各层级员工关怀制度的开展坚持“（   ）”为准则，根据员工的个人情况，帮助员工对其个人行为或状态导致（可能导致）的后果进行分析（提醒），可采取问答形式，访谈后留有清晰的书面记录，体现谈话重点，妥善保管，做好相关的保密工作。

A. 100小时

B. 120小时

C. 140小时

D. 160小时

A. 贯彻“高度集中，统一指挥，逐级负责”的原则，杜绝“多头指挥”和“无人指挥”

B. 参与故障处理的各岗位员工都应高度重视、紧急行动、及时抢险

C. 在抢险处理时，坚持对外宣传归口管理的原则，不得擅自发布相关信息

D. 在故障处理时，采取“先通后复”的原则，先临时处理或紧急处理，尽快恢复运营，将运营影响降到最低，待运营结束或使用结束后再进行永久性处理或彻底处理

A. 副站长

B. 专工

C. 技术管理

D. 值班站长

A. 中级工不设比例

B. 高级工比例不高于20%

C. 技师比例不高于 10%

D. 高 级技师比例不高于 10%

A. 应急预案

B. 应急物资使用方法

C. 自救（互救）知识

D. 本单位应急相关制度

A. 每年

B. 每半年

C. 每季度

D. 每月