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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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判断题
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车站领导坚持“五必到”。行车:(①恶劣天气到现场;②设备停用、施工到现场;③关键作业到现场;④重要任务到现场;⑤发生事故到现场)。

答案:A

2024年5月份必胜必胜招聘题库
作业记录仪的检查量化任务:设有调车指导的车站,调车指导每日值班不少于( )批作业(当日无作业的除外),每周夜间不少于( )批作业(夜间无作业的除外)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c3-6d58-c094-c4c32b5e4a00.html
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考勤结果公示范围原则上以车站、科室为单位,公示时间一般不少于( )个工作日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c1-9d3f-c094-c4c32b5e4a00.html
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列车时刻表应按上下行、时间排序制作,客、货列车使用不同颜色字体区分,设备注栏(备注栏内注明办客、电力、换挂、换乘、行邮包、运行方向、上水、直供电、双管供风、列尾摘挂等情况)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1584-3f6d-c094-c4c32b5e4a00.html
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车站月度考试必须由站长或副站长以及班组长亲自组织;试卷的批改,必须由兼职师资人员负责,考试成绩汇总后录入“教育基础管理系统”。
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新职人员应建立“规章学习日”制度,每周集中学习不少于( )次,每次不少于( )个学时,每月累计学时不少于( )个学时;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c2-0da8-c094-c4c32b5e4a00.html
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标准化科室按照( )、( ),由低到高逐级进行创建和评定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c4-61b6-c094-c4c32b5e4a00.html
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明确考评项目。设置否决条件、限制条件、运营管理、标准化建设、综合管理、加减分共6个大项及其若干个子项为主要考核项目。
综合考量车站各项工作。其中减分不限,加分累计原则上不超过 3 分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-96cf-c094-c4c32b5e4a00.html
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车站值班员(列车调度员)在接到降雨量达到客车雨量封锁警戒值的通知后,应立即将相关旅客列车扣停在站内,在此期间应禁止其他旅客列车进入该区间。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-1da7-c094-c4c32b5e4a00.html
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年度考核评定为“优秀(三星级)”等次的,次年每月工作业绩考核给予 200 元奖励,并作为升职、奖励、晋升专业技术职务和评先的重要依据;
评定为“基本称职(一星级)”等次的,由分管领导(或部门主要负责人)进行诫勉谈话,次年每月工作业绩考核核减 200 元;
评定为“不称职(无星级)”等次的,降职安排,易岗易薪。
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当某一线路某一区段除雨量警戒限速外还有施工等其他限速要求时,司机在该区段按最低限速值运行,车站值班员做好提示。
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车站领导坚持“五必到”。行车:(①恶劣天气到现场;②设备停用、施工到现场;③关键作业到现场;④重要任务到现场;⑤发生事故到现场)。

答案:A

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作业记录仪的检查量化任务:设有调车指导的车站,调车指导每日值班不少于( )批作业(当日无作业的除外),每周夜间不少于( )批作业(夜间无作业的除外)。
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考勤结果公示范围原则上以车站、科室为单位,公示时间一般不少于( )个工作日。
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列车时刻表应按上下行、时间排序制作,客、货列车使用不同颜色字体区分,设备注栏(备注栏内注明办客、电力、换挂、换乘、行邮包、运行方向、上水、直供电、双管供风、列尾摘挂等情况)。
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车站月度考试必须由站长或副站长以及班组长亲自组织;试卷的批改,必须由兼职师资人员负责,考试成绩汇总后录入“教育基础管理系统”。
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新职人员应建立“规章学习日”制度,每周集中学习不少于( )次,每次不少于( )个学时,每月累计学时不少于( )个学时;

解析:“规章学习日”

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标准化科室按照( )、( ),由低到高逐级进行创建和评定。

解析:科室一季度评定一次

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明确考评项目。设置否决条件、限制条件、运营管理、标准化建设、综合管理、加减分共6个大项及其若干个子项为主要考核项目。
综合考量车站各项工作。其中减分不限,加分累计原则上不超过 3 分。

解析:其中减分不限,加分累计原则上不超过 5 分。

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车站值班员(列车调度员)在接到降雨量达到客车雨量封锁警戒值的通知后,应立即将相关旅客列车扣停在站内,在此期间应禁止其他旅客列车进入该区间。
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年度考核评定为“优秀(三星级)”等次的,次年每月工作业绩考核给予 200 元奖励,并作为升职、奖励、晋升专业技术职务和评先的重要依据;
评定为“基本称职(一星级)”等次的,由分管领导(或部门主要负责人)进行诫勉谈话,次年每月工作业绩考核核减 200 元;
评定为“不称职(无星级)”等次的,降职安排,易岗易薪。
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当某一线路某一区段除雨量警戒限速外还有施工等其他限速要求时,司机在该区段按最低限速值运行,车站值班员做好提示。
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