答案：人需要低级和高级之分,从低级到高级可划分为多个层次,人的最终目的是满足自我实现的需要,寻求工作的意义。人们在力求工作上有所成就,实现独立和自治,发展自己的能力和技术,从而富有弹性,能适应环境。人们能够自我激励和自我控制,外部的激励和控制会对人产生威胁。个人自我实现的目标和组织的目标并不是冲突的,而是能够达到一致的,在适当的条件下,个人自动调整自己的目标并使之与组织的目标相配合。
答案：人需要低级和高级之分,从低级到高级可划分为多个层次,人的最终目的是满足自我实现的需要,寻求工作的意义。人们在力求工作上有所成就,实现独立和自治,发展自己的能力和技术,从而富有弹性,能适应环境。人们能够自我激励和自我控制,外部的激励和控制会对人产生威胁。个人自我实现的目标和组织的目标并不是冲突的,而是能够达到一致的,在适当的条件下,个人自动调整自己的目标并使之与组织的目标相配合。
A. 供求均衡薪酬率
B. 集体谈判薪酬
C. 效率薪酬理论率
D. 边际生产薪酬论
A. 招聘会
B. 网上招聘
C. 校园招聘
D. 招聘广告
A. 20 世纪 40 年代
B. 20 世纪 50 年代
C. 20 世纪 60 年代
D. 20 世纪 70 年代
