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值班站长初中高题库-2024.1.30
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值班站长初中高题库-2024.1.30
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多选题
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路票要素包括行车专用章(    )。

A、 运行方向

B、 运行区间

C、 车体号

D、 电话记录号码

答案:ABCD

解析:

值班站长初中高题库-2024.1.30
违反安全管理红线行为包括(    )
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运营分公司票务处,负责所有作业卡的(    )等工作。
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如变压器设备发生故障及停电,变压器损毁严重且短期无法修复的情况下,应采用租用社会应急供电电源车进行临时供电,从而保障正常运营。
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发生客流持续增多,超出车站承受能力的情况时,车站应及时采取()等临时措施,并向()报告客流情况及应对措施
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卓越之星评选范围:入司满(    )的职能类、专业技术类岗位员工,以自然年计算,且年度绩效考核结果为(    )的员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c7-38c7-c005-6eaf12a36600.html
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遇全部进闸机故障或进闸机能力不足,可以开启车站绿色通道进站,由(    )依据车站现场的条件自行决定,并报告行调,由行调通知有关车站做好客运和票务配合工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c6-4c99-c005-6eaf12a36600.html
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除运营终点站外,不宜组织连续2列及以上载客列车在同一车站清客;接载前方清客下车乘客的后续列车,不宜组织清客。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09df-1bb7-c05f-e8baf50ca300.html
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员工内部调配为公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动,主要包括( )等方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a657-a3ff-c07e-4639ec5f1e00.html
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可疑物品简要辨别方法有( )。
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待岗期间公司一般给予待岗人员提供重新上岗机会,员工必须服从分公司统一安排的培训并积极参加岗位选拔,如因员工个人原因拒绝参加培训及相关考试,视同员工自愿放弃岗位选拔机会,待岗期满即解除或者终止劳动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c8-e8e1-c005-6eaf12a36600.html
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值班站长初中高题库-2024.1.30
题目内容
(
多选题
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值班站长初中高题库-2024.1.30

路票要素包括行车专用章(    )。

A、 运行方向

B、 运行区间

C、 车体号

D、 电话记录号码

答案:ABCD

解析:

值班站长初中高题库-2024.1.30
相关题目
违反安全管理红线行为包括(    )

A. 列车运行时探身车外,或飞乘飞降

B. 擅自停送电、约时停送电,或在未撤除地线等防护措施、人员未安全撤离的情况下送电的

C. 当设施、设备上悬挂停止作业牌后,擅自进行合闸、动车等操作

D. 擅自拆除设备、设施的安全防护装置,并继续使用

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运营分公司票务处,负责所有作业卡的(    )等工作。

A. 办理

B. 回收

C. 退回

D. 注销

解析:

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如变压器设备发生故障及停电,变压器损毁严重且短期无法修复的情况下,应采用租用社会应急供电电源车进行临时供电,从而保障正常运营。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65b-62b1-c07e-4639ec5f1e00.html
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发生客流持续增多,超出车站承受能力的情况时,车站应及时采取()等临时措施,并向()报告客流情况及应对措施

A. 大客流疏导

B. 限流

C. 封站

D. 行车调度员

解析:

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卓越之星评选范围:入司满(    )的职能类、专业技术类岗位员工,以自然年计算,且年度绩效考核结果为(    )的员工。

A. 一年

B. 三年

C. A

D. B

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c7-38c7-c005-6eaf12a36600.html
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遇全部进闸机故障或进闸机能力不足,可以开启车站绿色通道进站,由(    )依据车站现场的条件自行决定,并报告行调,由行调通知有关车站做好客运和票务配合工作。

A. 站长

B. 值班站长

C. 副站长

D. 客运值班员

解析:

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除运营终点站外,不宜组织连续2列及以上载客列车在同一车站清客;接载前方清客下车乘客的后续列车,不宜组织清客。

解析:不宜组织连续2列及以上同方向载客列车在同一车站清客

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09df-1bb7-c05f-e8baf50ca300.html
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员工内部调配为公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动,主要包括( )等方式。

A. 调动

B. 转岗

C. 轮岗

D. 以上均是

解析:

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可疑物品简要辨别方法有( )。

A. 通过外观直接判断物品的类别、属性、是否具有危险性

B. 观察有危险标识或通过常识判断有危险的(如,有三品怀识的)

C. 通过听觉,发现有异常响声的(如,计时器响声)

D. 通过嗅觉,发现有异常气味的(如,大蒜味、辛辣味、苦杏仁味等)

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09dd-745b-c05f-e8baf50ca300.html
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待岗期间公司一般给予待岗人员提供重新上岗机会,员工必须服从分公司统一安排的培训并积极参加岗位选拔,如因员工个人原因拒绝参加培训及相关考试,视同员工自愿放弃岗位选拔机会,待岗期满即解除或者终止劳动关系。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c8-e8e1-c005-6eaf12a36600.html
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