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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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判断题

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工班每周组织一次技术业务学习，学习时间不少于2学时；
车站或工班每月组织一次岗位技能演练；
车站每季对工班培训学习效果进行一次评比检验；
车务段每年组织一次职工岗位技术业务与技能考评，考评结果纳入一体化考核，与职工收入分配、晋级等挂钩。

答案：A

2024年5月份必胜必胜招聘题库

班组长的聘用，星级评定达标。近两年标准化规范化岗位星级评定中二星级及其以上至少两次且不得有无星级。

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标准化车站(包括按工班创建的直管车站)创建立足于“（）”、打通执行“（）”。

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对在（）、（）、（）等特殊情况下作出突出贡献的集体或个人，受到集团公司直接给予的即时性奖励，奖励实施后再按规定程序补办相关手续。

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直管工班季度考评结果不达标的，给予车站正职（）；直管工班连续两个季度考评结果出现不达标的，分析管理原因，对车站正职给予（）至（）。

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对不能达到本工种二星级及以上的高级工、技师，不能申请参加技师、高级技师的职业技能鉴定；

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示范、达标、不达标车站的评定实行（）、（）。

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1．资产损失金额在10万元及以下的，赔偿比例为（）；
2．资产损失金额在10万元以上、300万元及以下的部分，赔偿比例为（）；
3．资产损失金额在300万元以上、1000万元及以下的部分，赔偿比例为（）；
4．资产损失金额在1000万元以上的部分，赔偿比例为（）；

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建立“规章学习日”制度。车务段建立新职人员“规章学习日”制度，每周集中学习不少于（）次，每月累计学时不少于（）个学时。

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确因工作量变化或新增岗位需要增加定员的，可在全段生产定员总数范围内予以调整解决。

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综合评定分数和否决、限制条件，考评得分 75 分及以上的，可评定为示范科室。。

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

工班每周组织一次技术业务学习，学习时间不少于2学时；
车站或工班每月组织一次岗位技能演练；
车站每季对工班培训学习效果进行一次评比检验；
车务段每年组织一次职工岗位技术业务与技能考评，考评结果纳入一体化考核，与职工收入分配、晋级等挂钩。

答案：A

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班组长的聘用，星级评定达标。近两年标准化规范化岗位星级评定中二星级及其以上至少两次且不得有无星级。

解析：且不得有无星级（四、五等站副站长除外）。

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标准化车站(包括按工班创建的直管车站)创建立足于“（）”、打通执行“（）”。

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对在（）、（）、（）等特殊情况下作出突出贡献的集体或个人，受到集团公司直接给予的即时性奖励，奖励实施后再按规定程序补办相关手续。

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直管工班季度考评结果不达标的，给予车站正职（）；直管工班连续两个季度考评结果出现不达标的，分析管理原因，对车站正职给予（）至（）。

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对不能达到本工种二星级及以上的高级工、技师，不能申请参加技师、高级技师的职业技能鉴定；

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示范、达标、不达标车站的评定实行（）、（）。

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解析：企业资产损失金额超过10万元的，分段累积计算。

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建立“规章学习日”制度。车务段建立新职人员“规章学习日”制度，每周集中学习不少于（）次，每月累计学时不少于（）个学时。

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确因工作量变化或新增岗位需要增加定员的，可在全段生产定员总数范围内予以调整解决。

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综合评定分数和否决、限制条件，考评得分 75 分及以上的，可评定为示范科室。。

解析：考评得分 75 分及以上且在车务段所有科室排序前 20%的，可评定为示范科室

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