A、聚焦主业
B、业绩为王
C、诚信为本
D、安全第一
答案：C
解析：这是一道定义判断类型的问题，我们需要分析山东港口集团的发展原则，并从给定选项中找出不符合这一原则的选项。
首先，我们来理解题目背景。山东港口集团作为一个大型企业，其发展原则通常涉及企业的核心价值、经营策略和安全管理等方面。这些原则对于指导企业的长期发展至关重要。
接下来，我们逐一分析选项：
A选项（聚焦主业）：这是企业发展的重要原则之一，意味着企业应专注于其核心业务，以确保稳定发展和竞争优势。这与山东港口集团的发展原则相符。
B选项（业绩为王）：此原则强调企业的经营业绩和盈利能力，是企业持续发展的基础。对于大型企业如山东港口集团来说，业绩是衡量其成功与否的关键指标之一。
C选项（诚信为本）：虽然诚信是企业经营的基本准则，但在此问题的语境下，“诚信为本”更多地被看作是一个普遍的商业道德原则，而非特定于山东港口集团的发展原则。题目要求识别出不属于山东港口集团特定发展原则的选项，而“诚信为本”并不直接指向该集团的具体发展战略或经营方针。
D选项（安全第一）：安全是企业生产和管理中不可忽视的重要方面。对于港口这种涉及大量货物吞吐和人员流动的行业来说，安全更是至关重要。因此，“安全第一”很可能是山东港口集团的发展原则之一。
综上所述，A、B、D三个选项都与山东港口集团可能的发展原则相符合，而C选项“诚信为本”虽然是一个正面的商业原则，但在此问题的语境下，它并不特指山东港口集团的发展原则。
因此，答案是C选项（诚信为本），因为它不属于山东港口集团特定的发展原则。
A、聚焦主业
B、业绩为王
C、诚信为本
D、安全第一
答案：C
解析：这是一道定义判断类型的问题，我们需要分析山东港口集团的发展原则，并从给定选项中找出不符合这一原则的选项。
首先，我们来理解题目背景。山东港口集团作为一个大型企业，其发展原则通常涉及企业的核心价值、经营策略和安全管理等方面。这些原则对于指导企业的长期发展至关重要。
接下来，我们逐一分析选项：
A选项（聚焦主业）：这是企业发展的重要原则之一，意味着企业应专注于其核心业务，以确保稳定发展和竞争优势。这与山东港口集团的发展原则相符。
B选项（业绩为王）：此原则强调企业的经营业绩和盈利能力，是企业持续发展的基础。对于大型企业如山东港口集团来说，业绩是衡量其成功与否的关键指标之一。
C选项（诚信为本）：虽然诚信是企业经营的基本准则，但在此问题的语境下，“诚信为本”更多地被看作是一个普遍的商业道德原则，而非特定于山东港口集团的发展原则。题目要求识别出不属于山东港口集团特定发展原则的选项，而“诚信为本”并不直接指向该集团的具体发展战略或经营方针。
D选项（安全第一）：安全是企业生产和管理中不可忽视的重要方面。对于港口这种涉及大量货物吞吐和人员流动的行业来说，安全更是至关重要。因此，“安全第一”很可能是山东港口集团的发展原则之一。
综上所述，A、B、D三个选项都与山东港口集团可能的发展原则相符合，而C选项“诚信为本”虽然是一个正面的商业原则，但在此问题的语境下，它并不特指山东港口集团的发展原则。
因此，答案是C选项（诚信为本），因为它不属于山东港口集团特定的发展原则。
A. 学校
B. 生产企业
C. 科研机构
D. 医院
解析：选项解析：
A. 学校 - 学校可能会储存和使用易燃易爆物品或危险化学品，例如实验室的化学品。因此，学校的安全事故应急工作需要参照《生产安全事故应急条例》执行。
B. 生产企业 - 生产企业是生产安全事故应急工作的主要责任单位，因此它们必须遵守《生产安全事故应急条例》的相关规定。
C. 科研机构 - 科研机构在研究过程中可能会使用到易燃易爆物品或危险化学品，所以其安全事故应急工作也应参照本条例执行。
D. 医院 - 医院在提供医疗服务时可能会使用到危险化学品，如消毒剂、放射性物质等，因此医院的安全事故应急工作也需要遵循《生产安全事故应急条例》。
为什么选ACD：
选项B（生产企业）虽然确实是《生产安全事故应急条例》的主要适用对象，但题目要求选择的是参照本条例执行的单位，而生产企业是条例直接规定的责任主体，所以不在选择的范围内。
选项A（学校）、C（科研机构）和D（医院）都是在储存或使用易燃易爆物品、危险化学品时需要参照《生产安全事故应急条例》执行的单位。因此，正确答案是ACD。
选择「段落」
可继续追问～
A. 煮发
B. 焖发
C. 泡发
D. 水发
解析：这道题目考察的是干货原料涨发方法的知识。涨发是指将干制的食材通过不同的处理方法使其吸水膨胀，恢复到接近新鲜状态的过程。
选项解析：
A. 煮发：煮发是利用热水或沸水来使干货膨胀的一种方法，但它并不是一个通用术语。
B. 焖发：焖发也是一种让干货在封闭容器中缓慢吸水的方法，但同样不是常用的涨发分类。
C. 泡发：泡发是指用冷水或者温水长时间浸泡干货，使其自然吸收水分膨胀，这种方法很常见，但是题干中所列的“油发、盐发、火发、碱发”都是特定的技术手段，而泡发更像是一种基础处理方式。
D. 水发：水发是使用清水（包括冷水和热水）来使干货膨胀的方法，它涵盖了简单的浸泡（如泡发）以及可能涉及到的煮、蒸等步骤，是一个较为广泛的涨发方法类别。
正确答案是D. 水发，因为它是与题干中提到的其他涨发方法并列的一种常用且广泛适用的技术。水发不仅包括了简单的泡发，还包括了使用不同温度的水进行处理的各种方式，因此更加全面地概括了利用水来涨发干货的一系列方法。
A. 正确
B. 错误
A. 沸（开）
B. 温
C. 热水
D. 冷水
解析：这道题考察的是烹饪原料焯水去异味时的正确方法。
选项解析如下：
A. 沸（开）：使用沸水焯水可以迅速锁住原料中的营养成分，同时有效去除异味。因此，这个选项是正确的操作方法，不应被选。
B. 温：使用温水焯水，由于温度不够高，不能迅速去除异味，而且可能会导致原料中的营养成分流失，因此这个选项是错误的。
C. 热水：虽然热水的温度高于温水，但同样不如沸水焯水去异味的效果好，且容易造成原料营养成分的流失，所以这个选项也是错误的。
D. 冷水：使用冷水焯水，原料中的异味物质会随着水温的逐渐升高而进一步渗透到原料内部，导致去异味效果不佳。此外，冷水焯水时间较长，容易造成原料营养成分的损失，因此这个选项也是错误的。
综上所述，不能采用温、热水和冷水下锅焯水去异味，正确答案是BCD。
选择「段落」
可继续追问～
A. 推进现代化建设
B. 完成祖国统一
C. 实现共产主义社会
D. 维护世界和平与促进共同发展
解析：这是一道关于党的历史任务的选择题。我们需要根据党的相关理论和政策，来判断哪个选项最准确地反映了党的三大历史任务。
首先，我们逐一分析选项：
A项（推进现代化建设）：这是党在新时期的重要任务之一，包括经济、政治、文化、社会和生态文明等多方面的现代化建设，是提升国家综合实力和人民生活水平的关键。因此，A项符合党的历史任务。
B项（完成祖国统一）：这是党在解决国家内部问题时的重要任务，特别是针对台湾、香港、澳门等地区，实现祖国完全统一是全体中华儿女的共同愿望。所以，B项也是党的历史任务之一。
C项（实现共产主义社会）：虽然共产主义是党的最终目标，但它是一个长远且复杂的过程，不能简单地视为党的某一时期的具体历史任务。因此，C项不符合题目中“三大历史任务”的限定。
D项（维护世界和平与促进共同发展）：作为负责任的大国，中国一直致力于维护世界和平与促进共同发展，这是党在新时代国际事务中的重要使命。因此，D项也是党的历史任务之一。
综上所述，党的三大历史任务应包括推进现代化建设（A项）、完成祖国统一（B项）以及维护世界和平与促进共同发展（D项）。而实现共产主义社会（C项）虽然重要，但不符合题目中“三大历史任务”的具体要求。
因此，正确答案是ABD。
A. 紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B. 拒绝违章指挥、强令冒险作业
C. 强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D. 紧急情况下停止作业、紧急撤离
解析：这是一道关于《安全生产法》内容的选择题，我们需要分析每个选项，找出符合法律规定的正确答案。
首先，理解题目背景：《安全生产法》旨在保护从业人员的安全生产权益，防止因提出安全生产相关的问题或行为而受到不公正待遇。
接下来，分析各个选项：
A. 紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥：此选项虽然涉及了拒绝违章指挥这一正面行为，但“紧急情况下停止作业”并未明确在相关法律条文中作为受保护的行为列出。
B. 拒绝违章指挥、强令冒险作业：这一选项明确列出了两项受《安全生产法》保护的行为。根据法律规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且不得因此受到不利待遇。
C. 强令冒险作业、紧急情况下的撤离：此选项中，“强令冒险作业”是负面的、应被拒绝的行为，而“紧急情况下的撤离”是正面的、应被鼓励的行为，但题干要求的是从业人员可能因提出或执行而受到不利待遇的行为，撤离并非此类行为。
D. 紧急情况下停止作业、紧急撤离：这两项都是正面的、应对紧急情况的行为，但并非因提出或执行这些行为而可能受到不利待遇的情况。
综上所述，根据《安全生产法》的相关规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且不得因此受到降低工资、福利等待遇或解除劳动合同等不利处理。
因此，答案是B：“拒绝违章指挥、强令冒险作业”。
A. 正确
B. 错误
A. 1/3股东同意
B. 全部股东同意
C. 其他股东过半数同意
D. 2/3股东同意
解析：这是一道关于《公司法》中有限责任公司股东转让出资规定的问题。我们需要分析每个选项，并结合《公司法》的相关规定来确定正确答案。
首先，理解题目背景：在有限责任公司中，股东转让出资给股东以外的人涉及到公司股权结构的变动，可能影响到其他股东的权益，因此需要遵循一定的法律程序。
接下来，分析各个选项：
A选项（1/3股东同意）：这个比例过低，不足以保护其他股东的权益，因此不符合《公司法》的规定。
B选项（全部股东同意）：这个要求过于严格，在实际操作中难以实现，也不符合《公司法》的灵活性和效率性原则。
C选项（其他股东过半数同意）：这是《公司法》中关于有限责任公司股东向股东以外的人转让出资的法定要求。它既保证了转让的可行性，又考虑到了其他股东的意见和权益。
D选项（2/3股东同意）：虽然这个比例高于过半数，但并非《公司法》中的规定，且可能过于严格，不利于股权的流动。
最后，根据《公司法》第七十一条第二款的规定：“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。” 这说明C选项（其他股东过半数同意）是正确答案。
综上所述，根据《公司法》的相关规定，有限责任公司股东向股东以外的人转让出资必须经过其他股东过半数同意，因此选择C选项。
A. 每季度
B. 每月
C. 每周
D. 每天
解析：选项解析如下：
A. 每季度：这个选项的时间跨度较大，季节性安全检查通常是为了应对季节性变化带来的安全隐患，如果每季度进行一次，可能无法及时发现问题并采取措施。
B. 每月：这个选项的时间跨度相对合理，能够确保在季节性变化期间，定期对安全隐患进行排查，及时发现问题并整改。
C. 每周：这个选项的时间跨度较小，虽然能够更加频繁地检查，但可能会增加企业的工作负担，且季节性安全检查的重点是针对季节性特点，不需要如此高频率的检查。
D. 每天：这个选项的时间跨度过于密集，对于季节性安全检查来说，每天进行检查既不现实也不必要。
为什么选择B： 根据《山东省港口集团有限公司安全检查管理办法》的规定，季节性安全检查主要针对夏季四防和冬季四防，这两个季节通常持续时间较长，每月进行一次检查能够确保在季节变化期间，安全隐患得到有效排查和整改，因此选择B选项每月进行一次季节性检查是合理且有效的。
A. 坚持以实用为主，装饰造型为辅的原则
B. 坚持形式为内容服务，形式与内容统一的原则
C. 坚持突出精巧艺术的原则
D. 坚持符合食用、安全卫生的原则
解析：这道题考察的是冷菜造型的基本原则。题目中的各个选项分别代表了不同的原则，而正确答案是ABCD，意味着所有列出的原则都是正确的，并且都应该被遵循。下面是对每个选项的简短解析：
A. 坚持以实用为主，装饰造型为辅的原则：这一条强调了实用性的重要性。在制作冷菜时，首先应该保证菜品的食用价值，然后才是考虑如何通过装饰来增加视觉上的吸引力。
B. 坚持形式为内容服务，形式与内容统一的原则：这意味着冷菜的设计和装饰不应该仅仅追求外观上的美感，而是要与其实际内容（即食材及其味道）相匹配，确保形式能够恰当地反映并提升内容的价值。
C. 坚持突出精巧艺术的原则：这条原则鼓励厨师发挥创意，在保证基本功能性的前提下，尽可能地使作品具有较高的审美价值。它提倡通过对细节的关注来体现菜品的艺术性。
D. 坚持符合食用、安全卫生的原则：无论多么美观或创新，如果食品不安全或者不符合健康标准，那么这样的设计就是失败的。因此，这一项特别强调了食品安全和个人健康的至关重要性。
综上所述，这四个选项共同构成了一个全面指导冷菜制作的原则体系，从不同角度提出了对冷菜造型的要求，故此正确答案应包括所有选项，即ABCD。
