A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：这道题的答案是 B. 错误。
解析如下：
A. 正确 - 这个选项是不正确的。在烹饪中重复使用油，尤其是将用过的残油（也称为回锅油）与新油混合再使用，可能会带来健康风险。因为经过高温加热的油会产生有害物质，比如反式脂肪酸和丙烯酰胺等，这些物质可能对身体有害。此外，用过的油容易变质，混入新油中会加速新油的劣化过程，并且会影响食物的味道和质量。
B. 错误 - 这个选项是正确的答案。正如上面解释的那样，为了食品安全和个人健康着想，不应该将烹调用过的残油重新倒入新油中再次使用。正确处理用过的食用油的方法包括将其冷却后妥善丢弃或回收利用，而不是继续用于烹饪。
综上所述，选择 B 作为正确答案是因为从卫生、健康以及食品质量的角度考虑，不应该把残油加入到新油中再利用。
A. 高质量发展
B. 高速发展
C. 全面发展
D. 均衡发展
解析：这是一道关于党的二十大报告内容的选择题，我们需要根据报告中的指示来判断哪个选项最符合题意。
首先，我们梳理题干中的关键信息：党的二十大报告指出，要坚持以推动某主题为核心，同时结合扩大内需战略与深化供给侧结构性改革。
接下来，我们逐个分析选项：
A选项（高质量发展）：高质量发展强调的是质量和效益的提升，与党的二十大报告中强调的经济转型升级、提高发展质量和效益等理念相吻合。同时，将扩大内需与深化供给侧结构性改革相结合，也是为了实现更高质量的发展。
B选项（高速发展）：高速发展主要关注的是速度，而党的二十大报告更侧重于质量和效益的提升，而非单纯追求速度。
C选项（全面发展）：全面发展虽然涵盖了多个方面，但在此语境下，它不如高质量发展更具体、更贴合题意。
D选项（均衡发展）：均衡发展强调的是各方面的平衡，但在此处，题干更侧重于经济的质量和效益，而非简单的均衡。
综上所述，A选项（高质量发展）最符合党的二十大报告中的指示精神，即将推动高质量发展作为主题，并结合扩大内需与深化供给侧结构性改革来实现更高质量的发展。
因此，答案是A。
A. 正确
B. 错误
解析：这道题目实际上与烹饪师技能知识无关，而是关于法律知识的问题。题目考察的是对我国刑法中有关职务犯罪主体资格的理解。
题目：国有企业工作人员不能成为贪污罪、受贿罪、挪用公款罪的主体。
A. 正确
B. 错误
解析：
选项 A（正确）是错误的，因为根据中国《刑法》的规定，国有企业中的国家工作人员确实可以成为贪污罪、受贿罪和挪用公款罪等职务犯罪的主体。
选项 B（错误）是正确的答案，因为它指出上述说法不成立。根据法律规定，不仅包括国家机关工作人员，还包括国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，都可以构成这些职务犯罪的主体。
因此，正确答案是 B. 错误，即题干所述内容是不正确的。国有企业工作人员如果符合相关法律规定的条件，是可以作为贪污罪、受贿罪、挪用公款罪的犯罪主体的。
A. 参与企业重大问题决策
B. 坚持党管干部原则
C. 发挥党组织保证监督作用
D. 开展思想政治工作
解析：这是一道关于国有企业党组织作用的理解题，我们需要分析国有企业党组织在政治核心作用方面的具体体现。
首先，理解题目背景：国有企业党组织在政治上发挥着核心作用，这体现在多个方面，包括参与决策、人事管理、监督保证以及思想政治工作等。
接下来，分析各个选项：
A选项（参与企业重大问题决策）：国有企业党组织的重要职责之一是参与企业的重大决策，确保党的方针政策和国家法律法规在企业中得到贯彻执行。这符合党组织政治核心作用的体现。
B选项（坚持党管干部原则）：党管干部原则是中国共产党的组织原则之一，国有企业党组织通过管理、培养和选拔干部，确保企业领导层的政治素质和业务能力，这也是党组织政治核心作用的重要方面。
C选项（发挥党组织保证监督作用）：国有企业党组织在企业的运营过程中，要发挥保证和监督作用，确保企业活动符合党的方针政策和国家法律法规，防止和纠正各种违法违纪行为。
D选项（开展思想政治工作）：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，国有企业党组织通过思想政治工作，提高员工的政治觉悟和思想道德水平，增强企业的凝聚力和向心力。
综上所述，A、B、C、D四个选项都是国有企业党组织在政治核心作用方面的具体体现，因此答案是ABCD。这四个方面共同构成了国有企业党组织在政治上的核心作用，确保了党的领导和党的路线方针政策在国有企业中的贯彻执行。
A. 正确
B. 错误
解析：这是一道涉及法律常识和逻辑推理的问题，我们需要分析题干中的法律条文和买卖行为的有效性。
首先，理解题干中的关键信息：题干明确提到“禁止以任何形式买卖人体细胞、人体组织、人体器官、遗体”，这是一个明确的法律禁止性规定。
接下来，分析各个选项：
A选项（正确）：如果选择这个选项，意味着认为违反禁止性规定的买卖行为是有效的，这与题干中的法律条文相悖。
B选项（错误）：选择这个选项，即认为违反禁止性规定的买卖行为是无效的。这符合题干中的法律条文，因为法律明确禁止了这类买卖行为，所以这类行为在法律上是无效的。
根据题干中的法律条文和逻辑推理，我们可以得出结论：
题干明确禁止了人体细胞、组织、器官、遗体的买卖。
任何违反这一禁止性规定的行为，在法律上都是无效的。
因此，正确答案是B（错误），因为违反禁止性规定的买卖行为在法律上是无效的。
A. 创新精神、奋斗精神
B. 拼搏精神、挑战精神
C. 拼搏精神、钻研精神
D. 钻研精神、挑战精神
解析：这是一道关于理解和匹配特定精神内涵的问题，我们需要分析山东港口提出的“六种精神”中缺失的一种精神，并从给定的选项中选择最合适的答案。
首先，我们梳理题干中的关键信息：
山东港口提出的“六种精神”包括：主动精神、（缺失的一种精神）、攻坚精神、斗争精神、自我革命精神。
接下来，我们分析每个选项与题干中提到的其他精神的契合度：
A. 创新精神、奋斗精神：虽然创新精神和奋斗精神都是积极向上的品质，但“创新精神”更多强调思维的开拓与方法的革新，而“奋斗精神”侧重于持续的努力和不懈的追求。这两个精神虽然重要，但与题干中提到的其他精神（如攻坚、斗争、自我革命）在语境和侧重点上不完全一致。
B. 拼搏精神、挑战精神：“拼搏精神”强调面对困难和挑战时的勇敢与努力，“挑战精神”则是对未知和困难的主动迎击。这两种精神与题干中的“攻坚精神”（克服难关）、“斗争精神”（面对挑战不屈不挠）和“自我革命精神”（自我提升与变革）在语境和内涵上高度契合，都体现了面对困难和挑战时的积极态度和行动。
C. 拼搏精神、钻研精神：“拼搏精神”与题干中的其他精神相符，但“钻研精神”更多强调深入研究和细致探索，与题干中强调的面对挑战和困难的积极态度相比，侧重点有所不同。
D. 钻研精神、挑战精神：同样，“挑战精神”与题干相符，但“钻研精神”的侧重点与题干不完全一致。
综上所述，考虑到题干中提到的“六种精神”整体上强调了面对挑战和困难时的积极态度和行动，“拼搏精神”和“挑战精神”与这一主题最为契合。
因此，答案是B（拼搏精神、挑战精神）。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
解析：这是一道关于职工带薪年休假天数的规定问题。我们需要根据职工的工作年限来确定其应享有的年休假天数。
首先，理解题目中的关键信息：
职工根据工作年限享有带薪年休假。
工作年限分为三个阶段：1年不满10年、满10年不满20年、满20年及以上。
接下来，我们分析每个选项与这三个工作年限阶段的对应关系：
A. 3天：这个选项并未在题目描述的工作年限阶段中明确提到作为任何阶段的年休假天数。
B. 5天：根据常见的劳动法规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假通常为5天，因此这个选项与第一个工作年限阶段相符。
C. 10天：职工累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数通常会增加，常见的规定是10天，因此这个选项与第二个工作年限阶段相符。
D. 15天：对于已满20年（含）的职工，年休假天数会进一步增加，常见的规定是15天，因此这个选项与第三个工作年限阶段相符。
综上所述，根据工作年限的不同，职工享有的带薪年休假天数分别为5天、10天和15天，因此正确答案是BCD。
因此，答案是BCD，因为它准确地反映了不同工作年限阶段职工应享有的带薪年休假天数。
