员工送外培训时，对考核不合格的员工，将视具体情况给予以下调整:转岗或不予上岗，并由其个人承担对应的培训费用;对考核优异的学员，可进行适当奖励。员工培训期未满离职或违反公司规定解除劳动关系的，应根据培训协议约定按比例退还培训费

A. 调动

B. 轮岗

C. 调配

D. 转岗

A. 甲

B. 乙

C. 丙

D. 丁

A. 6个月

B. 8个月

C. 1

D. 2

A. 盲人

B. 二级以上聋哑人

C. 三级以上肢体残疾人

D. 农村五保供养的残疾人及六十周岁以上残疾人

A. 外单位作业方案

B. 委外单位作业方案

C. 重大施工作业方案

D. 其他作业方案

A. 变造、蓄意修改账目、报表或其他虚假行为填平账目，造成票务收益损失或流失的；

B. 违规操作票务设备或设备技术状态不良，造成票务收益流失或损失，合计价值 50 元以 上；

C. 未按规定程序使用备用金或将备用金、票款挪作他用，金额在 500 元以上；

D. 车票的注销及销毁出错，涉及金额在50元以

A. 60km/h

B. 25km/h

C. 30km/h

D. 40km/h