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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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判断题

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每次评价应使用纸质评价表进行手工现场写实。

答案：A

2024年5月份必胜必胜招聘题库

切实抓好日常技术业务培训和岗位演练，严格落实每周一学、每月一练、每季一检、每年一评的“四个一”机制。

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对车间级车站（直管工班）产生的不达标小组，车站管理人员及工班长应落实帮促整改工作，并及时填记《不达标小组整改、鉴定表》（见附件3-4），根据次月考评情况，由车间级车站（直管工班）认定是否合格。

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“单人岗位”必须严格执行交接班制度，（），（），严禁提前离岗。

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在考核期内发生事故主要责任者和次要责任者，发生“红线”、“事苗”的责任者，无故旷工3天及以上者直接降至无星级（下周期按无星级评定）

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国铁集团、集团公司技术规章分为（）和（）、（），其中集团公司制定的系统技术规章、单项技术规章均为（）。

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《防溜揭示簿》的扉页，要注明防溜枕木、防溜铁鞋、木止轮器、人力制动机紧固器（）、（）和（）。

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学徒工、实习人员不准单独作业。

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集团公司和站段技术规章必须以文件的公文格式发布，不得以（）、（）、（）等形式发布技术规章。特殊情况下以业务通知形式发布应由技术规章规定的要求时，须在（）内以文件形式发布，过期自动作废。

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普速铁路因（）、人工准备进路及（）必须上道检查集中联锁道岔时，应按照（）行走，出发及返回均应汇报车站值班员。

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同一本作业指导书局部修改不得超过三次。

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每次评价应使用纸质评价表进行手工现场写实。

答案：A

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切实抓好日常技术业务培训和岗位演练，严格落实每周一学、每月一练、每季一检、每年一评的“四个一”机制。

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对车间级车站（直管工班）产生的不达标小组，车站管理人员及工班长应落实帮促整改工作，并及时填记《不达标小组整改、鉴定表》（见附件3-4），根据次月考评情况，由车间级车站（直管工班）认定是否合格。

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“单人岗位”必须严格执行交接班制度，（），（），严禁提前离岗。

点击查看答案

在考核期内发生事故主要责任者和次要责任者，发生“红线”、“事苗”的责任者，无故旷工3天及以上者直接降至无星级（下周期按无星级评定）

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国铁集团、集团公司技术规章分为（）和（）、（），其中集团公司制定的系统技术规章、单项技术规章均为（）。

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《防溜揭示簿》的扉页，要注明防溜枕木、防溜铁鞋、木止轮器、人力制动机紧固器（）、（）和（）。

解析：防溜枕木、
防溜铁鞋、
木止轮器、
人力制动机紧固器

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学徒工、实习人员不准单独作业。

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集团公司和站段技术规章必须以文件的公文格式发布，不得以（）、（）、（）等形式发布技术规章。特殊情况下以业务通知形式发布应由技术规章规定的要求时，须在（）内以文件形式发布，过期自动作废。

解析：文件的公文格式

业务通知形式

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普速铁路因（）、人工准备进路及（）必须上道检查集中联锁道岔时，应按照（）行走，出发及返回均应汇报车站值班员。

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同一本作业指导书局部修改不得超过三次。

解析：不得超过四次

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