A、可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估
B、必须在咨询快结束时才能进行效果评估
C、可以在咨询的任何时间进行效果评估
D、可以在咨询过程中不断地进行效果评估
答案:ACD
A、可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估
B、必须在咨询快结束时才能进行效果评估
C、可以在咨询的任何时间进行效果评估
D、可以在咨询过程中不断地进行效果评估
答案:ACD
A. 可以在咨询快结束时进行更全面的效果评估
B. 必须在咨询快结束时才能进行效果评估
C. 可以在咨询的任何时间进行效果评估
D. 可以在咨询过程中不断地进行效果评估
A. 没办法给予承诺承担责任
B. 事业因感情问题遇到阻碍
C. 不专一,对待感情不真诚
D. 感情不顺,遇到令人伤心的对象
A. 趋避式冲突
B. 双重趋避式冲突
C. 双避式冲突
D. 双趋式冲突
A. 人格
B. 情绪
C. 能力
D. 机遇
A. 相互不信任,关系不对等
B. 与前任或前合伙人有未处理的问题
C. 对待感情关系有恐惧不敢进入关系中
A. 自以为是,过于挑刺,批判别人
B. 落马失足,战斗失利
C. 鲁莽轻率,容易忙中出错
A. 诱发冲突的刺激的强弱
B. 是否有明显的道德色彩
C. 精神痛苦的程度
D. 心理冲突持续的时间
A. 不容易满足,贪得无厌。
B. 非正式的,临时性的工作
C. 暂时的住处,无法安定。
D. 不安定的失去安全感的
A. 内容表达技术
B. 影响性概述
C. 内容反应技术
D. 参与性概述
A. 专注与工作的过程,磨炼技术
B. 牺牲自由换取财富和成功
C. 靠技术和技能赚钱