机关管理人员行为准则中的“五有”是指：有情怀、有担当、有境界、（ ）。

解析：这道题实际上与烹饪师技能知识无关，而是关于山东港口的发展原则。根据题目给出的信息，正确答案是 B. 聚焦主业、业绩为王。

解析各个选项：
A. 突出创新、深化融合 - 这个选项强调的是创新和不同领域的深度融合，但不是题目所给的答案。
B. 聚焦主业、业绩为王 - 这个选项表示要集中资源在主营业务上，并且以实际业绩作为衡量标准，这是题目指出的正确答案。
C. 勠力攻坚、转型发展 - 这个选项指的是共同努力克服困难，推动转型和发展，但它并不是题目中提到的原则。
D. 立足融合、创新开拓 - 此选项侧重于基于现有资源整合进行创新和开辟新领域，同样不符合题目中的描述。

选择 B 作为答案是因为它准确反映了山东港口发展的一个核心原则，即专注于主营业务并且追求优秀的业绩表现。这个原则通常意味着企业会将主要精力放在能够带来最大收益的核心业务上，并通过提高效率和确保安全来达到最佳的经营成果。

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解析：这是一道定义理解的问题。首先，我们需要理解题目中“山东港口（ ）是东西双向互济、陆海内外联动，‘五个转型’发展”这句话的含义，并据此分析每个选项的合理性。

理解题干：
“东西双向互济、陆海内外联动，‘五个转型’发展”描述的是一种策略或路径，旨在实现山东港口的全面发展。
分析选项：
A选项（发展定位）：通常指的是一个实体（如企业、地区）在特定领域或环境中的位置或角色。这个选项没有直接体现出“东西双向互济、陆海内外联动”这一动态过程，因此不符合题意。
B选项（发展理念）：指的是指导发展的基本原则或观念。虽然理念可以影响路径，但它本身并不等同于具体的行动路径。因此，这个选项也不符合题意。
C选项（发展路径）：指的是实现发展目标的具体步骤或策略。这个选项与题干中的“东西双向互济、陆海内外联动，‘五个转型’发展”高度吻合，因为它描述了一种具体的发展策略或路径。
D选项（发展思路）：指的是思考发展的方式或方法，更偏向于思维层面的东西，而不是具体的行动策略。因此，这个选项也不符合题意。
得出结论：
根据以上分析，C选项（发展路径）最符合题干中描述的内容，因为它准确地反映了山东港口为实现全面发展所采取的具体策略或路径。

因此，答案是C.发展路径。

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解析：选项解析：

A. 航运桥梁：这个选项指的是航运作为连接不同地区的作用，虽然与港口功能相关，但不足以全面描述东北亚国际航运枢纽中心的综合功能。

B. 运输中枢地位：这个选项强调了港口在货物运输中的中心作用，确实是一个重要方面，但仍然不够全面。

C. 水路转运桥头堡：这个选项侧重于港口作为货物转运的地位，是港口功能的一部分，但同样未能涵盖所有功能。

D. 综合枢纽地位：这个选项包含了上述所有选项的要素，并且更全面地描述了东北亚国际航运枢纽中心的功能。它不仅包括了航运连接、运输中枢、转运的功能，还强调了其在整个区域内的综合性和中心地位。

选择答案D的原因： 选D是因为“综合枢纽地位”这一选项最全面地体现了东北亚国际航运枢纽中心的功能。它不仅包含了连接不同地区的桥梁作用、货物运输的中枢地位，还涵盖了作为转运重要节点的功能，同时也强调了其在东北亚区域定位中的核心地位。因此，D选项是最符合题目要求的答案。

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解析：这道题考察的是对山东港口核心价值观的理解。题目中提到的山东港口核心价值观包括“同心同德、忠诚奉献”以及“追求卓越”，要求选择第三个价值观。

选项解析如下：

A.敢闯敢拼：这个选项强调勇气和冒险精神，虽然对于企业发展很重要，但并不完全符合这里所描述的核心价值观的语境。
B.创新开拓：该选项意味着不断创新并开辟新领域或方法，与企业持续进步和发展密切相关，能够很好地体现积极向上的态度。
C.团结奋斗：虽然团结是非常重要的品质之一，并且与“同心同德”有一定的关联性，但它更侧重于团队内部的合作而非对外部环境变化做出反应的能力。
D.改革创新：尽管它也提到了“改革”和“创新”，但是相对于B选项而言，“改革”可能更多地指向了结构性的变化或政策调整，而不仅仅局限于技术和业务层面的创新。

正确答案是B. 创新开拓。因为“创新开拓”不仅体现了对未来充满希望的态度，还鼓励员工不断探索新的可能性，以适应快速变化的世界。这种精神与“追求卓越”的目标紧密相连，共同构成了推动组织向前发展的动力源泉。因此，在给出的四个选项中，“创新开拓”最能准确反映作为核心价值观之一应有的含义。

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解析：这是一道关于政策理解和选择的问题。我们需要先理解题目背景，再逐个分析选项，根据题目描述选择最符合的答案。

理解题目背景：题目引用了习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告内容，关于树立安全发展理念和公共安全体系建设的部分。

理解问题的核心：我们需要基于这个背景，判断哪个选项最准确地反映了报告中的思想。

分析选项：

A选项（生命至上、安全第一）：这个选项强调了生命的重要性和安全的首要地位，与报告中提到的“树立安全发展理念”相呼应，体现了对人民生命安全的尊重和重视。
B选项（人民至上、生命至上）：虽然也强调了生命的重要性，但“人民至上”与题目中强调的“安全发展理念”和“公共安全体系建设”的直接关联性较弱。
C选项（安全第一、预防为主）：这个选项强调了预防和安全的重要性，但“预防为主”并未在题目描述中明确提及，且相较于A选项，它缺乏对生命至上这一核心理念的明确表达。
D选项（安全发展、以人为本）：虽然“安全发展”与题目相关，但“以人为本”这一表述较为宽泛，没有直接点明生命和安全的首要性。

综上所述，A选项（生命至上、安全第一）最准确地反映了习近平总书记在报告中关于安全发展理念和公共安全体系建设的思想。它既强调了生命的重要性，也体现了安全在社会发展中的首要地位，与题目描述高度契合。

因此，答案是A（生命至上、安全第一）。

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解析：选项解析：

A. 红线意识和安全意识：这个选项强调了安全的重要性，但“红线意识”更多指的是不可逾越的界限，不完全符合题意中“安而不忘危、治而不忘乱”的全面性。

B. 风险意识和隐患意识：这个选项着重于对潜在问题和风险的认识，但缺少了对于责任担当的强调。

C. 忧患意识和责任意识：这个选项既包含了对于潜在危险的预见性（忧患意识），也强调了在安全问题上承担责任的重要性（责任意识），与题意中的“安而不忘危、治而不忘乱”相吻合，是一个全面且准确的答案。

D. 安全意识和责任意识：虽然包含了题意中的两个关键点，但“安全意识”相比“忧患意识”显得较为被动，没有体现出预见性和警惕性。

为什么选择C： 选择C是因为“忧患意识”能够体现出对未来可能发生的问题和挑战的预见性和警觉性，而“责任意识”则强调了在安全问题上不逃避、不推诿的责任担当。这两个意识的结合恰好符合题目中“安而不忘危、治而不忘乱”的理念，即在任何时候都要保持高度警觉，随时准备应对可能出现的问题，同时承担起保障安全责任。因此，C选项是最全面、最贴切题意的答案。

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解析：这道题是关于《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》制定目的的选择题。题目要求选择一个不属于该法规制定目的的选项。

A. 规范生产安全事故的报告和调查处理：这是法规的一个重要目的，通过规范流程来确保事故能够得到正确的上报与调查。
B. 落实生产安全事故责任追究制度：这也是法规的目的之一，确保对事故负责的人能够被正确地识别并承担责任。
C. 防止和减少生产安全事故：预防措施及减少事故发生率同样是此类法规追求的目标之一。
D. 保障职工安全健康和企业、个人财产不受损失：虽然保护员工的安全与健康以及避免经济损失是非常重要的目标，并且在一定程度上也是安全生产管理的一部分，但这更像是一种期望的结果而非直接立法的目的。法规更多是从如何报告、调查处理事故及落实责任的角度出发来间接达到这个结果。

因此，根据上述分析，选项D描述的内容虽然非常重要，但它并不直接作为《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》的主要立法目的之一。这就是为什么答案选D的原因。实际上，《办法》的重点在于建立一套有效的机制以应对已经发生的事故，包括但不限于报告程序、调查方法以及责任分配等方面，从而间接促进工作场所的安全性。

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解析：这是一道关于《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》的理解题，我们需要分析各选项，并结合法规内容来确定正确答案。

首先，理解题目背景：《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》是山东省关于生产安全事故报告和调查处理的规范性文件，旨在规范事故的报告和调查处理流程。

接下来，分析各个选项：

A选项（一般事故）：一般事故通常指造成较小损失或影响的事故。根据常识和法规的一般原则，这类事故可能不需要逐级上报至省级层面。
B选项（较大事故）：较大事故相较于一般事故，其严重性、损失和影响通常更大。在安全生产法规中，较大事故往往需要更高层级的关注和调查，因此有可能需要逐级上报至省级部门。
C选项（重大事故）：虽然重大事故的严重性更高，但根据题目中的规定，我们需要找到的是需要“逐级上报至省人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门”的事故等级。重大事故的处理可能涉及更高级别的机构，如国家层面，因此不一定直接上报至省级部门。
D选项（特别重大事故）：特别重大事故是极其严重的事故，其处理往往涉及国家级别的关注和干预，因此也不符合题目中“逐级上报至省”的描述。

最后，根据《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》的相关规定，结合常识理解，较大事故因其损失和影响适中，既需要较高层级的关注和调查，又符合逐级上报至省级部门的逻辑。因此，B选项（较大事故）是正确答案。

综上所述，正确答案是B，即较大事故需要逐级上报至省人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

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解析：选项解析：

A. 岗位安全操作规程：这是指具体到每个岗位的操作安全指南，虽然与安全生产相关，但它是具体操作层面的，而不是全面的责任制度。

B. 全员安全生产责任制：这个选项指的是单位内所有人员都要参与到安全生产中，明确各自的安全生产责任，这是从制度层面确保安全生产得到落实。

C. 安全培训教育制度：这个选项强调的是对员工进行安全知识和技能的培训教育，虽然对于安全生产很重要，但它更多地关注于提高员工的安全意识和技能，而不是明确责任和考核。

D. 职业危害与预防制度：这个选项关注的是对职业危害的识别、评价和预防，同样重要，但它更侧重于危害的预防，而不是责任和考核。

为什么选择B： 根据《山东省安全生产条例》，生产经营单位需要建立的是一个全面的、针对所有人员的安全生产责任制度，即全员安全生产责任制。这个制度能够确保从管理层到基层员工，每个人都清楚自己的安全生产职责，并通过考核确保这些职责得到执行。因此，B选项最符合题目中提到的“明确安全生产责任范围和考核标准等内容，并严格落实和考核”的要求。其他选项虽然也是安全生产的重要组成部分，但不如B选项全面和直接对应题目要求。

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解析：这道题考察的是对《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）的通知》中关于安全总监任职资格的理解。

选项解析：

A. 强烈的安全意识：指的是个人对于安全生产工作的重视程度，以及在日常工作中能够主动识别和预防潜在安全隐患的态度。
B. 工作能力：泛指完成工作任务所需的一般性技能，但在这个特定的上下文中，并不是特别针对安全领域的专业要求。
C. 操作技能：通常指的是执行具体任务时的技术能力，比如使用设备、工具等，但这并不直接反映一个人是否适合担任一个强调管理和监督的角色如安全总监。
D. 应急处置能力：虽然很重要，特别是在安全管理岗位上，但它更偏向于应对突发事件的能力，而不是持续性的态度或意识。

正确答案是A. 强烈的安全意识。因为根据题目描述，《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）的通知》强调了安全总监需要具备良好的道德品质和个人素质，其中最重要的一点就是要有强烈的安全意识。这意味着候选人必须深刻理解安全的重要性，并且能够在所有决策过程中将安全放在首位，从而确保生产活动的安全进行。这种安全意识体现了一个人对于安全生产工作长期且积极的关注态度，这是其他选项所不能完全涵盖的重要特质。

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