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《员工手册》的相关规定,员工如有以下严重违反公司制度的行为发生,公司将与其解除劳动合同：

A、工作时间睡觉，月累计达2次及以上者

B、弄虚作假，隐瞒事实或陈述虚假信息

C、欺骗公司的

D、盗窃、侵占公司公共财产,或故意毁损公司公共财产的

E、在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

F、坚决杜绝打架现象,无论任何原因,一旦发生打架行为,解除劳动合同

G、酗酒滋事、无理寻衅、聚众闹事等,情节恶劣或后果严重的

答案：ABCDEF

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产品质量满足标准要求，质量管理体系符合规定标准的主要客观证据是：质量记录

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为防止程序错误，操作员在保存数据时必须对（）打点确认

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传递车同一层只能放置同一( )的产品

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交接班过程中，要对正在加工的（）等信息进行交接，若发现问题须立即上报领班处理

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员工请门诊病假全年累计不能超过60天，超过60天门诊病假不予批准;

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对编带的前 ( )只产品做重点的检验确认，同时对编带的前、中、后各约( )只产品的做在线的检查确认

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vision的主要作用是剔除产品表面、印字和管脚等不良等外观缺陷

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员工离职时衣柜、宿舍钥匙可无需交还;

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为了防静电，生产线使用的工作桌、货架、工作台必须串接()电阻后再接地；

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封刀没有加热到额定温度机器不能正常运行；（）

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生产测试管理题库

《员工手册》的相关规定,员工如有以下严重违反公司制度的行为发生,公司将与其解除劳动合同：

A、工作时间睡觉，月累计达2次及以上者

B、弄虚作假，隐瞒事实或陈述虚假信息

C、欺骗公司的

D、盗窃、侵占公司公共财产,或故意毁损公司公共财产的

E、在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

F、坚决杜绝打架现象,无论任何原因,一旦发生打架行为,解除劳动合同

G、酗酒滋事、无理寻衅、聚众闹事等,情节恶劣或后果严重的

答案：ABCDEF

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产品质量满足标准要求，质量管理体系符合规定标准的主要客观证据是：质量记录

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为防止程序错误，操作员在保存数据时必须对（）打点确认

A. 测试程序

B. 工单号

C. 产品印章

D. 备注栏信息

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传递车同一层只能放置同一( )的产品

A. 工单号

B. 客户代码

C. 印章

D. 包装规范

点击查看答案

交接班过程中，要对正在加工的（）等信息进行交接，若发现问题须立即上报领班处理

A. 产品信息

B. 产品状态

C. 设备运行情况

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员工请门诊病假全年累计不能超过60天，超过60天门诊病假不予批准;

点击查看答案

对编带的前 ( )只产品做重点的检验确认，同时对编带的前、中、后各约( )只产品的做在线的检查确认

A. 5/50

B. 10/50

C. 5/100

D. 10/100

点击查看答案

vision的主要作用是剔除产品表面、印字和管脚等不良等外观缺陷

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员工离职时衣柜、宿舍钥匙可无需交还;

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为了防静电，生产线使用的工作桌、货架、工作台必须串接()电阻后再接地；

A. 1MΩ

B. 2MΩ

C. 3MΩ

D. 4MΩ

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封刀没有加热到额定温度机器不能正常运行；（）

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