《山东省安全生产条例》规定,生产经营单位应当建立健全（），明确安全生产责任范围和考核标准等内容，并严格落实和考核。

解析：这是一道选择题解析的问题。首先，我们需要理解题目的背景和要求，再逐个分析选项，最后给出结论。

理解题目背景：这个问题来自“烹饪师技能知识题库”，但具体内容是关于《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）的通知》的规定。我们需要找出符合该通知规定的安全总监应具备的特质。

理解题目要求：确定安全总监应当具备的特性或能力。

分析选项：

A选项（强烈的安全意识）：安全意识是安全总监职位的核心要求，因为安全总监的主要职责是确保生产经营单位的安全。强烈的安全意识意味着能够预见和防范潜在的安全风险。
B选项（工作能力）：虽然工作能力是任何职位的基本要求，但它并不特指安全总监的核心特质。工作能力涵盖的范围太广，不够具体。
C选项（操作技能）：操作技能通常指的是具体的、技术性的操作能力，对于安全总监这一职位来说，虽然需要一定的技术能力，但操作技能并非其核心特质。
D选项（应急处置能力）：应急处置能力是重要的，但它更多地是在安全事故发生后所需的能力。虽然安全总监需要具备这种能力，但它不是该职位的首选或核心特质。

综上所述，A选项（强烈的安全意识）最符合《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）的通知》对安全总监的要求。安全意识是预防安全事故的基础，也是安全总监职位的核心特质。

因此，答案是A（强烈的安全意识）。

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解析：选项A：考核标准，通常指的是对员工安全生产知识和技能的测评标准，虽然与安全生产相关，但不是直接规定生产经营单位应当制定的内容。

选项B：技术要求，涉及的是生产过程中需要达到的技术指标或标准，虽然也与安全生产有关，但它更多地关注于技术层面，而不是全面的安全生产管理。

选项C：规章制度，是指生产经营单位为保障安全生产而制定的一系列规则和制度，包括但不限于操作规程、安全检查、事故处理等，这是直接针对单位安全生产管理的规定。

选项D：工艺流程，指的是生产过程中各个步骤的顺序和操作方法，它关注的是生产的具体步骤，而不是安全生产的管理和实施。

答案选C的原因是，《山东省安全生产条例》要求生产经营单位应当制定的是安全生产的管理制度，即规章制度，并负责组织实施。规章制度涵盖了单位安全生产的各个方面，包括预防事故的措施、安全生产的责任制度、安全教育和培训等，是最全面、最直接对应法规要求的选项。

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解析：这道题考察的是《中华人民共和国安全生产法》中关于从业人员在作业过程中应遵循的安全责任规定。

A. 岗位安全责任：指的是每个岗位上的员工需要履行的具体安全职责。它要求员工根据自己的岗位特性，采取适当的安全措施，确保自身及他人的安全。
B. 安全生产责任制：这是一个更广泛的概念，指企业内部建立的一种制度，通过该制度将安全责任明确分配给各个层级的管理者和员工，确保每个人都知道自己在安全管理中的角色和责任。
C. 岗位安全操作规程：这是针对特定岗位制定的操作指南或步骤，旨在指导员工如何以最安全的方式执行工作任务。
D. 生产责任制：这个术语通常用来描述一个组织内对于生产活动的责任分配体系，不专门指向安全领域。

正确答案是A. 岗位安全责任。因为在《中华人民共和国安全生产法》的规定里，特别强调了每位从业人员都需要严格按照自己的岗位特点来承担相应的安全责任，并且要遵守所在单位的相关规章制度以及正确使用个人防护装备等。这里的重点在于“岗位”层面的责任落实，而不是整个企业的责任制度（B选项）或者具体到某一类操作的标准（C选项）。因此，选择A最为恰当。

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解析：这是一道关于《危险货物道路运输安全管理办法》原则的理解题。我们需要分析各个选项，并结合法规的核心精神来确定正确答案。

首先，理解题目背景：《危险货物道路运输安全管理办法》是针对危险货物道路运输制定的安全管理规定，其核心目的是确保运输过程中的安全。

接下来，分析各个选项：

A选项（安全第一、预防为主、综合治理）：这个选项涵盖了安全、预防和治理三个方面，但缺少了“便利运输”的考量，虽然安全是首要考虑，但便利运输也是实际操作中需要考虑的重要因素。
B选项（预防为主、综合治理、便利运输）：此选项将预防、治理和便利运输作为重点，但忽略了“安全第一”的基本原则。
C选项（安全第一、便利运输）：此选项只强调了安全和便利，但忽略了预防和综合治理的重要性。
D选项（安全第一、预防为主、综合治理、便利运输）：这个选项全面涵盖了安全、预防、治理和便利运输四个方面，既强调了安全的首要地位，也考虑了预防、综合治理和实际操作中的便利性。

最后，根据《危险货物道路运输安全管理办法》的精神，该法规旨在确保危险货物道路运输的全面安全管理，包括安全、预防、治理以及实际操作中的便利性。因此，D选项最全面地反映了这一原则。

综上所述，正确答案是D（安全第一、预防为主、综合治理、便利运输），因为它最全面地体现了《危险货物道路运输安全管理办法》的核心原则。

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解析：选项解析：

A. 安全隐患排查：指的是岗位员工在岗前、岗中、交接班时进行的对潜在的安全隐患的查找和排除工作，以确保作业区域的安全。

B. 制度：这个选项比较宽泛，可能指的是安全生产的规章制度，但并不具体指向员工在岗前、岗中、交接班时应开展的具体活动。

C. 规定：与“制度”类似，“规定”也比较宽泛，通常是指明文规定的条文或规则，但同样没有具体到员工应执行的具体安全活动。

D. 风险源辨识：这是安全生产中的一个重要环节，指的是识别可能导致伤害或健康损害的来源。虽然与安全相关，但这个选项没有涵盖到“确保本岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况”的全面要求。

为什么选择A：

选择A“安全隐患排查”是因为这个选项最直接地对应了题目中要求的“确保本岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况”。安全隐患排查是一种具体的安全管理活动，它包括了检查和排除机械设备、用电和环境等方面的安全隐患，确保生产过程中的安全。而其他选项要么太宽泛（B和C），要么虽然相关但不够全面（D），因此A选项是最合适的选择。

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解析：这道题考察的是对《安全生产法》中关于生产经营单位安全生产条件的理解。

A. 个体工商户从事生产经营活动应具备安全生产条件
这个选项是正确的。根据《中华人民共和国安全生产法》，无论企业规模大小，包括个体工商户在内的所有从事生产经营活动的主体都必须遵守安全生产的相关规定，并且需要具备相应的安全生产条件，以确保生产安全。

B. 事业单位不适用《安全生产法》关于安全生产条件的规定
这个选项是错误的。实际上，《安全生产法》适用于所有类型的生产经营单位，包括但不限于国有企业、私营企业、合资企业以及事业单位等。事业单位同样要遵循安全生产的要求。

C. 各类生产经营单位应具备相同的安全生产条件
这个选项是不准确的。虽然所有生产经营单位都需要符合基本的安全生产要求，但不同行业和不同类型的企业可能面临不同的风险因素，因此它们所需的具体安全生产条件可能会有所不同。例如，化工厂的安全措施与办公室工作的安全需求就会有很大的差异。

D. 生产经营单位应具备有关安全生产的法律、法规、规章和标准规定的条件
这个选项本身表述没有问题，它强调了按照相关法律法规来确定具体的安全生产条件的重要性。但是，由于题目问的是“正确”的说法，而A选项已经直接指出了一个明确且普遍适用的原则——即个体工商户也需要具备安全生产条件，所以更贴合题目的要求。

综上所述，选择A作为答案是因为它准确反映了《安全生产法》对于所有从事生产经营活动者（包括个体工商户）均需具备相应安全生产条件的基本要求。

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解析：这是一道关于法律立法目的的选择题，我们需要分析《安全生产法》的核心立法意图，并从给定的选项中选择最符合的答案。

首先，理解题目背景信息：《安全生产法》的主要目标是加强安全生产工作，防止和减少事故，以保障人民群众的生命和财产安全。这是法律的基本出发点。

接下来，分析各个选项：

A选项（促进经济发展）：虽然安全生产对经济发展有积极影响，但这不是《安全生产法》的直接或主要立法目的。它更侧重于安全和保障，而非单纯的经济增长。
B选项（促进社会和谐发展）：社会和谐发展是一个广泛的概念，包括经济、文化、社会等多个方面。虽然安全生产有助于社会和谐，但并非该法律的唯一或主要目标。
C选项（促进经济社会持续健康发展）：这个选项既包含了经济方面（持续健康发展），也隐含了社会方面（健康是社会的基石）。它更全面地反映了《安全生产法》的立法意图，即通过保障安全生产，为经济和社会的持续健康发展提供基础。
D选项（促进人民幸福）：人民幸福是一个广泛且主观的概念，虽然安全生产对提升人民幸福感有积极作用，但并非《安全生产法》的直接立法目的。

综上所述，C选项（促进经济社会持续健康发展）最符合《安全生产法》的立法目的。它不仅涵盖了经济方面，还隐含了社会层面的健康发展，与法律的总体目标和宗旨相吻合。

因此，答案是C。

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解析：选项解析：

A. 印刷品：通常情况下，印刷品不属于易燃易爆危险品，因此储存印刷品的仓库与员工宿舍在同一座建筑物内，一般不会违反《安全生产法》的相关规定。

B. 仿制品：仿制品泛指模仿某一样物品的制品，其安全性取决于仿制品的材料和性质。若非易燃易爆或有毒物品，一般也不在《安全生产法》规定的禁止与宿舍共建筑物的范围内。

C. 烟花爆竹：烟花爆竹属于易燃易爆危险品，根据《安全生产法》的规定，这类物品的储存仓库必须与员工宿舍保持安全距离，不得位于同一建筑物内，以防火灾或爆炸事故危及人身安全。

D. 电动工具：电动工具在正常储存条件下不属于易燃易爆危险品，因此其储存仓库通常不需要与员工宿舍保持特定的距离，但需符合一般的电气安全标准。

选择答案C的理由： 根据《安全生产法》的相关规定，烟花爆竹属于易燃易爆物品，其储存仓库必须与员工宿舍保持安全距离，不得位于同一建筑物内。这是为了防止一旦发生火灾或爆炸事故，能够最大程度地保障员工的生命安全。因此，正确答案是C.烟花爆竹。

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解析：这道题是关于《安全生产法》立法目的的选择题。让我们逐一解析各个选项：

A. 加强安全生产工作 - 这个表述是准确的，因为《安全生产法》的一个重要目的是为了加强和规范企业的安全生产管理工作，确保生产活动的安全进行。

B. 保障人民群众生命和财产安全 - 这也是正确的，法律旨在通过预防措施来保护人民免受因生产安全事故造成的伤害及财产损失。

C. 防止和减少生产安全事故 - 同样正确，《安全生产法》强调通过采取有效的安全管理措施来避免事故的发生，并且在事故发生时能够迅速有效地应对，以减轻事故的影响。

D. 提升经济发展速度 - 这个表述并不准确。虽然良好的安全生产环境可以间接促进经济的发展，但直接提升经济发展速度并不是《安全生产法》的主要立法目的。该法律更关注于安全性和人员保护方面，而非经济增长的速度。

因此，答案选 D，因为“提升经济发展速度”并非《安全生产法》的核心立法目的之一。《安全生产法》主要聚焦于安全生产、预防事故以及保障人民的生命与财产安全。

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解析：这是一道关于《安全生产法》内容的选择题，我们需要分析每个选项，找出符合法律规定的正确答案。

首先，理解题目背景：《安全生产法》旨在保护从业人员的安全生产权益，防止因提出安全生产相关的问题或行为而受到不公正待遇。

接下来，分析各个选项：
A. 紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥：此选项虽然涉及了拒绝违章指挥这一正面行为，但“紧急情况下停止作业”并未明确在相关法律条文中作为受保护的行为列出。

B. 拒绝违章指挥、强令冒险作业：这一选项明确列出了两项受《安全生产法》保护的行为。根据法律规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且不得因此受到不利待遇。

C. 强令冒险作业、紧急情况下的撤离：此选项中，“强令冒险作业”是负面的、应被拒绝的行为，而“紧急情况下的撤离”是正面的、应被鼓励的行为，但题干要求的是从业人员可能因提出或执行而受到不利待遇的行为，撤离并非此类行为。

D. 紧急情况下停止作业、紧急撤离：这两项都是正面的、应对紧急情况的行为，但并非因提出或执行这些行为而可能受到不利待遇的情况。

综上所述，根据《安全生产法》的相关规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且不得因此受到降低工资、福利等待遇或解除劳动合同等不利处理。

因此，答案是B：“拒绝违章指挥、强令冒险作业”。

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