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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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新职人员必须经段、车站、工班三级管理或段、车站（工班）两级安全教育培训，并按要求取得上岗资质后，方准上岗单独作业。

答案：A

2024年5月份必胜必胜招聘题库

车站每年至少召开1次的标准化规范化建设现场推进会。

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发布的技术规章须留有足够的学习、培训时间，除特殊情况外，原则上发布时间与生效时间间隔不少于（）天。

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小组日常发现的互控信息问题应（）日内录入小组考评系统，每月（）日之前上报所在工班，工班于（）日考评后报车站审核评定（直管工班由直管工班进行审核评定）。

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安全把关线要切实负起责任，严格落实“（）”的程序，加强对（）、（）等重点作业环节的确认，检查督促行车人员执行非正常接发列车作业标准，严禁包办代替行车人员作业。

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自动闭塞区段的车站，遇有需按站间组织行车时，应及时在控制台（占线板）上对应的（）处，揭挂（）安全帽（表示牌）；（）后及时摘下。

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车站、工班每季度按照车务段“标准化创建考评标准”进行自评。
每季度首月10日前，由职工教育科牵头组织各科室对照通用指标、个性指标、创优指标进行车务段自评，撰写自评报告报集团公司相关部室。
每季度末由职工教育科牵头组织季度标准化车站、工班等级验收认定，公布评定结果，并给予通报表彰和奖励。

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限速提示卡应揭示（）中涉及本站以及相邻区间限速的相关内容：运行揭示调度命令号码、（）、（）、（）、起止里程、限速值等。

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集团公司层面验证以 10 分分差作为评价否决分差值，原则上抽样验证成绩低于评价成绩 10 分（包括 10 分）时，原评价人员的评价成绩作废，并对原评价人员进行履职考核（每次扣 5分）及所在科室、车间标准化考评中扣分。

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“新职、转岗、晋升”人员各培训项目合格标准：安全考试90分及以上为合格，专业理论和实作技能考试60分及以上为合格（高铁工种：安全90分及以上为合格，理论和实作80分及以上合格）。
试不合格的可组织一次补考，补考仍不合格反馈劳动人事科按相关文件处理，如需要重新培训，培训期间食宿自理。

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考勤结果公示范围原则上以车站、科室为单位，公示时间一般不少于（）个工作日。

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

新职人员必须经段、车站、工班三级管理或段、车站（工班）两级安全教育培训，并按要求取得上岗资质后，方准上岗单独作业。

答案：A

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车站每年至少召开1次的标准化规范化建设现场推进会。

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发布的技术规章须留有足够的学习、培训时间，除特殊情况外，原则上发布时间与生效时间间隔不少于（）天。

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解析：一报告、
二了解、
三指导、
四盯控、
五分析

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自动闭塞区段的车站，遇有需按站间组织行车时，应及时在控制台（占线板）上对应的（）处，揭挂（）安全帽（表示牌）；（）后及时摘下。

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限速提示卡应揭示（）中涉及本站以及相邻区间限速的相关内容：运行揭示调度命令号码、（）、（）、（）、起止里程、限速值等。

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解析：延伸：专业科室对车站验证以 10分分差作为评价否决分差值

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考勤结果公示范围原则上以车站、科室为单位，公示时间一般不少于（）个工作日。

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