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值班站长初中高题库-2024.1.30
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值班站长初中高题库-2024.1.30
题目内容
(
单选题
)
电话闭塞法越禁止信号凭证为:( )。

A、 行调命令

B、 可自行越过

C、 值站口头命令

D、 信号楼口头命令

答案:B

解析:

值班站长初中高题库-2024.1.30
行车组织类有哪些方面的风险?(    )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c6-1821-c005-6eaf12a36600.html
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若互联网票务平台故障造成二维码购票和过闸功能同时失效,则站长立即启动应急收款流程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65b-fd13-c07e-4639ec5f1e00.html
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以下属于施工检修时客运中心职责的是(    )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a658-7435-c07e-4639ec5f1e00.html
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客运中心应制定客伤处理、大客流等运营突发事件应急预案,定期开展应急演练,提高应急救援能力,保障运营安全。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09de-d647-c05f-e8baf50ca300.html
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乘客滞留车站属于运营生产类突发事件,大风、暴雨、暴雪、列车故障、信号故障等因素造成的,需要对滞留在车站乘客进行( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09dc-22ee-c05f-e8baf50ca300.html
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哪些情况下特种作业证属于无效证件?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09e0-644b-c05f-e8baf50ca300.html
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下列属于中级工能力要求的是(    )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c5-cd87-c005-6eaf12a36600.html
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员工教育培训积分管理遵循哪些原则?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09e0-90b8-c05f-e8baf50ca300.html
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实行综合工时制人员,在法定节假日上班的,参照规定计发加班工资,并安排补休。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65b-da6b-c07e-4639ec5f1e00.html
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员工在服务工作中有哪些行为可被认定为服务“红线”行为并纳入A类惩处?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c9-8eee-c005-6eaf12a36600.html
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值班站长初中高题库-2024.1.30
题目内容
(
单选题
)
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值班站长初中高题库-2024.1.30

电话闭塞法越禁止信号凭证为:( )。

A、 行调命令

B、 可自行越过

C、 值站口头命令

D、 信号楼口头命令

答案:B

解析:

值班站长初中高题库-2024.1.30
相关题目
行车组织类有哪些方面的风险?(    )

A. 调度指挥

B. 列车运行

C. 行车作业

D. 施工管理

解析:

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若互联网票务平台故障造成二维码购票和过闸功能同时失效,则站长立即启动应急收款流程。

解析:值班站长

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以下属于施工检修时客运中心职责的是(    )

A. 组织落实所辖范围作业;作业问题调查分析与整改;落实属地管理职责

B. 办理正线轨行区、车站范围内、区间风井及主变电所的 施工检修作业请销点(主变电所 B4 类检修除外)及作业安全监督

C. 负责站内作业安全监督,落实 属地管理职责;作业数据及异常作业的收集上报

D. 以上均是

解析:

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客运中心应制定客伤处理、大客流等运营突发事件应急预案,定期开展应急演练,提高应急救援能力,保障运营安全。

解析:运营公司

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乘客滞留车站属于运营生产类突发事件,大风、暴雨、暴雪、列车故障、信号故障等因素造成的,需要对滞留在车站乘客进行( )。

A. 隔离

B. 疏散

C. 引导

D. 引导疏散

解析:

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哪些情况下特种作业证属于无效证件?

解析:

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下列属于中级工能力要求的是(    )

A. 能够熟练运用基本技能和专门技能完成本岗位较 为复杂的工作,并完成部分非常规性的工作

B. 能够独立处理工作中出 现的问题

C. 能指导和培训初级人员

D. 以上均是

解析:

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员工教育培训积分管理遵循哪些原则?

解析:

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实行综合工时制人员,在法定节假日上班的,参照规定计发加班工资,并安排补休。

解析:不安排补休。

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员工在服务工作中有哪些行为可被认定为服务“红线”行为并纳入A类惩处?

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c9-8eee-c005-6eaf12a36600.html
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