A、正确
B、错误
答案:B
解析:选项A:“正确”意味着如果成年人不能辨认自己的行为,那么他们就被认定为限制民事行为能力人。
选项B:“错误”意味着即使成年人不能辨认自己的行为,他们也不会被自动认定为限制民事行为能力人。
解析:根据中国法律,不能完全辨认自己行为的成年人实际上是属于限制民事行为能力人。但是,这个描述并不全面。实际上,根据《中华人民共和国民法典》的规定,不能辨认自己行为的成年人应当被判定为无民事行为能力人,而不是限制民事行为能力人。限制民事行为能力人指的是那些能够辨认自己行为但是需要监护人辅助的成年人,如老年人或者精神状况有一定限制的人。
因此,正确答案是B,原因是题干中的描述并不准确,不能辨认自己行为的成年人应当被判定为无民事行为能力人,而不是限制民事行为能力人。
选择「段落」
可继续追问~
A、正确
B、错误
答案:B
解析:选项A:“正确”意味着如果成年人不能辨认自己的行为,那么他们就被认定为限制民事行为能力人。
选项B:“错误”意味着即使成年人不能辨认自己的行为,他们也不会被自动认定为限制民事行为能力人。
解析:根据中国法律,不能完全辨认自己行为的成年人实际上是属于限制民事行为能力人。但是,这个描述并不全面。实际上,根据《中华人民共和国民法典》的规定,不能辨认自己行为的成年人应当被判定为无民事行为能力人,而不是限制民事行为能力人。限制民事行为能力人指的是那些能够辨认自己行为但是需要监护人辅助的成年人,如老年人或者精神状况有一定限制的人。
因此,正确答案是B,原因是题干中的描述并不准确,不能辨认自己行为的成年人应当被判定为无民事行为能力人,而不是限制民事行为能力人。
选择「段落」
可继续追问~
A. 坚实基础
B. 良好条件
C. 重要保障
D. 发展机遇
解析:这是一道填空题解析的问题。首先,我们要理解题目背景,这是关于党的二十大报告中对过去十年形势的描述。接下来,我们根据题目给出的选项和语境,逐一分析每个空格的可能答案。
第一个空格描述的是改革开放和社会主义现代化建设以及党的建设新的伟大工程所取得的成就为我们继续前进所奠定的基础。
A选项(坚实基础):这个选项与“奠定基础”这一表述高度契合,表示这些成就为我们未来的前进打下了稳固的基础。符合题意。
D选项(发展机遇):虽然发展机遇也很重要,但在此语境下,它更多指向未来的可能性,而非已经奠定的基础。排除。
第二个空格描述的是这些成就为我们继续前进所创造的环境或条件。
B选项(良好条件):这个选项与“创造条件”这一表述相符,表示这些成就为我们未来的前进创造了有利的外部条件。符合题意。
C选项(重要保障):虽然保障也很重要,但在此语境中,“创造”与“保障”的搭配不如“创造”与“条件”的搭配自然。然而,考虑到C选项将在第三个空格中被选用,且在此处并不产生歧义或矛盾,我们可以暂时保留它,并在后续分析中进一步确认。
第三个空格描述的是这些成就为我们继续前进所提供的支持或保障。
C选项(重要保障):这个选项与“提供保障”这一表述相符,表示这些成就为我们未来的前进提供了必要的支持和保障。符合题意。
B选项(良好条件):虽然条件也很重要,但在此语境下,“提供”与“条件”的搭配不如“提供”与“保障”的搭配更能体现这些成就对未来的实质性支持。
综合以上分析,我们可以确定:
第一个空格应填“坚实基础”,因为这与“奠定基础”高度契合;
第二个空格填“良好条件”是合适的,因为它表示创造了有利的外部条件;
第三个空格填“重要保障”更为贴切,因为它强调了这些成就为我们前进所提供的实质性支持。
因此,正确答案是ABC。
A. 严禁不离开
B. 严禁离开
C. 有时可以离开
D. 有事可以离开
解析:这道题目考察的是食堂操作人员对用电设备安全使用的了解,特别是当使用如电炸锅、电饼铛、电烤箱、电磁炉这类可能产生高温或存在火灾风险的电器时的安全意识。
选项分析:
A. 严禁不离开:这个选项表述不清楚,逻辑上有些混乱。“严禁不离开”意味着必须离开,但这与常识不符,因为使用这些设备时操作者应该在场监督。
B. 严禁离开:这是正确答案。使用中这些电器如果无人看管,可能会发生意外,比如油温过高引发火灾,或者儿童误触造成伤害等。因此,使用过程中操作者不应该离开。
C. 有时可以离开:这种说法不够严谨,因为没有明确指出在什么情况下可以离开,容易给使用者带来误导,认为在某些特定条件下可以暂时离开,但实际上任何时候都不应让这些正在工作的电器无人看管。
D. 有事可以离开:虽然比C选项稍微具体一些,但是仍然不够安全。任何情况下,当电炸锅等电器正在工作时,操作者都应该留在现场以确保安全。
选择B作为答案是因为它最直接地强调了使用上述电器时,操作员不应离开工作岗位,这是为了预防可能发生的事故,保障食堂安全的重要措施。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
解析:这是一道关于我国制造业规模和外汇储备的世界排名的问题。我们可以按照以下步骤来分析这个问题:
理解问题:
首先,我们要明确问题是询问我国制造业规模和外汇储备在世界上的排名。
分析选项:
A选项(一):如果选择这个选项,意味着我国的制造业规模和外汇储备都位居世界第一。
B选项(二):选择这个选项,意味着排名世界第二。
C选项(三):意味着排名世界第三。
D选项(四):意味着排名世界第四。
结合实际情况:
根据近年来的经济数据和国际评估,我国的制造业规模长期位居世界第一,是全球制造业的中心之一。
同时,我国的外汇储备也长期位居世界第一,显示出强大的经济实力和国际支付能力。
确定答案:
综合考虑以上信息,可以确定我国的制造业规模和外汇储备都位居世界第一,因此正确答案是A。
综上所述,选择A选项(一)是因为我国的制造业规模和外汇储备都确实位居世界第一。
A. 拌芡法
B. 挂芡法
C. 勾芡法
解析:选项解析如下:
A. 拌芡法:这种方法是在食材炒制即将完成前,将事先调好的芡汁倒入锅中,快速翻炒均匀,使菜肴表面包裹一层薄芡。这种技法适用于需要保持食材颗粒感的菜肴。
B. 挂芡法:这种方法是在食材炒制完成后,将调好的芡汁均匀地倒在食材上,使菜肴表面形成一层浓稠的芡汁。这种技法适用于需要勾芡但又不希望芡汁渗透到食材内部的菜肴。
C. 勾芡法:这种方法是在食材炒制过程中,分次加入适量的芡汁,边加边快速翻炒,使菜肴表面形成一层薄薄的芡汁。这种技法适用于需要勾芡且芡汁与食材充分融合的菜肴。
答案选择ABC的原因是:这三个选项分别代表了施芡的三种不同操作技法,每种技法都有其特定的应用场景和效果。在烹饪过程中,根据菜肴的特点和个人口味需求,可以选择不同的施芡技法。因此,这道题的正确答案是ABC。
选择「段落」
可继续追问~
A. 正确
B. 错误
解析:选项A:“正确”意味着会议确定的事项和督查事项确实是以会议纪要印发的时间作为开始计时的依据。
选项B:“错误”则表示会议确定的事项和督查事项的开始计时并非以会议纪要印发的时间为依据。
为什么选这个答案(B): 通常情况下,集团公司各类会议确定的事项和督查事项应该以会议实际决定或者任务实际分配的时间点开始计时,而不是以会议纪要印发的时间为起点。因为会议纪要的印发可能会有延迟,如果以印发时间作为计时起点,可能会导致实际执行时间的延误,影响工作效率和执行力。因此,正确的做法应当是以会议决策的时间或任务分配的时间作为督查事项开始计时的依据,故选项A的说法是错误的,选项B是正确答案。
A. 协作文化
B. 团结文化
C. 奋斗文化
D. 进取文化
解析:题目解析:
题目要求填写山东港口“四种文化”的两个空缺部分。根据题干信息,我们可以分析每个选项:
A. 协作文化:虽然协作是团队工作中的一个重要方面,但题目中并没有直接提到与协作相关的词汇。
B. 团结文化:这个选项提到了“团结”,这与题干中的“同心同德”相对应,表示一种集体内部成员间紧密相连、相互支持的文化氛围。
C. 奋斗文化:这个选项强调的是不断努力和奋斗的精神,而题干中提到的“创新开拓”正是指的一种积极进取、勇于探索未知的精神状态。
D. 进取文化:虽然进取也涉及到积极向上,但它更倾向于个人或组织的进步和发展,并不完全符合“创新开拓”的描述。
答案解析:
正确答案是 B 和 C。B 项“团结文化”对应了题干中的“同心同德”,意味着大家心往一处想、劲往一处使;C 项“奋斗文化”则与“创新开拓”相呼应,表明了一种持续不懈的努力和对新事物的追求态度。因此,选择 B 和 C 是正确的,因为它们准确地补充了题干所描述的山东港口的“四种文化”。
A. 正确
B. 错误
A. 知识
B. 技能
C. 身体素质
D. 心理素质
解析:这是一道关于《生产安全事故应急条例》内容理解的问题,我们需要分析各个选项与条例规定的关联性,以及它们对于应急救援人员的重要性。
首先,理解题目背景:《生产安全事故应急条例》是为了规范生产安全事故应急工作,保障人民群众生命财产安全而制定的。其中,对应急救援队伍及其人员的能力和素质有明确要求。
接下来,分析各个选项:
A选项(知识):应急救援人员需要掌握必要的专业知识,包括事故类型、救援方法、安全规范等,这是进行有效救援的基础。
B选项(技能):除了理论知识,应急救援人员还需具备实际操作技能,如使用救援设备、进行紧急处理等,这些技能在救援过程中至关重要。
C选项(身体素质):应急救援工作往往需要在恶劣环境下进行,良好的身体素质是完成救援任务的基本保障。
D选项(心理素质):面对紧急情况和生命危险,应急救援人员需要保持冷静、果断,良好的心理素质有助于他们做出正确判断,有效应对。
综上所述,这四个选项都是应急救援人员应当具备的必要条件,它们共同构成了应急救援人员全面素质的基础。因此,答案是ABCD。这四个方面相互补充,共同确保应急救援人员能够在关键时刻迅速、有效地应对生产安全事故。
A. 促进经济发展
B. 促进社会和谐发展
C. 促进经济社会持续健康发展
D. 促进人民幸福
解析:这是一道关于法律立法目的的选择题,我们需要分析《安全生产法》的核心立法意图,并从给定的选项中选择最符合的答案。
首先,理解题目背景信息:《安全生产法》的主要目标是加强安全生产工作,防止和减少事故,以保障人民群众的生命和财产安全。这是法律的基本出发点。
接下来,分析各个选项:
A选项(促进经济发展):虽然安全生产对经济发展有积极影响,但这不是《安全生产法》的直接或主要立法目的。它更侧重于安全和保障,而非单纯的经济增长。
B选项(促进社会和谐发展):社会和谐发展是一个广泛的概念,包括经济、文化、社会等多个方面。虽然安全生产有助于社会和谐,但并非该法律的唯一或主要目标。
C选项(促进经济社会持续健康发展):这个选项既包含了经济方面(持续健康发展),也隐含了社会方面(健康是社会的基石)。它更全面地反映了《安全生产法》的立法意图,即通过保障安全生产,为经济和社会的持续健康发展提供基础。
D选项(促进人民幸福):人民幸福是一个广泛且主观的概念,虽然安全生产对提升人民幸福感有积极作用,但并非《安全生产法》的直接立法目的。
综上所述,C选项(促进经济社会持续健康发展)最符合《安全生产法》的立法目的。它不仅涵盖了经济方面,还隐含了社会层面的健康发展,与法律的总体目标和宗旨相吻合。
因此,答案是C。
A. 科学管理、锐意创新、开拓奉献、争创一流
B. 同心同德、忠诚奉献、创新开拓、追求卓越
C. 诚信守约,共同发展
D. 实地着脚,虚处立身
解析:这道题是关于山东港口集团的核心价值观。题目给出了四个选项,要求选择最能代表该企业核心价值观的一项。
A. 科学管理、锐意创新、开拓奉献、争创一流
这个选项强调了科学的管理方式、创新精神以及追求卓越的态度。虽然这些也是很多现代企业追求的价值观,但它并不是山东港口集团所特别强调的核心价值观。
B. 同心同德、忠诚奉献、创新开拓、追求卓越
此选项包含了团队合作(同心同德)、对企业的忠诚度(忠诚奉献)、持续发展的动力(创新开拓)及高标准的目标设定(追求卓越)。这个描述与山东港口集团公开宣传的企业文化相匹配,体现了员工之间团结协作、对企业负责并不断寻求进步的精神面貌。
C. 诚信守约,共同发展
该选项侧重于商业道德和社会责任,即通过保持诚实信用来促进所有利益相关者的共同成长。尽管这也是良好企业文化的一部分,但根据题目背景信息来看,并不是山东港口集团特定提出的核心价值观表述。
D. 实地着脚,虚处立身
这个选项听起来更像是个人修养或哲学思想上的指导原则,而不是一个组织层面的具体价值取向。它可能意味着在实际工作中踏实做事,在面对未知挑战时能够灵活应对,但这并不直接对应于山东港口集团对外宣称的核心价值观。
正确答案是 B: "同心同德、忠诚奉献、创新开拓、追求卓越"。因为这一表述准确反映了山东港口集团希望在其内部建立起来的那种以团队协作为基础、鼓励创新同时又不忘传统优良品质如忠诚和奉献的企业文化。