山东港口发展原则是（ ）、效率为先、安全第一。

解析：这道题考察的是关于山东港口发展的知识。

A. 发展定位：指的是山东港口在区域经济或国家发展中扮演的角色和地位，这是一个宏观层面的概念。

B. 发展理念：涉及山东港口发展的指导思想和基本原则，是指导具体行动的方针。

C. 发展路径：这是指实现山东港口发展目标的步骤、方法或策略，它具体说明了如何从一个发展阶段过渡到另一个发展阶段。

D. 发展思路：类似于发展理念，它更多关注于整体发展的规划和设想，但不一定包含具体的实施步骤。

选择C“发展路径”作为答案是因为题目中提到了“东西双向互济、陆海内外联动”以及“五个转型”发展，这些都是具体的实施步骤和策略，即如何实现山东港口的发展目标，因此属于“发展路径”的范畴。其他选项虽然与山东港口的发展相关，但不如“发展路径”这一选项具体明确地描述了题干中的内容。

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解析：这道题考察的是对山东港口在东北亚国际航运中的功能定位的理解。

选项解析：

A. 航运桥梁：这个选项强调的是连接作用，但没有全面概括出山东港口作为综合交通枢纽的多功能性。
B. 运输中枢地位：虽然指出了一定程度上的中心角色，但它更多指的是陆上或单一模式下的运输核心位置，不够全面。
C. 水路转运桥头堡：这个选项侧重于水路之间的转换功能，但同样未能完全体现出港口作为一个多方面服务综合体的角色。
D. 综合枢纽地位：正确答案。它不仅涵盖了港口作为货物集散地的功能，还包含了港口在物流、信息流等多个方面的综合性服务特点，以及其在全球供应链中扮演的关键节点角色。因此，选择D是因为它可以最好地描述山东港口作为一个全方位发展的国际航运中心的地位，同时体现了其在东北亚区域内的战略重要性。

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解析：这是一道关于山东港口核心价值观的选择题，需要我们根据给定的选项，选择最符合山东港口核心价值观中缺失部分的一项。

首先，我们来分析题目给出的山东港口核心价值观的已知部分：“同心同德、忠诚奉献、（ ），追求卓越”。这里的核心价值观强调的是团队合作、忠诚、某种精神特质以及对卓越的追求。

接下来，我们逐个分析选项：
A选项（敢闯敢拼）：这个选项强调的是勇敢和冒险精神，虽然对港口的发展有一定的积极意义，但它没有直接体现出核心价值观中强调的“创新”或“开拓”的深层含义。
B选项（创新开拓）：这个选项与“追求卓越”紧密相连，强调了通过创新和开拓精神来不断提升和超越，非常符合山东港口作为一个大型基础设施机构，需要不断创新和开拓以应对市场变化和挑战的情境。
C选项（团结奋斗）：虽然“团结奋斗”也是团队合作的一种体现，但它更侧重于共同努力的过程，而没有直接强调创新或开拓的特质。
D选项（改革创新）：虽然“改革创新”包含了创新的元素，但“改革”一词更多地指向对现有体制或制度的调整，而题目中的核心价值观更侧重于一种持续向前的开拓精神。

综上所述，B选项“创新开拓”最能填补题目中核心价值观的缺失部分，因为它不仅与“追求卓越”相呼应，还体现了山东港口作为一个现代化、国际化的港口机构，需要不断创新和开拓以应对各种挑战的精神。

因此，答案是B。

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解析：选项解析：

A. 生命至上、安全第一：这个选项强调了生命的重要性和安全的首要位置，符合公共安全的基本原则和理念。

B. 人民至上、生命至上：虽然这个选项强调了人民和生命的至上性，但它没有直接提及“安全第一”，在安全发展的具体语境中不如A选项精确。

C. 安全第一、预防为主：这个选项虽然提到了“安全第一”，但“预防为主”更多是安全生产的一项具体策略，而不是安全发展理念的全部内容。

D. 安全发展、以人为本：这个选项虽然强调了安全发展和以人民为中心的发展思想，但没有直接提到“生命至上”和“安全第一”，在表达上不如A选项直接和全面。

选择A的原因： 这道题的正确答案是A，因为在习近平总书记的报告中明确提出了“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想”，这强调了在安全发展理念中，生命的价值和安全的重要性是排在首位的。这个答案直接对应了报告中的原文，因此是正确的。其他选项虽然也包含了正确的元素，但没有完全准确地反映报告中的表述。

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解析：这道题目的背景是关于在安全和管理方面保持警惕性的原则。题目要求选择最符合“安而不忘危、治而不忘乱”这种警觉性态度的选项。

选项A：红线意识和安全意识
红线意识指的是不能逾越的原则底线，安全意识是指对安全重要性的认识。这两个概念虽然都与安全管理有关，但没有直接提到对未来可能出现问题的预见性和责任感。

选项B：风险意识和隐患意识
风险意识是对潜在危险的认识，隐患意识是对隐藏问题的察觉。这个选项强调了对现有或潜在问题的认识，但缺乏对未来可能发生的不利情况的整体考虑以及相应的责任承担。

选项C：忧患意识和责任意识
忧患意识是指对于未来可能出现的问题有着预先的担忧，并且采取预防措施；责任意识则是指对自己职责范围内的事情负责任的态度。这两个概念正好对应了题干中所描述的需要对未来保持警觉并且做好准备的精神状态。

选项D：安全意识和责任意识
安全意识与前面解释相同，责任意识也是一样。但是单独的安全意识并不完全涵盖对未来可能出现危机的提前准备和关注。

因此，正确答案是C（忧患意识和责任意识），因为它最全面地涵盖了对未来的警觉性以及面对挑战时应有的责任感，符合题目要求中的核心思想——即使处于安全和平稳的状态下也要时刻准备好应对潜在的风险。

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解析：这是一道定义判断类型的问题，我们需要分析《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》的制定目的，并从给定选项中找出不符合这一目的的内容。

首先，我们梳理题干中的关键信息：

《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》的制定目的。

接下来，我们逐个分析选项：
A选项（规范生产安全事故的报告和调查处理）：这是制定此类办法的直接目的之一，旨在确保事故发生后能够有序、规范地进行报告和调查处理。符合。
B选项（落实生产安全事故责任追究制度）：通过制定相关办法，可以明确事故责任，并据此进行责任追究。符合。
C选项（防止和减少生产安全事故）：通过规范事故报告和调查处理，可以总结经验教训，采取措施预防类似事故再次发生，从而防止和减少生产安全事故。符合。
D选项（保障职工安全健康和企业、个人财产不受损失）：虽然这是安全生产工作的总体目标，但《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》主要聚焦于事故发生后的报告、调查和处理流程，并不直接涉及预防性的保障措施。这个目的更广泛地涵盖于安全生产法律法规和日常管理中，而非特指此类事故报告和处理办法。不符合。

综上所述，D选项（保障职工安全健康和企业、个人财产不受损失）不属于《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》的直接制定目的。
因此，答案是D。

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解析：选项解析：

A. 一般事故：通常指的是事故造成的影响较小，不会引起广泛社会关注，不需要上报至省人民政府应急管理部门。

B. 较大事故：根据《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》，较大事故是需要逐级上报至省人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门的。

C. 重大事故：重大事故的上报层级可能会更高，通常直接上报至国务院有关部门。

D. 特别重大事故：这是事故等级中最严重的一类，不仅需要上报至省人民政府，而且通常要立即上报至国务院。

为什么选择B： 根据《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》的规定，对于较大事故，应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门在接到事故报告后，应当逐级上报至省人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。因此，正确答案是B。其他选项虽然也需要上报，但是上报的层级和程序可能不同，不符合题目中的具体要求。

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解析：这道题的答案是 B. 全员安全生产责任制。

解析各个选项如下：

A. 岗位安全操作规程 - 这是指针对具体岗位制定的安全操作指南，确保员工在执行特定任务时遵循正确的安全步骤。虽然这是安全管理的一部分，但它并不涵盖整个单位的安全生产责任范围和考核标准。

B. 全员安全生产责任制 - 此选项指的是一个覆盖所有员工的制度，它明确了从高层管理人员到一线工人的每个层级的安全生产责任，并且设定了相应的考核标准。根据《山东省安全生产条例》的要求，生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，以确保每个人都清楚自己的安全职责，并能够按照这些职责进行工作和接受考核。

C. 安全培训教育制度 - 这个选项涉及到对员工进行安全知识和技能的教育培训。虽然培训对于提高安全意识很重要，但它主要是为了支持其他安全措施的有效实施，并不是直接用来明确安全生产责任范围和考核标准的制度。

D. 职业危害与预防制度 - 该制度关注的是识别工作场所中的潜在职业危害因素，并采取措施加以控制和预防。尽管这对于保障员工健康至关重要，但它同样不直接涉及安全生产责任的分配和考核。

因此，根据题目中提到的“明确安全生产责任范围和考核标准等内容”，最符合这一描述的是 B. 全员安全生产责任制。这个制度能够系统地界定组织内部不同人员的安全责任，并通过考核来保证这些责任得到落实。

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解析：这是一道选择题解析的问题。首先，我们需要理解题目的背景和要求，再逐个分析选项，最后给出结论。

理解题目背景：这个问题来自“烹饪师技能知识题库”，但具体内容是关于《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）的通知》的规定。我们需要找出符合该通知规定的安全总监应具备的特质。

理解题目要求：确定安全总监应当具备的特性或能力。

分析选项：

A选项（强烈的安全意识）：安全意识是安全总监职位的核心要求，因为安全总监的主要职责是确保生产经营单位的安全。强烈的安全意识意味着能够预见和防范潜在的安全风险。
B选项（工作能力）：虽然工作能力是任何职位的基本要求，但它并不特指安全总监的核心特质。工作能力涵盖的范围太广，不够具体。
C选项（操作技能）：操作技能通常指的是具体的、技术性的操作能力，对于安全总监这一职位来说，虽然需要一定的技术能力，但操作技能并非其核心特质。
D选项（应急处置能力）：应急处置能力是重要的，但它更多地是在安全事故发生后所需的能力。虽然安全总监需要具备这种能力，但它不是该职位的首选或核心特质。

综上所述，A选项（强烈的安全意识）最符合《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）的通知》对安全总监的要求。安全意识是预防安全事故的基础，也是安全总监职位的核心特质。

因此，答案是A（强烈的安全意识）。

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解析：选项A：考核标准，通常指的是对员工安全生产知识和技能的测评标准，虽然与安全生产相关，但不是直接规定生产经营单位应当制定的内容。

选项B：技术要求，涉及的是生产过程中需要达到的技术指标或标准，虽然也与安全生产有关，但它更多地关注于技术层面，而不是全面的安全生产管理。

选项C：规章制度，是指生产经营单位为保障安全生产而制定的一系列规则和制度，包括但不限于操作规程、安全检查、事故处理等，这是直接针对单位安全生产管理的规定。

选项D：工艺流程，指的是生产过程中各个步骤的顺序和操作方法，它关注的是生产的具体步骤，而不是安全生产的管理和实施。

答案选C的原因是，《山东省安全生产条例》要求生产经营单位应当制定的是安全生产的管理制度，即规章制度，并负责组织实施。规章制度涵盖了单位安全生产的各个方面，包括预防事故的措施、安全生产的责任制度、安全教育和培训等，是最全面、最直接对应法规要求的选项。

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