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陕西安全员B证考试

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陕西安全员B证考试

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根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容，施工企业对分包（供）单位检查和考核，应包括（）内容。

A、分包单位安全生产管理机构的设置、人员配备及资格情况。

B、分包（供）单位违约、违章情况。

C、安全教育培训情况。

D、安全技术交底情况。

E、分包单位安全生产绩效。

答案：ABE

陕西安全员B证考试

县级以上地方各级人民政府应当按照安全风险管控要求，进行产业规划和空间布局，并对（）的生产经营单位实施重大安全风险联防联控。

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立杆顶端可调托撑螺杆外径与立杆钢管内径的间隙不应大于（）。

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1366、史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。史某在接触劳动关系后可以获得（）。

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对起重吊装使用的地锚要求( )。

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施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。（）

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承插型盘扣式钢管脚手架，当标准型（B型）立杆荷载设计值大于40kN，或重型（Z型）立杆荷载设计值大于65kN 时，脚手架顶层步距应比标准步距缩小( )。

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1301、1300、金某是某自动化公司职工，2019年４月发生工伤，在医院住院40天后出院，医院开具了再休息20天的诊断意见。休息期满后，金某又在家休息了3个月，但没有向单位提供医院的相关诊断证明，单位因此停发了他这期间的工资。后经劳动能力鉴定委员会鉴定，金某为伤残九级。在计算有关工伤待遇时，金某要求单位补发其在家休息三个月的工资，遭到单位拒绝。于是，金某向当地人事劳动仲裁委员会申请仲裁。金某要求单位补发其在家休息三个月的工资合法吗?

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鼓励建设工程采用工程质量担保、工程质量保险等其他保证方式，采用担保、保险等其他保证方式的，建设单位（）再预留保修保证金。

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操作平台的设置及使用应符合哪些要求（）。

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重大事故隐患治理方案应当包括以下哪些内容（）？

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