A、复核
B、登记
C、印制
D、核发
答案:ABCD
解析:这道题与烹饪师技能知识并不直接相关,而是关于办公室或文档管理流程的知识。题目问的是发文办理的主要程序。根据选项和答案,我们可以这样解析:
A. 复核 - 在文件正式发出前,需要对内容进行再次检查以确保无误。
B. 登记 - 文件在处理过程中需要被记录下来,以便于跟踪和管理。
C. 印制 - 文件的内容确定后,需要通过打印或其他方式制作成纸质或电子文档。
D. 核发 - 最后一步是审核并批准文件的发放。
答案是ABCD,因为这些都是发文过程中的关键步骤。从文件准备到最终发出,通常会经历这些阶段:首先复核文件内容保证准确性(A),然后登记文件以便追踪(B),接着印制出实际的文档(C),最后经过适当的权限人员核发(D)才能正式对外发布。所有这些步骤共同构成了一个完整的发文流程。因此,正确答案包含了所有的选项。
A、复核
B、登记
C、印制
D、核发
答案:ABCD
解析:这道题与烹饪师技能知识并不直接相关,而是关于办公室或文档管理流程的知识。题目问的是发文办理的主要程序。根据选项和答案,我们可以这样解析:
A. 复核 - 在文件正式发出前,需要对内容进行再次检查以确保无误。
B. 登记 - 文件在处理过程中需要被记录下来,以便于跟踪和管理。
C. 印制 - 文件的内容确定后,需要通过打印或其他方式制作成纸质或电子文档。
D. 核发 - 最后一步是审核并批准文件的发放。
答案是ABCD,因为这些都是发文过程中的关键步骤。从文件准备到最终发出,通常会经历这些阶段:首先复核文件内容保证准确性(A),然后登记文件以便追踪(B),接着印制出实际的文档(C),最后经过适当的权限人员核发(D)才能正式对外发布。所有这些步骤共同构成了一个完整的发文流程。因此,正确答案包含了所有的选项。
A. 门机模型
B. 企业宣传手册
C. 蛋糕券
D. iPad
解析:这是一道选择题,需要我们分析在外事、商务招待活动中哪些纪念品是符合党规党纪和法律法规要求可以赠送的。
首先,我们梳理题目中的关键信息:
纪念品的管理需符合党规党纪和法律法规。
接下来,我们逐个分析选项:
A项(门机模型):门机模型作为工艺品或纪念品,通常不具有直接的货币价值或功能性价值(如消费券),且能够体现某种文化或特色,因此符合赠送纪念品的一般要求。
B项(企业宣传手册):企业宣传手册是介绍企业、产品或服务的资料,通常用于推广和宣传,不含有直接的金钱价值,符合赠送纪念品的目的和规定。
C项(蛋糕券):蛋糕券具有明确的消费功能,可以兑换为具体的商品(蛋糕),因此它更接近于一种消费券或礼品卡,可能被视为具有货币价值的物品,不符合某些党规党纪和法律法规对纪念品赠送的规定。
D项(iPad):iPad是一种高价值的电子产品,具有明确的市场价值和使用功能,不符合赠送纪念品时通常追求的文化、纪念意义,且可能因价值过高而违反相关规定。
因此,根据党规党纪和法律法规对纪念品赠送的要求,以及各选项物品的性质和特点,我们可以得出结论:A项(门机模型)和B项(企业宣传手册)是符合要求的纪念品,而C项(蛋糕券)和D项(iPad)则可能因具有直接的货币价值或使用功能而不符合规定。
综上所述,正确答案是AB。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
解析:这道题目是关于中国职工根据其工作年限依法享有的带薪年休假天数。题目的正确答案是 BCD,具体解析如下:
A. 3天 —— 这个选项不符合题目中对于不同工作年限对应的年休假天数的规定,因此不是正确答案。
B. 5天 —— 根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作满1年不满10年的,年休假为5天。所以B选项是正确的,适用于累计工作满1年至未满10年的员工。
C. 10天 —— 对于已经满10年但不满20年的职工,他们可以享有10天的年休假。因此C选项也是正确的,适用于累计工作满10年至未满20年的员工。
D. 15天 —— 如果职工的工作年限达到或超过20年,则有权享受最长15天的年休假。故D选项正确,适用于累计工作达到或超过20年的员工。
综上所述,依据题意和国家规定的职工带薪年休假制度,正确答案应该是 B(5天)、C(10天)以及D(15天)。这些选项分别对应了不同工作年限段内员工可享受的带薪年假天数。
A. 特急
B. 紧急
C. 重要
D. 一般
解析:这是一道关于集团公司督查事项分类的问题。我们需要分析每个选项,并根据督查事项的性质、时限、要求来判断其分类的合理性。
首先,理解题目背景:集团公司督查事项根据性质、时限、要求的不同进行分类。这意味着分类应该能够准确反映事项的紧急程度、重要性和一般性。
分析选项:
A选项(特急):虽然“特急”通常用于表示非常紧急的事项,但在此题目的语境中,并未明确提及有比“紧急”更高一级的“特急”分类。此外,如果“紧急”已经表示了高度的紧迫性,那么“特急”可能在此分类体系中并不适用或未被明确包含。
B选项(紧急):紧急事项通常需要在短时间内得到处理,符合督查事项中根据时限进行分类的要求。
C选项(重要):重要事项可能不紧急,但因其对集团公司的重要性而需要得到关注和处理,符合根据性质进行分类的要求。
D选项(一般):一般事项可能既非紧急也非特别重要,但仍需按照正常流程进行督查,符合根据要求进行分类的广泛性。
综上所述,B、C、D三个选项分别代表了紧急、重要和一般三种不同类型的督查事项,能够全面覆盖集团公司督查事项的不同性质、时限和要求。而A选项(特急)虽然在实际工作中可能存在,但在此题目的分类体系中并未明确包含或区分于“紧急”。
因此,正确答案是BCD。这三个选项共同构成了集团公司督查事项的全面分类。
A. 过程控制
B. 按时反馈
C. 结果优先
D. 效率优先
解析:选项解析如下:
A. 过程控制:督办工作需要对整个工作过程进行监控和管理,确保各项工作按照既定的目标和标准执行,这是督办工作的重要原则。
B. 按时反馈:督办工作要求在规定的时间内对工作的进展情况进行汇报和反馈,以便及时调整和解决问题,保证工作顺利进行。
C. 结果优先:督办工作最终目的是要达到预期的结果,因此在督办过程中要始终关注结果,确保最终目标的实现。
D. 效率优先:虽然提高工作效率是督办工作的一部分,但并非唯一原则。在确保工作质量的前提下,提高效率是必要的。
为什么选这个答案(ABC): 这道题的正确答案是ABC,因为督办工作既要控制过程(A),确保工作按计划进行,也要按时反馈(B),以便及时调整和优化工作方法,同时还要关注结果(C),确保最终目标的达成。选项D虽然也重要,但在督办工作中,结果和质量往往比单纯的效率更为重要。因此,D选项不是督办工作的首要原则。
选择「段落」
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A. 接收
B. 转办
C. 督办
D. 反馈
解析:这道题考察的是督查督办工作联络人员的具体职责。题目中的选项分别代表了督查督办事项的不同环节:
A. 接收:指的是联络人员负责接收上级或相关部门下发的督查督办任务,这是工作的起点。
B. 转办:在接收到督查督办任务后,联络人员需要将这些任务根据内容转交给相关的部门或个人去执行,确保任务能够得到落实。
C. 督办:联络人员还需要对已经转交出去的任务进行跟踪监督,确保任务按照要求和时限完成,必要时进行催促。
D. 反馈:最后,当督办的任务完成后,联络人员需收集结果信息,并向上级或发出督查督办指令的单位反馈任务完成情况。
答案是ABCD,因为一个完整的督查督办过程包含了从接收任务开始,到任务转办、督办实施,直至最后的反馈结果这样一个闭环流程。作为督查督办工作联络人员,其职责覆盖了整个过程的所有方面,因此正确答案应包括所有列出的选项。
A. 三分之一以上
B. 二分之一以上
C. 三分之二以上
D. 四分之三以上
解析:这是一道关于董事会决议通过条件的选择题。我们需要根据董事会决议的通常规则,来判断各个选项的正确性。
首先,理解董事会决议的两种类型:
普通决议:这是董事会日常决策中较为常见的决议类型,其通过条件相对较为宽松。
特别决议:这类决议通常涉及重大事项或特殊决策,因此需要更为严格的通过条件。
接下来,分析各个选项:
A. 三分之一以上:这个比例相对较低,通常不足以体现董事会决策的严肃性和重要性,特别是在涉及特别决议时。
B. 二分之一以上:这个比例适中,适合作为普通决议的通过条件,既能体现多数董事的意见,又不会过于苛刻。
C. 三分之二以上:这个比例较高,适合作为特别决议的通过条件,以确保重大决策得到足够多的董事支持。
D. 四分之三以上:虽然这个比例更高,但在实际操作中可能过于严格,不利于决策的及时性和有效性。
根据董事会决议的常规规则,我们可以推断:
普通决议应当经全体董事的二分之一以上同意,以确保基本的决策效率和多数董事的意见被采纳。
特别决议应当经全体董事的三分之二以上同意,以体现对重大事项的慎重考虑和足够多的董事支持。
因此,正确答案是B(二分之一以上)用于普通决议,C(三分之二以上)用于特别决议。所以选择BC。
A. 15
B. 10
C. 7
D. 5
解析:这道题考察的是公司治理中董事会会议通知的送达规则。
选项解析: A. 15日 - 这个选项通常对于一些需要较长时间准备的大型会议或年度会议可能是合适的,但不是所有定期会议的通用规则。 B. 10日 - 这个选项是一个较为合理的送达时间,给董事们足够的时间准备定期会议。 C. 7日 - 这个时间相对较短,可能适用于一些特别紧急的会议通知,但不适用于所有定期会议。 D. 5日 - 这个时间通常适用于临时会议,尤其是非紧急事项,给予董事们基本的准备时间。
为什么选择BD: B. 定期会议通常涉及公司常规运营和管理的议题,需要董事们进行一定的准备,因此10日的送达时限是合理的。 D. 临时会议往往是为了处理突发或紧急事项,但如果不是紧急事项,5日的通知时间足以让董事们做出必要的准备。
综上所述,答案BD符合一般的董事会会议通知规则,即定期会议提前10日通知,临时会议(除紧急事项外)提前5日通知。
选择「段落」
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A. 口头
B. 举手
C. 无记名投票
D. 记名投票
解析:这道题目实际上与烹饪师技能知识无关,而是关于常委会会议表决方式的一般性描述。根据题意,常委会会议在进行表决时,可以依据不同的讨论和决定事项选择适合的表决方式。选项解析如下:
A. 口头 - 这种方式适用于较为简单或非正式的场合,成员可以直接表达自己的意见,如“同意”或“不同意”。
B. 举手 - 在一些需要快速收集意见的情况下使用,通过成员举手的方式来表明支持或反对。
C. 无记名投票 - 当议题敏感或者希望确保每位成员能够独立作出判断而不受他人影响时采用。这种方式保证了投票人的匿名性。
D. 记名投票 - 用于对某些重要决策进行记录,以备日后查证。这种方式下每个人的投票都是公开透明的。
答案是ABCD,因为根据实际情况及需求,常委会确实可以根据不同类型的讨论内容来灵活选择以上提到的所有表决方法。每一种方式都有其适用场景,并且共同构成了常委会会议中可能采取的各种表决形式。
A. 教育
B. 科技
C. 经济
D. 人才
解析:这是一道关于全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑的选择题。我们需要对每个选项进行逐一分析,以确定哪些因素构成了这一支撑。
A项:教育。教育是培养人才、推动科技进步和社会发展的基础。通过教育,可以提高国民的整体素质,为国家的现代化提供源源不断的人才支持。因此,教育是全面建设社会主义现代化国家不可或缺的基础性支撑。
B项:科技。科技是第一生产力,是推动经济社会发展的关键因素。在全面建设社会主义现代化国家的过程中,科技创新是引领发展的第一动力,对于提升国家竞争力、实现高质量发展具有重要意义。因此,科技也是战略性支撑之一。
C项:经济。虽然经济是国家发展的核心,但在这个问题的语境下,经济更多是作为发展的目标和结果,而不是基础性和战略性支撑。经济的发展依赖于教育、科技等基础性和战略性要素的支持。
D项:人才。人才是实现国家现代化的关键资源。无论是教育的发展还是科技的进步,最终都需要落实到人才上来。人才是创新的核心驱动力,对于推动国家现代化进程具有不可替代的作用。因此,人才同样是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。
综上所述,教育、科技和人才共同构成了全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。因此,正确答案是A、B、D。
所以,本题的答案是ABD。
A. 自信自强
B. 守正创新
C. 踔厉奋发
D. 勇毅前行
解析:这道题目的各个选项都与大会的主题紧密相关,它们分别体现了新时代中国特色社会主义的不同方面和特质。
A. 自信自强:这体现了中国在面对国内外各种挑战时的精神状态,强调的是国家的自信心和自强不息的民族精神,符合建设社会主义现代化国家的内在要求。
B. 守正创新:守正是指坚持正确的政治方向和价值观念,创新则是推动社会进步的动力。这个选项强调在坚持原则的基础上推动理论和实践的创新,与新时代中国特色社会主义思想相契合。
C. 踔厉奋发:这个成语意味着精神振奋、奋发有为,它表达了一种积极向上的精神状态,是激励全国各族人民团结奋斗的精神动力。
D. 勇毅前行:勇毅指的是勇敢坚毅,前行则是对未来发展的坚定承诺。这个选项强调在新时代中国特色社会主义道路上不畏艰难,坚定地向前推进。
选择ABCD的原因是,这四个选项都是对大会主题的补充和细化,它们共同构成了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的精神指引和行动指南。每一个选项都是不可或缺的,它们分别代表了新时代中国特色社会主义精神的不同方面,合起来则形成了一个完整的精神面貌,体现了党的坚强决心和全国人民的共同意志。因此,正确答案是ABCD。
选择「段落」
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