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值班站长初中高题库-2024.1.30
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值班站长初中高题库-2024.1.30
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填空题
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故障、事件伴有火情或出现危及员工、乘客生命安全的情况,按照“______”的原则处理。

答案:先救人,救人与处理事故同步进行

解析:

值班站长初中高题库-2024.1.30
部门级分公司级,负责运营公司各分公司员工关系管理工作。主要 负责每季度开展各分公司层级阳光联席会,收集分公司内各部门员工 反馈意见,积极解决员工问题,并向运营公司反馈,推动分公司各部 门员工关系工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65b-cb95-c07e-4639ec5f1e00.html
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出现或可能出现首班车晚开、末班车早开、晚点、出入口晚开(故障除外)15 分钟以上的在运营公司突发事件应急处置综合预案中是( )响应。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09dc-14ee-c05f-e8baf50ca300.html
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运营公司门禁权限的审批采用线上审批和线下审批同步进行的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09df-92f0-c05f-e8baf50ca300.html
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开放性放射工作场所监督区设置红色区域警示线,控制区设置黄色区域警示线
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c7-d284-c005-6eaf12a36600.html
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员工考勤记录以______的考勤记录为一个记录周期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121da5-09e0-1981-c05f-e8baf50ca300.html
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在进行工时核计时,主要以排班表、(    )为依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65a-6162-c07e-4639ec5f1e00.html
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各层级员工关怀制度的开展坚持“(   )”为准则,根据员工的个人情况,帮助员工对其个人行为或状态导致(可能导致)的后果进行分析(提醒),可采取问答形式,访谈后留有清晰的书面记录,体现谈话重点,妥善保管,做好相关的保密工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c7-49fc-c005-6eaf12a36600.html
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因工作需要,从集团公司及其下属其他子公司借用人员的, 由用人部门提出申请,人力资源处审核,经分管领导同意,并报总经理批准后,人力资源处办理借用手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65a-733d-c07e-4639ec5f1e00.html
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列车上发生治安事件时,司机应及时报告行车调度员,尽量维持运行至前方车站,到站后立即组织疏散。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d22-91c8-4817-c005-6eaf12a36600.html
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施工检修作业的统计指标,施工计划变更率(    )。
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值班站长初中高题库-2024.1.30
题目内容
(
填空题
)
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值班站长初中高题库-2024.1.30

故障、事件伴有火情或出现危及员工、乘客生命安全的情况,按照“______”的原则处理。

答案:先救人,救人与处理事故同步进行

解析:

值班站长初中高题库-2024.1.30
相关题目
部门级分公司级,负责运营公司各分公司员工关系管理工作。主要 负责每季度开展各分公司层级阳光联席会,收集分公司内各部门员工 反馈意见,积极解决员工问题,并向运营公司反馈,推动分公司各部 门员工关系工作

解析:分公司级

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出现或可能出现首班车晚开、末班车早开、晚点、出入口晚开(故障除外)15 分钟以上的在运营公司突发事件应急处置综合预案中是( )响应。

A. Ⅳ级

B. Ⅲ级

C. Ⅱ级

D. Ⅰ级

解析:

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运营公司门禁权限的审批采用线上审批和线下审批同步进行的方式。

解析:线上审批为主,线下审批为辅

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开放性放射工作场所监督区设置红色区域警示线,控制区设置黄色区域警示线

解析:开放性放射工作场所监督区设置黄色区域警示线,控制区设置红色区域警示线

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员工考勤记录以______的考勤记录为一个记录周期。

解析:

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在进行工时核计时,主要以排班表、(    )为依据。

A. 签到表

B. 活动正式通知

C. 已审批假单

D. 考勤表

解析:

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各层级员工关怀制度的开展坚持“(   )”为准则,根据员工的个人情况,帮助员工对其个人行为或状态导致(可能导致)的后果进行分析(提醒),可采取问答形式,访谈后留有清晰的书面记录,体现谈话重点,妥善保管,做好相关的保密工作。

A. 定期沟通

B. 科学引导

C. 互尊互敬

D. 真诚高效

解析:

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因工作需要,从集团公司及其下属其他子公司借用人员的, 由用人部门提出申请,人力资源处审核,经分管领导同意,并报总经理批准后,人力资源处办理借用手续。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00121d9d-a65a-733d-c07e-4639ec5f1e00.html
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列车上发生治安事件时,司机应及时报告行车调度员,尽量维持运行至前方车站,到站后立即组织疏散。

解析:组织清客

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施工检修作业的统计指标,施工计划变更率(    )。

A. 月度施工计划变更率不得高于4%

B. 月度施工计划变更率不得高于 10%

C. 临时计划不允许变更

D. 临时计划不允许变更2次

解析:

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