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32 职业生涯规划呈现下列特征:( )

答案：发展性、阶段性、互动性、个性化

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25 职业决策是指( )

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39、( ) 是人们参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富、精神财富,获取合理报酬作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。

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9 人力资本理论对人力资源理论形成的作用( )

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57 在对绩效指标设定绩效标准时,通常需要考虑两类标准,即:( )

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25 背景调查应遵循的原则( )

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48 对求职者是否符合职位基本要求的程序叫( )

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10、就目前组织内部的活动来看,职业开发主要包括

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19 员工福利是指( )

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6 工作丰富化要遵循的原则有如下几条( )

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80 保持社会交往、维持和谐人际关系的重要条件是( )

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32 职业生涯规划呈现下列特征:( )

答案：发展性、阶段性、互动性、个性化

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25 职业决策是指( )

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39、( ) 是人们参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富、精神财富,获取合理报酬作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。

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9 人力资本理论对人力资源理论形成的作用( )

点击查看答案

57 在对绩效指标设定绩效标准时,通常需要考虑两类标准,即:( )

点击查看答案

25 背景调查应遵循的原则( )

点击查看答案

48 对求职者是否符合职位基本要求的程序叫( )

A. 　选拔测试

B. 　资格审查

C. 　能力测试

D. 　体能测试

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10、就目前组织内部的活动来看,职业开发主要包括

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19 员工福利是指( )

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6 工作丰富化要遵循的原则有如下几条( )

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80 保持社会交往、维持和谐人际关系的重要条件是( )

A. 　权力需要

B. 　归属需要

C. 　成就需要

D. 　自主需要

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