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值班站长初中高题库-2024.1.30
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值班站长初中高题库-2024.1.30
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现场救援工作处置完毕,(),现场出清,具备终止条件,由现场应急处置负责人确认后向 OCC 报告,OCC 报告应急指挥小组。

A、 火灾险情消除

B、 人员全部撤离

C、 不影响列车运行

D、 烟已明显消散

答案:ACD

解析:

值班站长初中高题库-2024.1.30
新进人员入职报到后,应在三个月内将个人档案通过机 要部门转递至公司人力资源处,由公司人力资源处对个人档案进行核查,如发现档案造假或与应聘时提交资料不一致的,经核实后按照规定解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09df-a898-c05f-e8baf50ca300.html
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运营安全风险辨识行车组织类风险有(   )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a659-29bd-c07e-4639ec5f1e00.html
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定义解释:风险描述,指(   )
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行车信息系统的管理和使用遵循( )的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a659-d82a-c07e-4639ec5f1e00.html
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外服卡分(    ),使用有效期自申请办理当月起生效,最长不超过一年(每年 (    ))。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a659-a716-c07e-4639ec5f1e00.html
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员工一个月出现旷工一天(含)以上三天以内的,按旷工天数扣除(    )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c7-22e3-c005-6eaf12a36600.html
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运营期间,发生什么情况时,经OCC值班主任同意采用电话闭塞法组织行车?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65c-dc5e-c07e-4639ec5f1e00.html
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下列属于绩效结果应用的是(    )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c7-4dd9-c005-6eaf12a36600.html
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正常情况下,在( )的已售赋值的单程票,当日可在任一站办理退票。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65a-2069-c07e-4639ec5f1e00.html
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部门级分公司级,负责运营公司各分公司员工关系管理工作。主要 负责每季度开展各分公司层级阳光联席会,收集分公司内各部门员工 反馈意见,积极解决员工问题,并向运营公司反馈,推动分公司各部 门员工关系工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65b-cb95-c07e-4639ec5f1e00.html
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值班站长初中高题库-2024.1.30
题目内容
(
多选题
)
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值班站长初中高题库-2024.1.30

现场救援工作处置完毕,(),现场出清,具备终止条件,由现场应急处置负责人确认后向 OCC 报告,OCC 报告应急指挥小组。

A、 火灾险情消除

B、 人员全部撤离

C、 不影响列车运行

D、 烟已明显消散

答案:ACD

解析:

值班站长初中高题库-2024.1.30
相关题目
新进人员入职报到后,应在三个月内将个人档案通过机 要部门转递至公司人力资源处,由公司人力资源处对个人档案进行核查,如发现档案造假或与应聘时提交资料不一致的,经核实后按照规定解除劳动合同。

解析:一个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09df-a898-c05f-e8baf50ca300.html
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运营安全风险辨识行车组织类风险有(   )

A. 调度指挥

B. 列车运行

C. 行车作业

D. 施工管理

解析:

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定义解释:风险描述,指(   )

A. 指存在风险的设施、设备单元,作业操作步骤,运行环境、外部环境的影响等,风险点的描述分为工作单元、操作步骤两类

B. 可能对安全生产造成不良影响的各类不确定性因素

C. 是对风险点管控失效直接导致的后果的描述,风险描述内容包括功能异常达不到要求可能导致的后果、作业过程的失误导致人身伤害、外部环境可能对其造成的影响等

D. 是发现、确认和描述风险的过程,

解析:

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行车信息系统的管理和使用遵循( )的原则。

A. 集中领导

B. 集中统一

C. 权责对等

D. 严格保密

解析:

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外服卡分(    ),使用有效期自申请办理当月起生效,最长不超过一年(每年 (    ))。

A. 年卡

B. 月卡

C. 1月1日——12月31日

D. 1月1日——12月30日

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a659-a716-c07e-4639ec5f1e00.html
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员工一个月出现旷工一天(含)以上三天以内的,按旷工天数扣除(    )。

A. 当月固定工资

B. 当月岗位工资的50%

C. 当月岗位工资的70%

D. 当月全部绩效工资

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c7-22e3-c005-6eaf12a36600.html
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运营期间,发生什么情况时,经OCC值班主任同意采用电话闭塞法组织行车?

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65c-dc5e-c07e-4639ec5f1e00.html
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下列属于绩效结果应用的是(    )。

A. 作为确定员工绩效工资的依据

B. 作为评选先进等荣誉的参考依据

C. 作为调岗(含降职)、降级、解聘的参考依据

D. 作为员工晋升的依据

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c7-4dd9-c005-6eaf12a36600.html
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正常情况下,在( )的已售赋值的单程票,当日可在任一站办理退票。

A. 非付费区

B. 本站

C. 当日

D. 无进、出站信息

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65a-2069-c07e-4639ec5f1e00.html
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部门级分公司级,负责运营公司各分公司员工关系管理工作。主要 负责每季度开展各分公司层级阳光联席会,收集分公司内各部门员工 反馈意见,积极解决员工问题,并向运营公司反馈,推动分公司各部 门员工关系工作

解析:分公司级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65b-cb95-c07e-4639ec5f1e00.html
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