A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. 正确
B. 错误
A. 硬度高
B. 强度高
C. 抗冲击性好
D. 耐磨性好
E. 导热性好
解析：好的！让我们一起来分析这道多选题。 **题干：** 78、不锈钢材料进行切削加工时，应尽量选用( )的YW 或 YG 类硬质合金作为刀具材料。 **选项：** A: 硬度高 B: 强度高 C: 抗冲击性好 D: 耐磨性好 E: 导热性好 **正确答案：** B: 强度高 E: 导热性好 **解析：** 1. **强度高 (B)** - 在切削加工中，刀具需要承受很大的切削力。如果刀具强度不够，容易发生断裂或变形。因此，选择强度高的材料可以确保刀具在加工过程中更加稳定可靠。 2. **导热性好 (E)** - 切削加工会产生大量的热量，特别是不锈钢材料比较难加工，产生的热量更多。如果刀具材料导热性不好，热量会集中在刀具上，导致刀具温度过高，从而影响刀具寿命和加工质量。因此，导热性好的材料可以帮助快速散热，提高刀具使用寿命。 接下来，我们通过一些生动的例子来进一步理解这些概念： - **强度高的例子**：想象一下，如果你用一把塑料剪刀去剪钢板，肯定不行，因为塑料剪刀的强度太低，会直接断裂。而用一把高强度的钢制剪刀就能轻松完成任务。同样，在切削加工中，也需要高强度的刀具来应对不锈钢材料带来的高切削力。 - **导热性好的例子**：夏天喝冷饮的时候，如果杯子是塑料的，手摸上去不会觉得特别凉；但如果是金属杯子，手会很快感到冰凉。这是因为金属杯子的导热性很好，能迅速将手上的热量传导出去。同样的道理，刀具材料导热性好，能快速将切削过程中的热量传导出去，降低刀具表面温度，延长使用寿命。 希望这些解释对你有所帮助！如果你还有其他问题或者需要更详细的说明，请随时告诉我。
A. 强度、硬度、塑性、压力加工性
B. 强度、硬度、塑性、切削加工性
C. 强度、硬度、塑性、密度
D. 强度、硬度、塑性、韧性
A. 螺旋
B. 斜楔
C. 偏心
D. 铰链
A. 正确
B. 错误
A. 完善劳动合同制度
B. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务
C. 保护劳动者的合法权益
D. 构建和发展和谐稳定的劳动关系
E. 促进社会主义市场经济健康发展
解析：好的！让我们一起来分析这道关于《中华人民共和国劳动合同法》立法宗旨的多选题。 首先，我们来看一下题干： 29、《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是（ ）。 **选项分析：** A: 完善劳动合同制度 B: 明确劳动合同双方当事人的权利和义务 C: 保护劳动者的合法权益 D: 构建和发展和谐稳定的劳动关系 E: 促进社会主义市场经济健康发展 **解析：** 1. **A: 完善劳动合同制度** - 劳动合同法的一个重要目标就是规范和完善劳动合同制度，使劳动合同更加系统化、规范化。因此，这个选项是正确的。 2. **B: 明确劳动合同双方当事人的权利和义务** - 法律需要明确规定劳动者和用人单位的权利与义务，确保双方在签订合同时能够清晰了解各自的责任。这也是劳动合同法的重要内容之一。所以，这个选项也是正确的。 3. **C: 保护劳动者的合法权益** - 劳动合同法的一个核心目的是保护劳动者的权益，防止用人单位滥用权力侵害劳动者的利益。因此，这个选项是正确的。 4. **D: 构建和发展和谐稳定的劳动关系** - 和谐稳定的劳动关系对于社会的稳定与发展非常重要，劳动合同法通过规范劳动关系来实现这一目标。因此，这个选项也是正确的。 5. **E: 促进社会主义市场经济健康发展** - 虽然劳动合同法的确有助于市场经济的健康发展，但这并不是其主要立法宗旨。因此，这个选项不完全符合题意。 综上所述，正确答案为：**ABCD**。 **联想和生动的例子：** 想象一下，你是一名刚毕业的学生，正在寻找第一份工作。当你去公司面试时，公司提供了一份劳动合同。如果没有劳动合同法，可能会出现以下问题： - 合同中可能没有明确你的工作时间、工资待遇等基本条款。 - 你可能会被要求签署一份不公平的合同，比如加班没有补偿或随意解除劳动合同。 - 如果你在工作中遇到问题，比如拖欠工资或者工作环境恶劣，可能无法得到有效的法律保护。 - 如果公司和员工之间发生纠纷，没有明确的法律规定来解决这些问题，导致双方关系紧张。 有了劳动合同法后，这些问题都能够得到有效解决，确保了双方的权利和义务明确，并且构建了一个和谐稳定的劳动关系。希望这个例子能帮助你更好地理解这道题目的知识点。
A. 正确
B. 错误
A. 强度高，韧性好
B. 强度高，断裂韧性低
C. 塑性好，冲击韧性低
D. 强度高，硬度低
A. 正确
B. 错误
A. 切线
B. 法向
C. 垂直
D. 倾斜
