A、 纠正措施应与事件或不符合所产生的影响或潜在影响相适应
B、 事件或不符合的性质以及所采取的任何后续措施应作为文件化信息保留
C、 组织应就此文件化信息与相关工作人员及其代表(若有)和其他有关的相关方进行沟通
D、 组织应将详实的纠正措施进行全面的记录,并作为证据保存
答案:D
A、 纠正措施应与事件或不符合所产生的影响或潜在影响相适应
B、 事件或不符合的性质以及所采取的任何后续措施应作为文件化信息保留
C、 组织应就此文件化信息与相关工作人员及其代表(若有)和其他有关的相关方进行沟通
D、 组织应将详实的纠正措施进行全面的记录,并作为证据保存
答案:D
A. 钢板压制扣件
B. 可锻铸铁制作的扣件
C. 材质符合《钢管脚手架扣件》规定的可锻铸铁制作的扣件
D. 其他形式扣件
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分,应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
A. 70%
B. 75%
C. 80%
D. 90%
A. 防静电手套
B. 防毒口罩
C. 防护眼镜
D. 以上三者
A. 尽快恢复生产,避免间接损失
B. 找到事故原因和责任人并进行处罚
C. 实事求是、尊重科学
D. 对事故的责任及损失进行分析,尽快解决由此带来的影响
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 5mm
B. 3mm
C. 4mm
D. 2mm
A. 回转装置
B. 变幅装置
C. 起升装置
D. 行走装置
A. 0.9
B. 1
C. 1.1
D. 1.2