APP下载

首页

生产制造

2024年5月份必胜必胜招聘题库

搜索

2024年5月份必胜必胜招聘题库

题目内容

(

判断题

)

每月召开车站安全生产小组会议，每季召开一次安全员会议。可结合月度车站工作会议一并召开，合并记录

答案：A

2024年5月份必胜必胜招聘题库

作业记录仪的检查量化任务：设有调车指导的车站，站长每月不少于（）批作业，其中夜间不少于（）批作业（夜间无作业的除外）。

点击查看题目

车务段发生第二件一般D类事故负主要及以上责任时（车务段安全日重新累计），核减责任班组（）、责任车站（）、全段其他职工（）的岗位安全绩效考核工资。

点击查看题目

因违反（）、（）等规章制度造成事故、企业资产或经济损失的，应依法承担经济损失赔偿责任。

点击查看题目

一个年度内班组发生（）次及以上职工触碰安全“红线”的；解聘班组长职务。

点击查看题目

安全生产奖惩是指对安全生产工作作出显著成绩和（）、（）、（）等作出突出贡献的集体、个人给予的（）和（），对发生安全责任事故以及安全生产责任不落实、严重违反“两纪一化”尚未造成严重后果的集体、个人给予的（）和（）处罚。

点击查看题目

防溜器具应按照“五号管理”（编号、（）、对号、（）、交号）要求实行定置管理。

点击查看题目

集团公司层面验证以 10 分分差作为评价否决分差值，原则上抽样验证成绩低于评价成绩 10 分（包括 10 分）时，原评价人员的评价成绩作废，并对原评价人员进行履职考核（每次扣 5分）及所在科室、车间标准化考评中扣分。

点击查看题目

新职人员岗前安全培训时间不得少于（）学时。其中
段级安全培训不少于（）学时；
车间级安全培训不少于（）学时；
班组级安全培训不少于（）学时。

点击查看题目

车站、工班每季度按照车务段“标准化创建考评标准”进行自评。
每季度首月10日前，由职工教育科牵头组织各科室对照通用指标、个性指标、创优指标进行车务段自评，撰写自评报告报集团公司相关部室。
每季度末由职工教育科牵头组织季度标准化车站、工班等级验收认定，公布评定结果，并给予通报表彰和奖励。

点击查看题目

班组长的聘用，普速铁路四、五等站班组长（中间站站长）应具备从事（）或（）不少于两年的工作经历；

题目内容

(

判断题

)

手机预览

2024年5月份必胜必胜招聘题库

每月召开车站安全生产小组会议，每季召开一次安全员会议。可结合月度车站工作会议一并召开，合并记录

答案：A

相关题目

作业记录仪的检查量化任务：设有调车指导的车站，站长每月不少于（）批作业，其中夜间不少于（）批作业（夜间无作业的除外）。

点击查看答案

因违反（）、（）等规章制度造成事故、企业资产或经济损失的，应依法承担经济损失赔偿责任。

解析：经济损失赔偿责任

点击查看答案

一个年度内班组发生（）次及以上职工触碰安全“红线”的；解聘班组长职务。

点击查看答案

防溜器具应按照“五号管理”（编号、（）、对号、（）、交号）要求实行定置管理。

点击查看答案

解析：延伸：专业科室对车站验证以 10分分差作为评价否决分差值

点击查看答案

解析：安全培训

点击查看答案

班组长的聘用，普速铁路四、五等站班组长（中间站站长）应具备从事（）或（）不少于两年的工作经历；

类似热门题库