答案：能客观公正的对待所有的应聘者不因个人的主观因素评价应聘者,而以录用标准加以衡量。良好的语言表达能力,在提问过程中语意表达清楚准确,避免引起应聘者的误解,并善于引导应聘者回答问题。善于倾听应聘者的陈述,能始终集中注意力和保持极大的兴趣倾听,不随意打断应聘者的陈述,并能准确理解应聘者的陈述。有敏锐的观察能力,善于观察应聘者在面试过程中的各种行为,如身体姿态,语言表达等。善于控制面试的过程,能创造一个良好、轻松愉快的面试氛围,善于把面试引向结束。
答案：能客观公正的对待所有的应聘者不因个人的主观因素评价应聘者,而以录用标准加以衡量。良好的语言表达能力,在提问过程中语意表达清楚准确,避免引起应聘者的误解,并善于引导应聘者回答问题。善于倾听应聘者的陈述,能始终集中注意力和保持极大的兴趣倾听,不随意打断应聘者的陈述,并能准确理解应聘者的陈述。有敏锐的观察能力,善于观察应聘者在面试过程中的各种行为,如身体姿态,语言表达等。善于控制面试的过程,能创造一个良好、轻松愉快的面试氛围,善于把面试引向结束。
A. 资本投资
B. 教育投资
C. 家庭人力资本投资
D. 物质投资
A. 威廉 .配第
B. 约翰 .克拉克
C. 埃德加. 沙因
D. 麦格雷戈
A. 教育投资
B. 工资
C. 培训投资
D. 流动投资
A. 绝对标准
B. 相对标准
C. 客观标准
D. 对比标准
A. 增强组织竞争力
B. 提高个人绩效
C. 提高组织绩效
D. 组织的可持续发展
