于( );
2. 60 km/h<Vmax≤120 km/h时,不小于( );
3. 120 km/h<Vmax≤160 km/h时,不小于( );
4. 160 km/h<Vmax<200 km/h时,不小于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-a8e4-c094-c4c32b5e4a00.html
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列车到达后( )内,应急行车人员在( ),与( )办理到达的列车编组顺序表(运统-1)和( )的交接,确认完整无误后,在( )上签字,并及时向车站值班员汇报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-189d-c094-c4c32b5e4a00.html
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普速铁路上道作业时,不得在( )上行走。线间距小于6.5m时,禁止在( )行走。因条件限制,必须在线路上行走时,须得到( )的同意。
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对新进未定职人员和定职年限不满1年的人员,应强化培训工作。
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工作帽(防护帽)不可代替带有反光标志的防护服。
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管理人员年度考核得分由( )和( )组成,年度测评考核得分占比 ( ),平时履职过程考核得分占比 ( )。
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车务段季度自评情况在次季度首月10日前完成,并上报。
解析:次季度首月9 日前完成,并上报。
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即时性奖励是指对( )中取得( )的集体或个人随时给予的奖励。
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准许应急行车人员隔线、隔列车接车。不在规定地点接车及隔列车接车时,应使用GSM-R(列车无线调度通信设备)手持终端预告司机,预告不到时汇报车站值班员使用FAS台(列车无线调度通信设备)预告司机:“××次司机,海州站×[(南(北)端、隔车]接车”。遇邻线有接发列车、调车作业时,车站值班员须及时通知应急行车人员。
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车务段标准化车站创建工作仅在( )的车站开展,其他车站按( )管理。
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《师徒合同》是( ),规定双方责任、权利、义务的协约。
合同包括( )、( ),双方的责任、权利和义务。如一方违反合同的规定,另一方有权向车站提出解除合同。
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普速铁路作业人员下道避车时应遵守以下规定:
(一) 本线来车按下列距离下道完毕:
1. Vmax≤60 km/h时,不小于( );
2. 60 km/h<Vmax≤120 km/h时,不小于( );
3. 120 km/h<Vmax≤160 km/h时,不小于( );
4. 160 km/h<Vmax<200 km/h时,不小于( )。
解析:500:机车头部至作业地点的距离
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列车到达后( )内,应急行车人员在( ),与( )办理到达的列车编组顺序表(运统-1)和( )的交接,确认完整无误后,在( )上签字,并及时向车站值班员汇报。
解析:到达后5min
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普速铁路上道作业时,不得在( )上行走。线间距小于6.5m时,禁止在( )行走。因条件限制,必须在线路上行走时,须得到( )的同意。
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对新进未定职人员和定职年限不满1年的人员,应强化培训工作。
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