答案：请休假程序： 一、员工请各类假应履行请假手续，原则上在 OA 办公系统中提 交线上申请并附相关证明材料。请假时间较长的，应做好工作交接。 二、员工请婚假：须凭结婚证，提前一周办理手续，婚假以注册登记日期起一年内有效，结婚证登记日期须晚于入司日期。 三、员工请育产假：须凭生育服务登记卡提前一周办理手续，销假时须凭子女出生证明在所在部门备案并销假；女职工产前检查，须提交相关证明材料，且不与产假累加使用。
解析：
答案：请休假程序： 一、员工请各类假应履行请假手续，原则上在 OA 办公系统中提 交线上申请并附相关证明材料。请假时间较长的，应做好工作交接。 二、员工请婚假：须凭结婚证，提前一周办理手续，婚假以注册登记日期起一年内有效，结婚证登记日期须晚于入司日期。 三、员工请育产假：须凭生育服务登记卡提前一周办理手续，销假时须凭子女出生证明在所在部门备案并销假；女职工产前检查，须提交相关证明材料，且不与产假累加使用。
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解析：严禁在运营期间开展。
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A. IV级响应
B. III级响应
C. II级响应
D. Ⅰ级响应
解析：
A. 违反票务政策
B. 规章制度
C. 技术设备状态不良
D. 或蓄意谋利
解析：
A. 现场处置工作的进展情况
B. 报告人所在姓名、岗位
C. 乘客滞留事件发生的时间、地点
D. 乘客滞留事件的形成原因
解析：
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A. 作业计划
B. 动车方案要求
C. 施工办理情况
D. A类施工作业情况
解析：
A. Ⅱ级、Ⅲ级
B. Ⅱ级、Ⅳ级
C. Ⅲ级、Ⅳ级
D. Ⅱ级、Ⅳ级
解析：
A. 客运安全教育
B. 客运服务标准
C. 客事务处理
D. 车站紧急设备操作
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