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懤、怞、梼、楱、偢、菗、踌、酬

题目内容

(

多选题

)

29、《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是( )。

A、　完善劳动合同制度

B、　明确劳动合同双方当事人的权利和义务

C、　保护劳动者的合法权益

D、　构建和发展和谐稳定的劳动关系

E、　促进社会主义市场经济健康发展

答案：ABCD

解析：好的！让我们一起来分析这道关于《中华人民共和国劳动合同法》立法宗旨的多选题。首先，我们来看一下题干： 29、《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是（）。 **选项分析：** A: 完善劳动合同制度 B: 明确劳动合同双方当事人的权利和义务 C: 保护劳动者的合法权益 D: 构建和发展和谐稳定的劳动关系 E: 促进社会主义市场经济健康发展 **解析：** 1. **A: 完善劳动合同制度** - 劳动合同法的一个重要目标就是规范和完善劳动合同制度，使劳动合同更加系统化、规范化。因此，这个选项是正确的。 2. **B: 明确劳动合同双方当事人的权利和义务** - 法律需要明确规定劳动者和用人单位的权利与义务，确保双方在签订合同时能够清晰了解各自的责任。这也是劳动合同法的重要内容之一。所以，这个选项也是正确的。 3. **C: 保护劳动者的合法权益** - 劳动合同法的一个核心目的是保护劳动者的权益，防止用人单位滥用权力侵害劳动者的利益。因此，这个选项是正确的。 4. **D: 构建和发展和谐稳定的劳动关系** - 和谐稳定的劳动关系对于社会的稳定与发展非常重要，劳动合同法通过规范劳动关系来实现这一目标。因此，这个选项也是正确的。 5. **E: 促进社会主义市场经济健康发展** - 虽然劳动合同法的确有助于市场经济的健康发展，但这并不是其主要立法宗旨。因此，这个选项不完全符合题意。综上所述，正确答案为：**ABCD**。 **联想和生动的例子：** 想象一下，你是一名刚毕业的学生，正在寻找第一份工作。当你去公司面试时，公司提供了一份劳动合同。如果没有劳动合同法，可能会出现以下问题： - 合同中可能没有明确你的工作时间、工资待遇等基本条款。 - 你可能会被要求签署一份不公平的合同，比如加班没有补偿或随意解除劳动合同。 - 如果你在工作中遇到问题，比如拖欠工资或者工作环境恶劣，可能无法得到有效的法律保护。 - 如果公司和员工之间发生纠纷，没有明确的法律规定来解决这些问题，导致双方关系紧张。有了劳动合同法后，这些问题都能够得到有效解决，确保了双方的权利和义务明确，并且构建了一个和谐稳定的劳动关系。希望这个例子能帮助你更好地理解这道题目的知识点。