非专业人员严禁随意调整蒸汽蒸箱的（ ）。

解析：这是一道选择题，旨在考察对“必须经集体讨论做出决定”的制度的理解。我们来逐一分析各个选项：

A. 重大事项决策：重大事项往往涉及组织或机构的核心利益和长远发展，其决策需要综合考虑多方面因素，因此，通过集体讨论可以汇聚多方意见，确保决策的全面性和合理性。这个选项符合题意。

B. 重要干部任免：干部任免是组织人事工作的重要组成部分，关系到组织的稳定和效率。通过集体讨论，可以确保任免决定的公正性和透明度，避免个人偏见或不当影响。这个选项也是正确的。

C. 重要项目安排：重要项目的安排涉及资源分配、时间规划和风险管理等多个方面。集体讨论可以帮助识别潜在问题，优化资源配置，确保项目的顺利进行。因此，这个选项同样符合题意。

D. 大额资金的使用：大额资金的使用关系到组织的财务安全和资金效益。通过集体讨论，可以确保资金使用的合理性和合规性，防止资金滥用或误用。这个选项也是正确的。

综上所述，A、B、C、D四个选项都涉及到了组织或机构在决策、人事、项目和资金使用等方面的重大事项，这些事项都需要通过集体讨论来做出决定，以确保决策的公正性、合理性和透明度。

因此，答案是ABCD。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001393d1-ad64-e6e8-c059-334faf761700.html

点击查看答案

解析：这是一道定义判断类型的问题，我们需要分析“机关管理人员行为准则中的‘六种思维’”的具体内容，以确定给出的选项是否正确。

首先，我们来理解题目中提到的“六种思维”：

全局思维：考虑整体情况，不局限于局部。
统筹思维：综合考虑各方面因素，进行整体规划和安排。
服务思维：以服务为导向，关注满足他人需求。
效率思维：注重工作效率和效果，追求快速且高质量的完成任务。
组织思维：强调组织结构和流程的优化，提高团队协作能力。
一流思维：追求卓越，追求高标准、高质量的工作成果。

接下来，我们对比题目中的选项：
A选项（正确）：如果题目中列出的“六种思维”与机关管理人员行为准则中的定义完全一致，则此选项正确。
B选项（错误）：如果题目中列出的“六种思维”与实际情况不符，或者有所遗漏、添加或更改，则此选项正确。

现在，我们需要核实“六种思维”的准确内容。根据我所了解的信息（注意：这里的“了解”是基于常识和逻辑推理，而非特定来源的准确信息，因为“六种思维”的具体定义可能因组织而异），通常机关管理人员的行为准则中可能包含类似的思维，但具体是否就是题目中列出的这六种，需要具体查阅相关准则。然而，在没有具体准则作为依据的情况下，我们可以从常识出发，判断题目是否可能给出了一个绝对化的表述。

考虑到不同机关或组织可能有自己特定的行为准则和思维方式，且这些准则可能随时间而变化，因此很难断定题目中列出的“六种思维”就是所有机关管理人员的行为准则中必须包含的。此外，即使某些机关确实采用了这些思维方式，也不能断定所有机关都如此。

更重要的是，这种类型的问题往往测试的是对特定准则或定义的准确记忆或理解，而非普遍性的真理。由于我们没有具体的机关管理人员行为准则作为参考，无法验证题目中“六种思维”的准确性。但考虑到题目可能是在测试一个具体准则的掌握情况，且通常这类题目不会包含所有可能的正确答案（因为那将使得选项过于冗长或复杂），我们可以合理推测，题目中的“六种思维”可能是基于某个特定准则的简化或概括。

然而，在没有具体准则作为依据的情况下，我们更倾向于认为题目中的表述是过于绝对化的，因为不同机关可能有不同的行为准则和思维方式。因此，在没有确凿证据表明题目中的“六种思维”就是所有机关管理人员的行为准则时，我们选择B选项（错误）作为更合理的答案。

综上所述，选择B选项（错误）是因为我们无法确认题目中列出的“六种思维”是否准确反映了所有机关管理人员的行为准则中的定义。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001393d4-0816-7fb6-c059-334faf761700.html

点击查看答案

解析：这道题考察的是对山东港口发展理念的理解。

选项A：绿色、融合、共享。这个选项中“融合”不是山东港口发展理念中的关键词。

选项B：绿色、开放、共享。这个选项包含了“创新、协调、绿色、开放、共享”中的“绿色、开放、共享”，与题干中的“创新、协调”共同构成了完整的发展理念。

选项C：开放、绿色、共享。虽然这个选项包含了“开放、绿色、共享”，但是顺序与官方提出的理念不符。

选项D：绿色、开放、融合。同样，“融合”不是山东港口发展理念中的关键词。

正确答案是B，因为“绿色、开放、共享”与“创新、协调”一起，完整地构成了山东港口的发展理念，即“创新、协调、绿色、开放、共享”。这个理念体现了山东港口在发展过程中注重创新驱动、协调发展、环境保护、开放合作以及成果共享的价值追求。

选择「段落」

可继续追问～

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013935a-12a0-fe87-c0a8-777418075700.html

点击查看答案

解析：这是一道关于烹饪师技能知识的问题，我们需要分析各个选项与“前期热处理工艺方法”的相关性。

A选项（上浆）：
上浆是烹饪中的一种技法，主要用于在食材表面形成一层保护层，锁住食材的水分和味道，但它更多地是在食材准备阶段进行，并不直接等同于前期热处理。前期热处理通常指的是通过加热对食材进行初步处理，如上色、定型、去腥等。
B选项（挂糊）：
挂糊和上浆类似，也是在食材表面形成一层糊状物，用于保护食材和增加口感。但它同样不是前期热处理的直接方法，而是食材准备的一部分。
C选项（增稠）：
增稠是烹饪过程中调整汤汁或酱汁稠度的技法，与前期热处理无直接关联。前期热处理关注的是食材本身的处理，而增稠则更多是在烹饪后期进行。
D选项（油滑）：
油滑是一种前期热处理方法，通过将食材在热油中快速过一下，以达到初步加热、定型、去腥和增加食材表面光泽度的目的。这种方法符合前期热处理工艺方法的定义。

综上所述，D选项（油滑）是符合题目要求的正确答案，因为它直接关联到烹饪中的前期热处理工艺方法。

因此，答案是D。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00139357-0f64-1fb9-c0a8-777418075700.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001393d4-0814-54db-c059-334faf761700.html

点击查看答案

解析：选项解析：

A. 党建引领优势：这个选项强调的是通过党的建设来引领和推动各项工作的优势，这是一种组织和管理上的优势，有助于统一思想、凝聚力量。

B. 一流品牌优势：这个选项关注的是品牌建设，通过提升品牌形象和市场影响力来加快塑成企业的竞争优势，这是市场方面的优势。

C. 服务意识：这个选项关注的是提升服务水平和客户满意度，虽然服务意识很重要，但与“五种意识”中直接对应的选项相比，它不是最直接塑造特定优势的意识。

D. 创新意识：这个选项强调的是创新驱动发展，通过技术创新、管理创新等手段来加快塑成企业的核心竞争力，这是企业发展不可或缺的要素。

为什么选这个答案（ABD）：

根植奉献意识，加快塑成党建引领优势：奉献意识与党建引领相结合，可以加强组织的凝聚力和战斗力，从而形成党建引领优势。
根植卓越意识，加快塑成一流品牌优势：追求卓越能够推动品牌建设，使其达到一流水平，因此这个选项与卓越意识相对应。
根植业绩意识，加快塑成价值创造优势：业绩意识直接关联到创造价值和提升业绩，这与选项中的价值创造优势相匹配。
根植创新意识，加快塑成核心竞争优势：创新是塑造核心竞争力的关键，因此这个选项与题目中的要求相符合。
根植人才意识，加快塑成精英团队优势：重视人才可以吸引和培养精英人才，形成团队优势，但这一项在题目中已经给出，不需要在选项中选择。

因此，正确答案是ABD，它们分别对应题目中需要填空的部分，与“五种意识”和“五个优势”的塑造紧密相关。选项C虽然也是重要的意识，但在此题中不是最合适的匹配。

选择「段落」

可继续追问～

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001393d1-ad64-15f4-c059-334faf761700.html

点击查看答案

解析：这道题目考察的是关于中式烹饪中芡汁的不同类型。在中国烹饪中，芡汁是一种非常重要的调味品，它能够使菜肴更加鲜美，增加食物的光泽度和口感。根据不同的烹饪需求，芡汁可以分为几种不同的类型。下面我们来分析一下各个选项：

A. 抱汁芡：这种芡汁比较浓稠，通常用于包裹在食材表面，使得菜肴呈现出一种湿润光亮的效果，常见于炒菜或快炒类菜肴。

B. 硬流芡：比抱汁芡稀一些，但仍然具有一定的粘稠度，适合用来制作汤汁较为浓郁的菜肴，如红烧类菜品。

C. 软流芡：质地更为稀薄，流动性较好，适用于需要较多汤汁的菜品，比如烩菜或者炖菜等。

D. 米汤芡：这是指用米汤调制而成的芡汁，其特点是口感细腻、颜色乳白，多用于某些特定的甜品或者是清淡菜肴中，以增添独特的风味。

答案选择ABCD是因为这四个选项分别代表了不同稠度和用途的芡汁类型，在实际烹饪过程中都可能被使用到，因此它们都是正确的答案。每种类型的芡汁都有其特定的应用场合，了解并掌握这些知识有助于提升烹饪技巧和菜肴品质。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001393d4-07d8-8099-c059-334faf761700.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001393d1-ad73-cab2-c059-334faf761700.html

点击查看答案

解析：这道题考察的是《民法典》的基本概念及其调整的社会关系类型。

A. 行政关系：这个选项指的是国家行政机关与公民、法人或其他组织之间基于行政管理活动而形成的关系。这不是《民法典》所调整的对象，《民法典》主要处理的是平等主体之间的法律关系，而不是上下级或管理性质的关系。因此A不是正确答案。

B. 人身关系：在《民法典》中，人身关系指的是与个人身份相关的权利义务关系，比如姓名权、肖像权、名誉权等。这些是自然人作为民事主体所享有的基本权利之一，属于《民法典》调整的范围。因此B是正确的答案之一。

C. 财产关系：财产关系是指因物的所有权及其它财产权利的取得、变更或消灭而产生的各种关系，包括但不限于所有权、债权债务等方面的内容。这也是《民法典》重要的调整对象之一，因为它直接涉及到经济生活中最基本也是最广泛的交换行为。所以C同样是正确答案。

D. 民事关系：虽然这个术语概括了上述提到的人身关系和财产关系，但它本身是一个较为宽泛的概念，并非具体的调整对象分类。题目要求选择具体类型的民事关系，因此D不作为单独的选择项来表示特定内容，在这里不是最佳答案。

综上所述，根据《民法典》的规定，它调整的是“自然人、法人和非法人组织”之间的人身关系（B）以及财产关系（C）。这就是为什么正确答案为BC的原因。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001393d4-07e9-b615-c059-334faf761700.html

点击查看答案

解析：这是一道选择题，需要从给定的选项中选择出最符合“山东港口2023年工作总基调”的描述。我们可以根据题目中的关键信息和选项内容逐一分析：

理解题目背景：
题目中提到“山东港口2023年工作总基调”，意味着我们需要找到与山东港口2023年工作重点或方向最为匹配的描述。
分析选项：
A选项（突出创新、深化融合）：这个选项强调了创新和融合两个方面，符合现代港口发展既需要技术创新又需要资源整合的趋势。
B选项（聚焦主业、效率为先）：虽然聚焦主业和提高效率对港口运营很重要，但题目中强调的是总基调，而不仅仅是运营效率。
C选项（转型发展、创新开拓）：转型发展可能涉及多方面，而题目中的总基调更侧重于具体的行动方针，创新开拓虽然重要，但不够全面。
D选项（立足融合、创新发展）：虽然融合和创新都是港口发展的重要因素，但“立足融合”可能更多地被看作是手段或基础，而非与“勠力攻坚、业绩为王”并列的总基调。
确定答案：
A选项不仅包含了创新这一现代港口发展的核心要素，还强调了融合，即资源整合和协同合作的重要性，与题目中的“勠力攻坚、业绩为王”形成了良好的互补。创新是推动港口发展的动力，而融合则是实现高效运营和业绩提升的关键。

综上所述，A选项（突出创新、深化融合）最符合“山东港口2023年工作总基调”的描述，因为它既强调了创新的重要性，又突出了资源整合和协同合作的必要性，与题目中的其他要素形成了和谐的统一。

因此，答案是A.突出创新、深化融合。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013935a-12a2-93d4-c0a8-777418075700.html

点击查看答案