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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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判断题

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科室标准化规范化。机关党总支每季末月28日前牵头按“专业科室”和“综合科室”分组考评，对照“一科一表”逐项进行考核评分，建立“一科一档”。

答案：A

2024年5月份必胜必胜招聘题库

2. 本线封锁时：
（1）邻线Vmax≤（）时，本线可不下道；
（2）120 km/h＜邻线Vmax≤（）时，本线可不下道，但本线必须停止作业；
（3）邻线Vmax＞160 km/h时，本线必须下道，距离不小于（）。

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《考勤表》实行（），背面附贴（）。

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车务段依据（）、岗位生产绩效（任务指标完成情况）考核对车站客运、行车、调车等岗位分别进行（），车站再对班组、个人进行（），形成车务段考核车站，（）的分配模式。

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因故未参加车务段三星级岗位评定考试，视作自动放弃。

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车站现场会须在第一季度制定推进方案，并报职教科备案。

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车站管理人员每日值班均应检查车机联控执行情况。二等站站长每月不少于（）次，分管副站长、专业管理人员每月不少于（）次；

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“新职、转岗、晋升”人员各培训项目合格标准：安全考试90分及以上为合格，专业理论和实作技能考试60分及以上为合格（高铁工种：安全90分及以上为合格，理论和实作80分及以上合格）。
试不合格的可组织一次补考，补考仍不合格反馈劳动人事科按相关文件处理，如需要重新培训，培训期间食宿自理。

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新任班组长培训，是指拟任班组长在任职前进行的（）培训，送集团公司进行培训，培训时间不少于（）学时。

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班组长及五大员每月26日前在作业小组考评系统录入检查问题，班组长确定班组内小组等级并上报车间（直管班组上报车务段），
28日前车间对各班组内作业小组等级进行确认，并上报车务段，
次月1日前填记《车站作业小组标准化创建奖惩明细表》，并进行公示。

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修改原文部分内容时，应将需修改的原内容用红直线抹销，并在需修改的原内容起始位置附近空白处用红笔注明“已修改，执行××号”。
当仅对规章中个别字句修改时，还应将修改后的内容在原内容附近空白处注明或粘贴。

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科室标准化规范化。机关党总支每季末月28日前牵头按“专业科室”和“综合科室”分组考评，对照“一科一表”逐项进行考核评分，建立“一科一档”。

答案：A

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《考勤表》实行（），背面附贴（）。

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因故未参加车务段三星级岗位评定考试，视作自动放弃。

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车站现场会须在第一季度制定推进方案，并报职教科备案。

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车站管理人员每日值班均应检查车机联控执行情况。二等站站长每月不少于（）次，分管副站长、专业管理人员每月不少于（）次；

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新任班组长培训，是指拟任班组长在任职前进行的（）培训，送集团公司进行培训，培训时间不少于（）学时。

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解析：注意：修改原文部分内容
红直线抹销
起始位置--“已修改，执行××号”

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