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山东港口( )是东西双向互济、陆海内外联动,“五个转型”发展。

A、发展定位

B、发展理念

C、发展路径

D、发展思路

答案:C

解析:题目解析:

这道题询问的是山东港口的发展战略,特别提到了“东西双向互济、陆海内外联动”以及“五个转型”发展。根据这些信息,我们可以分析各个选项的含义和它们与题干之间的关联。

A. 发展定位:指的是港口在未来发展的角色或位置,即它在国家或地区经济中的作用和地位。

B. 发展理念:是指港口基于什么样的思想或原则来规划其未来发展,比如可持续发展、绿色港口等。

C. 发展路径:是指实现发展目标的具体方法或策略,包括如何操作、通过哪些步骤来达到既定目标。

D. 发展思路:是关于港口如何思考其未来的发展方向,类似于一个概念性的框架,但不如发展路径具体。

题目中提到的“东西双向互济、陆海内外联动”表明了一种具体的运作模式,而“五个转型”则暗示了有明确的方向和实施步骤。这些都是实现某种发展目标的具体方法或策略,因此更符合“发展路径”的定义。

答案选C(发展路径),是因为这个选项最能准确描述山东港口为了实现其战略目标所采取的具体行动路线和方法。其他选项虽然也重要,但是没有直接体现出具体的实施策略。

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山东港口发展原则是( )、效率为先、安全第一。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7c-8c85-c0a8-777418075700.html
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机关管理人员行为准则中的“三宽”是指:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7c-e0cc-c0a8-777418075700.html
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机关管理人员行为准则中的“五有”是指:有情怀、有担当、有境界、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7d-33cf-c0a8-777418075700.html
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山东港口2023年工作总基调是( )、勠力攻坚、业绩为王。
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推动理想信念教育常态化制度化,持续抓好党史、新中国史、( )、社会主义发展史宣传教育,引导人民知史爱党、知史爱国,不断坚定中国特色社会主义共同理想。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7d-d99d-c0a8-777418075700.html
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山东港口提出发扬“六种精神”,是指发扬主动精神、( )、攻坚精神、斗争精神、自我革命精神,全力为集团公司攻坚年任务目标赋能助力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7e-2ee4-c0a8-777418075700.html
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《民法典》是新中国成立以来( )以“法典” 命名的法律,是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7e-81c9-c0a8-777418075700.html
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自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7e-e441-c0a8-777418075700.html
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《民法典》第九条规定:“民事主体从事民事活动,应当有利于节约资源、保护生态环境。”这是《民法典》规定的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7f-3ae8-c0a8-777418075700.html
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自然人经常居所与住所不一致的,( )视为住所。
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山东港口( )是东西双向互济、陆海内外联动,“五个转型”发展。

A、发展定位

B、发展理念

C、发展路径

D、发展思路

答案:C

解析:题目解析:

这道题询问的是山东港口的发展战略,特别提到了“东西双向互济、陆海内外联动”以及“五个转型”发展。根据这些信息,我们可以分析各个选项的含义和它们与题干之间的关联。

A. 发展定位:指的是港口在未来发展的角色或位置,即它在国家或地区经济中的作用和地位。

B. 发展理念:是指港口基于什么样的思想或原则来规划其未来发展,比如可持续发展、绿色港口等。

C. 发展路径:是指实现发展目标的具体方法或策略,包括如何操作、通过哪些步骤来达到既定目标。

D. 发展思路:是关于港口如何思考其未来的发展方向,类似于一个概念性的框架,但不如发展路径具体。

题目中提到的“东西双向互济、陆海内外联动”表明了一种具体的运作模式,而“五个转型”则暗示了有明确的方向和实施步骤。这些都是实现某种发展目标的具体方法或策略,因此更符合“发展路径”的定义。

答案选C(发展路径),是因为这个选项最能准确描述山东港口为了实现其战略目标所采取的具体行动路线和方法。其他选项虽然也重要,但是没有直接体现出具体的实施策略。

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相关题目
山东港口发展原则是( )、效率为先、安全第一。

A. 突出创新、深化融合

B. 聚焦主业、业绩为王

C. 勠力攻坚、转型发展

D. 立足融合、创新开拓

解析:这是一道关于山东港口发展原则的选择题,我们需要从给定的选项中选择最符合题目描述“山东港口发展原则是( )、效率为先、安全第一”的答案。

首先,我们分析题目中的关键信息:

题目描述的是山东港口的发展原则。
已经明确的原则有“效率为先”和“安全第一”。

接下来,我们逐一分析选项:
A. 突出创新、深化融合:虽然创新和融合对于港口发展都很重要,但题目强调的是发展原则的核心,此选项没有直接涉及到港口业务或运营的主要方向。

B. 聚焦主业、业绩为王:这个选项明确指出了港口发展的主要方向(聚焦主业)和评价标准(业绩为王),与“效率为先、安全第一”共同构成了港口发展的全面原则,既强调了业务核心,也注重效率和安全。

C. 勠力攻坚、转型发展:虽然转型和攻坚对于港口长期发展可能有益,但它们并不直接构成港口发展的基础原则,尤其是与题目中的“效率”和“安全”相比,显得较为宽泛。

D. 立足融合、创新开拓:融合和创新对于港口发展是重要的,但同样没有直接涉及到港口的主营业务和运营原则,与题目要求的直接相关性不强。

综上所述,选项B“聚焦主业、业绩为王”最符合题目描述的山东港口发展原则。它不仅与“效率为先、安全第一”共同构成了完整的发展原则体系,还直接关联到港口的主营业务和运营目标。

因此,答案是B。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7c-8c85-c0a8-777418075700.html
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机关管理人员行为准则中的“三宽”是指:( )。

A. 胸襟宽、见识宽、觉悟宽

B. 胸襟宽、能力宽、思想宽

C. 见识宽、能力宽、思想宽

D. 胸襟宽、眼界宽、思路宽

解析:选项解析:

A. 胸襟宽、见识宽、觉悟宽:这个选项中,“觉悟宽”并不是通常用来描述机关管理人员行为准则的词汇,觉悟一般指的是政治觉悟或道德觉悟,与“三宽”的常见内涵不符。

B. 胸襟宽、能力宽、思想宽:“能力宽”虽然在一定程度上可以理解为能力的广泛性,但在描述机关管理人员的行为准则时,并不常见这样的搭配。

C. 见识宽、能力宽、思想宽:与选项B类似,“见识宽”和“能力宽”虽然都可以理解为正面的特质,但它们并不构成“三宽”准则的通常说法。

D. 胸襟宽、眼界宽、思路宽:这个选项中的“胸襟宽”指的是心胸开阔,能够容纳不同的意见和建议;“眼界宽”指的是视野广阔,能够看到更多可能性和机会;“思路宽”指的是思考问题时有广阔的思路,能够创新和灵活处理问题。这三个方面共同构成了机关管理人员应有的行为准则,是符合常规说法的。

因此,正确答案是D。这个答案准确地描述了机关管理人员应有的开放态度、广阔视野和创新思维,这是他们在日常管理工作中应当具备的基本素质。

选择「段落」

可继续追问~

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7c-e0cc-c0a8-777418075700.html
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机关管理人员行为准则中的“五有”是指:有情怀、有担当、有境界、( )。

A. 有思想、有能力

B. 有坚韧、有思路

C. 有坚韧、有敬畏

D. 有敬畏、有思想

解析:题目中提到的“五有”是指机关管理人员行为准则中的五个重要品质。根据题目给出的信息,前三个品质已经明确为“有情怀、有担当、有境界”。我们需要从选项中选出符合逻辑且与前面三项相匹配的另外两个品质。

选项分析如下:

A. 有思想、有能力 - 这个选项中的“有思想”和“有能力”都是积极正面的素质,但是它们并不完全贴合“五有”的整体语境,尤其是与“有情怀、有担当、有境界”这三个更加侧重于精神层面和个人品格的描述相比,“有能力”显得更偏向于实际操作能力。

B. 有坚韧、有思路 - “有坚韧”体现了一个人在面对困难时能够坚持不懈的态度,这与“有担当”有一定的联系;“有思路”意味着能够清晰地思考问题,但这个词相对普通,并没有特别强调个人修养或精神层面。

C. 有坚韧、有敬畏 - “有坚韧”同样代表了持之以恒的精神,是很好的管理品质。“有敬畏”则指对规则、法律乃至自然等持有尊重之心,这种态度对于管理者来说是非常重要的,它不仅体现在遵守规章制度上,还表现在对待工作的认真态度以及对他人的尊重上。因此,这个选项很好地补充了其他三项所体现出来的高尚品德和个人修养。

D. 有敬畏、有思想 - 虽然“有敬畏”很适合与前面三项搭配,但是“有思想”在这里可能不如“有坚韧”那样直接对应到行动力和持久性上,而更多指的是思维层面的东西。

综上所述,答案选择C(有坚韧、有敬畏),因为这两个词最能完整地表达出一个优秀管理者应有的综合素质——既要有坚强不屈的精神去克服工作中的各种挑战,又需要保持一颗敬畏之心来正确处理人际关系及遵循法律法规。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7d-33cf-c0a8-777418075700.html
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山东港口2023年工作总基调是( )、勠力攻坚、业绩为王。

A. 突出创新、深化融合

B. 聚焦主业、效率为先

C. 转型发展、创新开拓

D. 立足融合、创新发展

解析:这是一道关于理解并选择符合特定语境描述的问题,旨在确定山东港口2023年的工作总基调。我们需要根据题目描述,结合选项内容,分析哪个选项最符合题目中的语境。

首先,我们来分析题目中的关键信息:

题目描述的是山东港口2023年的工作总基调。
题目中给出的总基调包括三个部分,其中“勠力攻坚、业绩为王”已经明确,需要确定的是第一个部分。

接下来,我们逐一分析选项:
A. 突出创新、深化融合

这个选项强调了创新和融合两个方面,与港口工作的发展需求相符合,特别是在当前经济环境下,创新和融合是推动港口发展的重要动力。

B. 聚焦主业、效率为先

这个选项虽然强调了主业和效率,但并未直接关联到题目中提到的创新和攻坚的语境。

C. 转型发展、创新开拓

此选项虽然包含了创新,但转型发展和开拓的语境与题目中的“勠力攻坚、业绩为王”不完全契合。

D. 立足融合、创新发展

虽然此选项也包含了创新和融合,但“立足融合”的表述与题目中的语境相比,不如“突出创新”来得直接和有力。

综上所述,A选项“突出创新、深化融合”不仅强调了创新这一推动港口发展的关键要素,还结合了融合的理念,与题目中的“勠力攻坚、业绩为王”形成了良好的互补,共同构成了山东港口2023年的工作总基调。

因此,答案是A.突出创新、深化融合。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7d-857e-c0a8-777418075700.html
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推动理想信念教育常态化制度化,持续抓好党史、新中国史、( )、社会主义发展史宣传教育,引导人民知史爱党、知史爱国,不断坚定中国特色社会主义共同理想。

A. 当代史

B. 近代史

C. 改革开放史

D. 现代史

解析:选项解析:

A. 当代史:指的是当前时代的历史,虽然与题目中的党史、新中国史有交集,但并不特指中国社会主义建设和发展的重要时期。 B. 近代史:通常指从近代以来的历史,包括清朝末年到中华人民共和国成立之前的历史,与题目中要求的教育内容不是直接相关。 C. 放革开放史:特指1978年改革开放以来的中国历史,是中国特色社会主义发展的重要时期,对于理解社会主义发展史和坚定中国特色社会主义共同理想具有直接的教育意义。 D. 现代史:指的是较近的历史时期,但这个概念比较宽泛,不如改革开放史具体和有针对性。

选择答案C的理由: 改革开放是中国历史上的一个重要时期,它标志着中国社会主义建设进入了一个新的发展阶段。学习和宣传改革开放史可以让人民更好地理解中国特色社会主义的发展历程,认识到改革开放带来的巨大变革和成就,从而引导人民知史爱党、知史爱国,并不断坚定中国特色社会主义共同理想。因此,C选项最符合题目要求,是正确的答案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7d-d99d-c0a8-777418075700.html
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山东港口提出发扬“六种精神”,是指发扬主动精神、( )、攻坚精神、斗争精神、自我革命精神,全力为集团公司攻坚年任务目标赋能助力。

A. 创新精神、奋斗精神

B. 拼搏精神、挑战精神

C. 拼搏精神、钻研精神

D. 钻研精神、挑战精神

解析:这道题考察的是对山东港口提出的“六种精神”的理解和记忆。题目中已经给出了五种精神:主动精神、攻坚精神、斗争精神和自我革命精神,需要选择剩下的两种。

选项解析如下:

A. 创新精神、奋斗精神
B. 拼搏精神、挑战精神
C. 拼搏精神、钻研精神
D. 钻研精神、挑战精神

根据题目背景信息,“六种精神”中的另外两种是拼搏精神与挑战精神。因此正确答案为B: 拼搏精神、挑战精神。这是因为,在面对困难时,不仅需要有迎难而上的勇气(拼搏精神),同时也应该勇于接受新的挑战(挑战精神),这样的态度能够帮助企业或个人克服难关,实现目标。其他选项虽然也都是积极正面的精神品质,但不符合题目所给定的具体内容。

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《民法典》是新中国成立以来( )以“法典” 命名的法律,是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。

A. 第一部

B. 第二部

C. 第三部

D. 第四部

解析:这是一道关于中国法律发展历史的理解题,需要我们对《民法典》在中国法律体系中的地位有所了解。

首先,我们分析题目中的关键信息:

《民法典》是新中国成立以来某部以“法典”命名的法律。
题目询问这是第几部以“法典”命名的法律。

接下来,我们逐个分析选项:
A. 第一部:根据历史事实,《民法典》确实是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律,它标志着我国民事法律规范的系统化、法典化,是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。
B. 第二部:这个选项意味着在《民法典》之前,还有另一部以“法典”命名的法律,但历史上并无此记录。
C. 第三部:同样,这个选项也暗示了在《民法典》之前已有两部法典,这与历史事实不符。
D. 第四部:此选项意味着在《民法典》之前已有三部法典,这同样不符合历史记录。

综上所述,只有A选项“第一部”是符合历史事实的。因此,正确答案是A,即《民法典》是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律。

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自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背( )。

A. 公序良俗

B. 父母意愿

C. 户籍规定

D. 家庭和睦

解析:选项A:公序良俗,指的是公共秩序和善良风俗,这是民法的基本原则之一,要求个人行为不得违背社会公共秩序和基本道德。

选项B:父母意愿,虽然父母对子女的姓名有一定的影响力,但成年后自然人有权依法自行决定自己的姓名,不一定非要遵循父母的意愿。

选项C:户籍规定,涉及姓名登记的行政规定,虽然对姓名的登记有具体要求,但不构成对姓名权的限制。

选项D:家庭和睦,虽然家庭和睦是社会倡导的家庭关系,但不是法律规定个人行使姓名权时必须考虑的因素。

正确答案A:根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条的规定,自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背公序良俗。因此,选A是因为这是法律明文规定的限制条件,姓名权的行使必须遵守社会的基本伦理道德,不得违背公序良俗。

选择「段落」

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《民法典》第九条规定:“民事主体从事民事活动,应当有利于节约资源、保护生态环境。”这是《民法典》规定的( )。

A. 自愿原则

B. 生态原则

C. 守法与公序良俗原则

D. 绿色原则

解析:这道题的答案是D. 绿色原则。解析如下:

A. 自愿原则:指的是民事主体在进行民事活动时,应根据自己的意志设立、变更或终止民事法律关系。这不是题目中提到的原则。

B. 生态原则:虽然听起来与环境保护相关,但《民法典》中并没有明确表述为“生态原则”。这个选项可能容易引起误解,因为它不是正式的法律术语。

C. 守法与公序良俗原则:这是指民事活动必须遵守法律法规,并且不得违背公共秩序和社会良好风俗。尽管保护环境也可以看作是维护社会公共利益的一部分,但这并不是该条文直接强调的内容。

D. 绿色原则:正确答案。《民法典》第九条特别提到了节约资源和保护生态环境,这正是绿色原则的核心内容,它强调了在民事活动中应当考虑环境保护的因素,体现了可持续发展的理念。

因此,根据《民法典》第九条的规定,这里选择D. 绿色原则是最合适的。

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自然人经常居所与住所不一致的,( )视为住所。

A. 户籍登记地

B. 经常居所

C. 房产登记地址

D. 其他有效身份登记记载的居所

解析:这是一道关于自然人住所定义的法律常识题。我们需要根据相关法律或常规理解来判断哪个选项最符合“自然人经常居所与住所不一致时,应视为住所”的情境。

首先,我们梳理一下题目中的关键信息:

问题是关于自然人住所的确定。
自然人的经常居所与住所不一致。

接下来,我们分析每个选项:
A选项(户籍登记地):户籍登记地通常代表一个人的原始籍贯或法律上的归属地,但它不一定反映一个人的实际居住地。在法律上,户籍登记地并不总是等同于住所,特别是在人口流动频繁的现代社会。

B选项(经常居所):经常居所指的是一个人实际居住、生活的地方。在许多法律体系中,当一个人的实际居住地(经常居所)与其法律上的住所(如户籍登记地)不一致时,经常居所往往被视为实际的住所。这是因为法律需要与实际生活情况相符,以便更有效地实施和保护个人的权利。

C选项(房产登记地址):房产登记地址仅仅表示一个人拥有房产的地方,而不一定是他实际居住的地方。因此,它不能作为确定住所的依据。

D选项(其他有效身份登记记载的居所):这个选项过于模糊,没有明确指出是哪种身份登记,且不一定能反映一个人的实际居住地。

综上所述,当自然人的经常居所与住所不一致时,为了符合实际生活和法律实施的需要,经常居所应被视为住所。

因此,答案是B.经常居所。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f7f-914b-c0a8-777418075700.html
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