根据《安全生产法》， 下列关于生产经营单位主要负责人相关职责的说法中， 错误的是（ ）。

解析：这是一道选择题解析的问题。首先，我们需要理解题目的核心内容和背景，再逐个分析选项，找出最符合题意的答案。

理解题目背景：题目描述的是做好党的新闻舆论工作的重要性，并列出了其关联的多个方面，包括党的理论和路线方针政策的贯彻落实、党和国家各项事业的顺利推进、全党全国各族人民的凝聚力和向心力，以及党和国家的前途命运。

分析选项：

A选项（事关前进方向）：虽然前进方向对于任何组织或国家都很重要，但在此题中，它并未直接涉及到新闻舆论工作的核心关联点。
B选项（事关意识形态）：意识形态固然重要，但题目中强调的是新闻舆论工作对党和国家整体发展的多方面影响，而不仅仅是意识形态。
C选项（事关旗帜和道路）：旗帜代表党的方向和宗旨，道路代表党的发展路径。新闻舆论工作作为党的重要宣传工具，直接关系到党的旗帜（即党的理论和宗旨）能否得到广泛传播，以及党的发展道路能否得到人民的认同和支持。这与题目中提到的多个方面（贯彻落实党的理论和路线方针政策、推进党和国家事业、增强凝聚力和向心力、关乎党和国家前途命运）高度相关。
D选项（事关发展方向）：发展方向虽然重要，但在此语境下，它不如“旗帜和道路”更能全面、准确地反映新闻舆论工作的核心意义。

综上所述，C选项（事关旗帜和道路）最符合题目的描述和要求，因为它准确地概括了新闻舆论工作对党的整体发展和方向的重要性。

因此，答案是C。

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解析：这是一道关于木耳涨发率范围的选择题。涨发率是指干货原料在涨发后的重量与原干货原料重量的比率，它反映了干货原料的吸水膨胀能力和涨发效果。对于木耳这类干货原料，了解其涨发率对于烹饪师来说非常重要，因为这直接影响到食材的使用量和最终菜肴的口感。

分析选项：
A.7：这个选项给出的涨发率相对较低。在实际烹饪中，木耳的涨发率通常会高于这个数值，因为它需要充分吸水膨胀以达到理想的烹饪效果。
B.8：这个选项给出的涨发率是一个合理的范围值。木耳在适当的涨发条件下，很容易达到或超过这个比率。
C.9：同样，这个选项也是木耳可能达到的涨发率范围之一。高品质的木耳在良好的涨发条件下，往往能有较高的涨发率。
D.10：这个选项表示木耳的涨发率可能达到甚至超过原重量的10倍，这在实际烹饪中是可能实现的，特别是在木耳品质优良且涨发条件适宜的情况下。
确定答案：
根据木耳的特性和烹饪经验，我们可以推断，木耳的涨发率通常会在一个相对较高的范围内，因为它需要充分吸水以恢复其原有的质地和口感。因此，选项B（8）、C（9）和D（10）都是合理的涨发率范围，而选项A（7）则相对较低，不太符合实际情况。

综上所述，正确答案是BCD，因为这些选项反映了木耳在适当涨发条件下可能达到的合理涨发率范围。

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解析：这道题考察的是对《山东省港口集团有限公司消防安全管理办法》中关于消防安全重点部位确定的理解。

选项A：容易发生火灾。这个选项是正确的，因为那些存在易燃物质或者火源较多、火灾风险较高的地方应当被列为消防安全的重点关注对象。
选项B：一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全。这也是一个正确答案，因为在这些区域发生火灾可能会导致严重的后果，因此需要特别注意防火措施。
选项C：对消防安全有重大影响的部位。同样正确，这意味着该部位对于整体消防安全具有重要性，比如存放灭火器材的地方或紧急疏散通道等。
选项D：一般工作区域。这不是消防安全的重点关注部分，除非它符合上述A、B、C中的任何一条标准。一般而言，非特殊危险的工作区域不需要作为消防安全的重点部位来特别管理。

综上所述，根据题目要求选择ABC三项是因为它们都直接关联到了可能导致火灾高发、火灾后损失巨大或者是对维护整个场所消防安全至关重要的因素。而选项D不符合成为消防安全重点部位的标准。因此，正确答案是ABC。

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解析：这是一道关于公司法规定的问题，主要考察的是有限责任公司股东向股东以外的人转让出资时所需满足的条件。我们来逐个分析选项：

A. 1/3股东同意：这个选项表示只需要三分之一股东的同意，但根据《公司法》的相关规定，这个比例是不够的。

B. 全部股东同意：此选项意味着所有股东都必须同意，这在实际情况中较为苛刻，且不符合《公司法》的灵活性和实际操作可能性。

C. 其他股东过半数同意：这个选项符合我国《公司法》的规定。根据《公司法》第七十一条第二款，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

D. 2/3股东同意：这个选项表示需要三分之二股东的同意，这个比例高于法律要求的“过半数”，因此也不是正确答案。

综上所述，正确答案是C选项，即有限责任公司股东向股东以外的人转让出资必须经过其他股东过半数同意。这一规定既保证了股权转让的灵活性，又保护了公司内部股东的权益。

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解析：选项解析：

A. 行业标准：指的是在特定行业内，经国家授权的机构或行业协会制定的标准，它是对国家标准的补充，通常在特定行业内具有较强的适用性和指导意义。

B. 地方标准：指地方政府或相关部门根据地区特点制定的规范，它通常适用于某一特定地区，其适用范围比国家标准和行业标准要小。

C. 企业标准：指的是企业自行制定的产品质量标准，它通常高于国家标准或行业标准，但仅适用于该企业内部。

D. 车间标准：通常指企业内部车间为了满足生产需要而制定的操作规范，它的适用范围非常有限，仅限于某个车间内部。

为什么选择A（行业标准）：

选择A是因为在国家标准之外，行业标准是对设备设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废等方面进行规范的另一种权威标准。行业标准是在全国范围内，针对某一行业的特点而制定的，它能够确保设备在整个行业内的安全性和可靠性，符合国家对于安全生产的整体要求。因此，在国家标准之外，行业标准是一个重要的补充，用以指导和规范行业内的安全设备相关活动。其他选项如地方标准、企业标准、车间标准的适用范围和权威性都不如行业标准广泛和权威。

选择「段落」

可继续追问～

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解析：题目：不能辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。
选项：
A. 正确
B. 错误

解析：

选项A（正确）是不正确的。根据中国民法典的规定，不能完全辨认自己行为的成年人被认定为限制民事行为能力人，这意味着他们可以进行与其智力、精神健康状况相适应的民事活动；而那些完全不能辨认自己行为的成年人则被认为是无民事行为能力人。
选项B（错误）是正确的答案。因为如果一个成年人完全不能辨认自己的行为，那么他/她应该被视为无民事行为能力人，而不是限制民事行为能力人。

所以，正确答案是 B. 错误。这是因为题目的陈述没有准确地反映出法律对于不同认知状态成年人的行为能力划分。完全不能辨认自己行为的成年人属于无民事行为能力人。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-100c-1936-c0a8-777418075700.html

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解析：这道题实际上与烹饪师技能知识无关，而是关于山东港口的发展原则。根据题目给出的信息，正确答案是 B. 聚焦主业、业绩为王。

解析各个选项：
A. 突出创新、深化融合 - 这个选项强调的是创新和不同领域的深度融合，但不是题目所给的答案。
B. 聚焦主业、业绩为王 - 这个选项表示要集中资源在主营业务上，并且以实际业绩作为衡量标准，这是题目指出的正确答案。
C. 勠力攻坚、转型发展 - 这个选项指的是共同努力克服困难，推动转型和发展，但它并不是题目中提到的原则。
D. 立足融合、创新开拓 - 此选项侧重于基于现有资源整合进行创新和开辟新领域，同样不符合题目中的描述。

选择 B 作为答案是因为它准确反映了山东港口发展的一个核心原则，即专注于主营业务并且追求优秀的业绩表现。这个原则通常意味着企业会将主要精力放在能够带来最大收益的核心业务上，并通过提高效率和确保安全来达到最佳的经营成果。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013935a-12c8-954f-c0a8-777418075700.html

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解析：这是一道关于食品安全与食堂操作规范的问题。我们需要分析食堂员工在使用切菜机时是否必须戴手套。

理解问题背景：
题目关注的是食堂员工在操作切菜机时的手套佩戴要求。
分析选项：
A选项（正确）：如果选择这个选项，意味着在任何情况下，食堂员工都必须戴手套操作切菜机。
B选项（错误）：如果选择这个选项，则意味着在某些情况或根据特定规范，员工可能不需要戴手套操作切菜机。
考虑实际操作与食品安全：
食品安全是食堂操作的首要原则，但手套的佩戴并非在所有情况下都是必须的。
切菜机设计通常考虑到食材的直接接触和机器的卫生性，有时戴手套反而可能影响操作的灵活性和安全性，特别是在需要精确控制切菜机操作时。
另外，如果手套材料不适合或与食材产生不良反应，也可能对食品安全构成风险。
参考相关规范和标准：
具体的食品安全规范和标准可能因地区和行业而异，但通常不会一概而论地要求在所有情况下都戴手套。
重要的是确保操作过程中的卫生性，而不仅仅是依赖手套。
得出结论：
综合考虑以上因素，虽然手套在某些情况下是保持食品安全的工具之一，但在操作切菜机时，并非必须佩戴。
因此，选择B选项（错误）是合理的，因为它承认了在不同情况下可能有不同的操作要求。

所以，正确答案是B（错误），因为并非在所有情况下，食堂员工都必须戴手套操作切菜机。

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