A、皂素
B、胰蛋白酶抑制素
C、秋水仙碱
D、龙葵素
答案:D
解析:选项解析如下:
A. 皂素:皂素主要存在于某些豆科植物中,如大豆、绿豆等,不是土豆中的有毒物质。
B. 胰蛋白酶抑制素:胰蛋白酶抑制素主要存在于某些豆类和谷物中,它能抑制人体内胰蛋白酶的活性,导致蛋白质消化吸收障碍,但并非土豆中的有毒物质。
C. 秋水仙碱:秋水仙碱主要存在于秋水仙等植物中,它具有抗炎、止痛作用,但过量摄入可导致中毒,并非土豆中的有毒物质。
D. 龙葵素:龙葵素是土豆中的有毒物质,尤其在土豆发芽、变绿或光照条件下,龙葵素含量会显著增加。摄入过量的龙葵素可引起食物中毒,表现为恶心、呕吐、腹泻等症状。因此,正确答案是D。
选择D的原因是,龙葵素是土豆中特有的有毒物质,尤其在土豆发芽时含量增加,容易引起食物中毒。
选择「段落」
可继续追问~
A、皂素
B、胰蛋白酶抑制素
C、秋水仙碱
D、龙葵素
答案:D
解析:选项解析如下:
A. 皂素:皂素主要存在于某些豆科植物中,如大豆、绿豆等,不是土豆中的有毒物质。
B. 胰蛋白酶抑制素:胰蛋白酶抑制素主要存在于某些豆类和谷物中,它能抑制人体内胰蛋白酶的活性,导致蛋白质消化吸收障碍,但并非土豆中的有毒物质。
C. 秋水仙碱:秋水仙碱主要存在于秋水仙等植物中,它具有抗炎、止痛作用,但过量摄入可导致中毒,并非土豆中的有毒物质。
D. 龙葵素:龙葵素是土豆中的有毒物质,尤其在土豆发芽、变绿或光照条件下,龙葵素含量会显著增加。摄入过量的龙葵素可引起食物中毒,表现为恶心、呕吐、腹泻等症状。因此,正确答案是D。
选择D的原因是,龙葵素是土豆中特有的有毒物质,尤其在土豆发芽时含量增加,容易引起食物中毒。
选择「段落」
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A. 正确
B. 错误
A. 较大事件和一般事件
B. 重大事件和较大事件
C. 重大事件、较大事件和一般事件
D. 特别重大事件、重大事件、较大事件和一般事件
解析:这道题考察的是《突发事件应对法》中对突发事件分类的知识点。
选项解析如下:
A. 较大事件和一般事件:这个选项不完整,没有涵盖《突发事件应对法》中所有的突发事件分类。
B. 重大事件和较大事件:这个选项同样不完整,缺少了特别重大事件和一般事件的分类。
C. 重大事件、较大事件和一般事件:这个选项虽然包含了三个分类,但仍然缺少了特别重大事件的分类。
D. 特别重大事件、重大事件、较大事件和一般事件:这个选项完整地包含了《突发事件应对法》中突发事件的四个分类,符合法律规定。
因此,正确答案是D。选择D的原因是它完全符合《突发事件应对法》对突发事件分类的规定,包括了所有四个级别的突发事件:特别重大事件、重大事件、较大事件和一般事件。这样的分类有助于根据事件的严重程度采取相应的应对措施。
选择「段落」
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A. 正确
B. 错误
A. 科学管理、锐意创新、开拓奉献、争创一流
B. 同心同德、忠诚奉献、创新开拓、追求卓越
C. 诚信守约,共同发展
D. 实地着脚,虚处立身
解析:这道题目考察的是对山东港口集团企业文化的理解,尤其是其核心价值观的认识。我们来逐一分析各个选项:
A. 科学管理、锐意创新、开拓奉献、争创一流 - 这个选项强调了管理方法的科学性、持续创新的精神以及为社会做贡献的态度和追求优秀的决心。虽然这些品质对于任何企业都是非常重要的,但它们并不是山东港口集团特别提出的核心价值观。
B. 同心同德、忠诚奉献、创新开拓、追求卓越 - 这个选项强调团队协作的重要性、对工作的忠诚与奉献精神、不断探索新领域的勇气以及对卓越成就的追求。这些价值观念与山东港口集团的企业文化非常契合,体现了该集团希望员工能够团结一致,共同奋斗,保持积极向上的态度,并致力于实现最高标准的工作成果。因此,这是正确答案。
C. 诚信守约,共同发展 - 虽然诚信和合作也是企业成功的重要因素之一,但是这个选项更侧重于商业交易中的道德准则和合作伙伴关系的发展,而不是直接反映山东港口集团的核心价值观。
D. 实地着脚,虚处立身 - 这句话的意思是在实际工作中要脚踏实地,在处理抽象或未来规划时要有远见卓识。尽管这是一条很好的生活哲学,但它并不特指山东港口集团的核心价值观。
综上所述,选择B作为正确答案是因为它最能代表山东港口集团所倡导的核心价值观,即团队合作、忠诚服务、创新精神和追求卓越。
A. 整雕
B. 组装雕刻
C. 镂空雕
D. 部分雕刻
解析:这是一道定义理解的问题。我们可以根据题目描述和各个选项的含义来进行分析:
理解题目:首先,我们要理解题目描述的是哪种雕刻方式。题目明确指出了这种方式的特点:使用两块或两块以上的原料分体雕刻,然后组装成一个完整的物体形象。
分析选项:
A选项(整雕):这个选项意味着使用一整块原料进行雕刻,形成某个形象,与题目描述的使用多块原料组装不符,因此排除。
B选项(组装雕刻):这个选项与题目描述完全吻合,即使用多块原料分别雕刻后组装成一个整体,是正确答案。
C选项(镂空雕):这种雕刻方式主要是在原料上雕刻出镂空的花纹或形状,与题目描述不符,因此排除。
D选项(部分雕刻):这个选项可能意味着对原料的某个部分进行雕刻,但没有明确指出组装的过程,与题目描述不完全吻合,因此不是最佳答案。
总结答案:
综上所述,B选项(组装雕刻)最符合题目描述,即使用两块或两块以上的原料分体雕刻成型,然后集中组装成某个完整物体的形象。
因此,答案是B.组装雕刻。
A. 口头
B. 举手
C. 无记名投票
D. 记名投票
解析:这道题目实际上与烹饪师技能知识无关,而是关于常委会会议表决方式的一般性描述。根据题意,常委会会议在进行表决时,可以依据不同的讨论和决定事项选择适合的表决方式。选项解析如下:
A. 口头 - 这种方式适用于较为简单或非正式的场合,成员可以直接表达自己的意见,如“同意”或“不同意”。
B. 举手 - 在一些需要快速收集意见的情况下使用,通过成员举手的方式来表明支持或反对。
C. 无记名投票 - 当议题敏感或者希望确保每位成员能够独立作出判断而不受他人影响时采用。这种方式保证了投票人的匿名性。
D. 记名投票 - 用于对某些重要决策进行记录,以备日后查证。这种方式下每个人的投票都是公开透明的。
答案是ABCD,因为根据实际情况及需求,常委会确实可以根据不同类型的讨论内容来灵活选择以上提到的所有表决方法。每一种方式都有其适用场景,并且共同构成了常委会会议中可能采取的各种表决形式。
A. 谁引进谁负责
B. 谁发包谁负责
C. 谁使用谁负责
D. 属地管理
解析:这道题考察的是安全生产管理中的责任分配原则。
A. 谁引进谁负责:这个原则指的是在业务发包或出租过程中,引进项目的单位或个人需要对项目的合规性、安全性负责。这确保了引进方在决策时会充分考虑安全风险。
B. 谁发包谁负责:这个原则明确了发包方在发包过程中需承担的责任,包括确保承包方具备相应的安全生产能力,发包行为符合安全生产规定。
C. 谁使用谁负责:这个原则要求使用资源的单位或个人必须对其使用过程中的安全负责,防止在使用中出现安全事故。
D. 属地管理:这个原则强调安全生产管理应当落实属地责任,即所在地的管理层需对安全生产进行监督管理,确保安全生产措施得到执行。
为什么选这个答案:四个选项都是《山东省港口集团有限公司安全生产管理办法》中明确提出的责任原则,每个原则都从不同角度规定了相关责任方在安全生产管理中的责任,共同构成了一个完整的责任体系。因此,正确答案是ABCD,这些原则共同确保了业务发包、出租过程中的安全生产管理得到有效实施,防止安全责任缺失。
选择「段落」
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A. 消除危险
B. 恢复名誉
C. 排除妨害
D. 支付违约金
解析:选项解析:
A. 消除危险:这一选项指的是当物权受到威胁时,权利人可以要求消除可能导致损害的危险源。这是物权保护的一种方式。
B. 恢复名誉:这一选项通常适用于侵犯人格权的情况,如名誉权受损时可以要求恢复名誉,但它不是物权保护的方式。
C. 排除妨害:这一选项指的是当物权人的权利行使受到不法妨害时,可以要求排除这些妨害,确保物权的正常行使。
D. 支付违约金:这一选项通常出现在合同关系中,当一方违反合同时,另一方可以要求支付违约金,但这不属于物权保护范畴。
为什么选择AC:
《民法典》第二百三十八条规定了物权保护的方式,其中包括排除妨害和消除危险。选项A和C正好对应了法律规定的这两种物权保护方式,而B和D则不符合物权保护的具体规定。因此,正确答案是AC。
选择「段落」
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A. 正确
B. 错误
A. 不动摇
B. 不折腾
C. 不推诿
D. 不懈怠
解析:题目中提到的“四不”原则是针对机关管理人员的行为准则。这些准则是为了确保机关管理工作的高效性和责任感而设立的。现在我们来分析每个选项:
A. 不动摇 - 这个准则意味着在面对困难或挑战时,机关管理人员应该保持坚定,不因外界因素而轻易改变立场或决定。
B. 不折腾 - 意味着避免不必要的复杂化工作流程或是制造麻烦,保持工作环境的简洁和效率。
C. 不推诿 - 强调的是责任意识,即遇到问题时不逃避,不把责任推给他人,而是勇于承担责任并解决问题。
D. 不懈怠 - 指的是始终保持积极的工作态度,对待工作认真负责,不懒散,不拖延。
选择ABCD作为正确答案是因为这四个选项共同构成了一个全面的行为准则,旨在促进机关内部的良好工作氛围,提高工作效率和服务质量。这四个原则相互补充,共同作用于提升机关管理人员的职业素养和个人品质。因此,“四不”原则完整地包括了上述四个选项。