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值班站长初中高题库-2024.1.30

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值班站长初中高题库-2024.1.30

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事故事件中，一般B类事件构成条件不包括（）

A、 3人以上轻伤的

B、 20万元以上50万元以下直接经济损失的

C、较大风险失察失管的

D、电梯轿厢滞留人员1小时以上1.5小时以下的

答案：A

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对在纳入工作时间统计的时段所发生任何违纪行为，如在岗睡觉（打瞌睡）、干私活等，按照四不放过处理。

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新进员工上岗培训考核不合格的不予录用上岗，连续（）培训考核不合格的，参照《劳动法》等相关法规和公司制度处理；员工在职培训考核不合格的，给予重新或继续培训。

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分公司各项安全教育培训记录应至少保存（）。

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员工离司或离开综合工时制岗位前，班组须通过增加排班或轮休解决其存在的累积超缺工时。

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发生重伤事故，事故部门应立即报公司领导、安全监察处负责人、安全管理处负责人，并在事故发生后24小时内填写“职工伤亡事故报告表”报送安全管理处;

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安全奖励不包括( )。

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对已跟运营公司签订就业协议及实习协议（就业协议补充协议）的实习生，人力资源处将组织季度考核，直至运营公司与实习生正式签订劳动合同当月所在季度结束。

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处置乘客滞留事件时，应坚持快速反应的原则，做到（）、报告快、处置快

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必要时，可断开因受大风影响随时有安全隐患的设备电源，若断开涉及行车的设备电源需向行车调度员申请。

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各有关部门对有限空间作业实施监督检查时，应当重点抽查有限空间作业安全管理制度、隐患排查治理台账、（）等情况。

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单选题

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值班站长初中高题库-2024.1.30

事故事件中，一般B类事件构成条件不包括（）

A、 3人以上轻伤的

B、 20万元以上50万元以下直接经济损失的

C、较大风险失察失管的

D、电梯轿厢滞留人员1小时以上1.5小时以下的

答案：A

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对在纳入工作时间统计的时段所发生任何违纪行为，如在岗睡觉（打瞌睡）、干私活等，按照四不放过处理。

解析：《员工奖惩管理办法》

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新进员工上岗培训考核不合格的不予录用上岗，连续（）培训考核不合格的，参照《劳动法》等相关法规和公司制度处理；员工在职培训考核不合格的，给予重新或继续培训。

A. 一次

B. 两次

C. 三次

D. 四次

解析：

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分公司各项安全教育培训记录应至少保存（）。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

解析：

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员工离司或离开综合工时制岗位前，班组须通过增加排班或轮休解决其存在的累积超缺工时。

解析：

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发生重伤事故，事故部门应立即报公司领导、安全监察处负责人、安全管理处负责人，并在事故发生后24小时内填写“职工伤亡事故报告表”报送安全管理处;

解析：12小时

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安全奖励不包括( )。

A. 安全荣誉奖

B. 安全贡献奖

C. 专项安全奖

D. 安全技术奖

解析：

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对已跟运营公司签订就业协议及实习协议（就业协议补充协议）的实习生，人力资源处将组织季度考核，直至运营公司与实习生正式签订劳动合同当月所在季度结束。

解析：

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处置乘客滞留事件时，应坚持快速反应的原则，做到（）、报告快、处置快

A. 反应快

B. 请求支援快

C. 疏散快

D. 善后快

解析：

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必要时，可断开因受大风影响随时有安全隐患的设备电源，若断开涉及行车的设备电源需向行车调度员申请。

解析：

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各有关部门对有限空间作业实施监督检查时，应当重点抽查有限空间作业安全管理制度、隐患排查治理台账、（）等情况。

A. 检测记录

B. 劳动防护用品配备

C. 应急救援演练

D. 专项安全培训

解析：

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