答案：1、受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的20%。 2、受记过处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的30%。 3、受记大过处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的40%。 4、受降级（降职）处分的，其工资降一个职级。 5、受撤职处分的，其工资按撤职后对应的职级序列执行，一般薪酬标准应降低不少于两个薪档。 6、员工因责任追究被责令辞职（开除）的，扣减其当年应得年度绩效工资全额。
解析：
答案：1、受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的20%。 2、受记过处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的30%。 3、受记大过处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的40%。 4、受降级（降职）处分的，其工资降一个职级。 5、受撤职处分的，其工资按撤职后对应的职级序列执行，一般薪酬标准应降低不少于两个薪档。 6、员工因责任追究被责令辞职（开除）的，扣减其当年应得年度绩效工资全额。
解析：
A. 运营延误
B. 限流
C. 关闭出入口
D. 公交接驳
解析：
解析：
A. 故障发生时间（时、分）
B. 故障救援发生地点（线路、车站、上下行线、百米标等）、列车车次、车体号
C. 已启动的预案及响应等级
D. 已采取的措施和请求支援的事项
解析：
解析：线网指挥中心
A. 每周
B. 每日
C. 每月
D. 每半月
解析：
解析：实行综合工时制人员，在法定节假日上班的，参照规定计发加班工资，不安排补休。
解析：并安排人员值守端门
解析：运营公司、轨道交通公安分局加强协作，做好信息的相互沟通，遇到运营方面发生紧急情况，及时通报公安分局。
解析：
A. 隐患排查内容
B. 排查方法
C. 排查日期
D. 排查周期
解析：
