A、安全生产责任保险是政策性保险
B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险
C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险
D、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投保安全生产责任保险
答案:D
解析:关于安全生产责任保险的选择题,正确答案是D。下面是对各个选项的解析:
A. 安全生产责任保险是政策性保险:此选项部分正确,因为安全生产责任保险确实具有一定的政策导向性,但它并不完全等同于由政府直接提供或强制执行的政策性保险。因此,单独将它定义为“政策性保险”不够准确。
B. 生产经营单位必须投保安全生产责任保险:这一表述过于绝对化,并非所有生产经营单位都必须投保安全生产责任保险。只有特定行业或领域的企业才需要根据法律法规的要求进行投保。
C. 高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险:虽然对于高危行业的企业来说,投保安全生产责任保险是非常重要的,但是这并不是普遍适用的规定。具体要求会因地区和行业而异。
D. 国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投保安全生产责任保险:这是最全面且正确的描述。国家确实鼓励各类生产经营单位自愿购买此类保险以增强自身风险管理能力;同时,对于那些被国家明确列为高风险的行业或领域内的企业,则有义务投保安全生产责任保险,以此来加强安全管理和减少潜在事故损失。
综上所述,选项D是最符合实际情况的答案。
A、安全生产责任保险是政策性保险
B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险
C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险
D、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投保安全生产责任保险
答案:D
解析:关于安全生产责任保险的选择题,正确答案是D。下面是对各个选项的解析:
A. 安全生产责任保险是政策性保险:此选项部分正确,因为安全生产责任保险确实具有一定的政策导向性,但它并不完全等同于由政府直接提供或强制执行的政策性保险。因此,单独将它定义为“政策性保险”不够准确。
B. 生产经营单位必须投保安全生产责任保险:这一表述过于绝对化,并非所有生产经营单位都必须投保安全生产责任保险。只有特定行业或领域的企业才需要根据法律法规的要求进行投保。
C. 高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险:虽然对于高危行业的企业来说,投保安全生产责任保险是非常重要的,但是这并不是普遍适用的规定。具体要求会因地区和行业而异。
D. 国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投保安全生产责任保险:这是最全面且正确的描述。国家确实鼓励各类生产经营单位自愿购买此类保险以增强自身风险管理能力;同时,对于那些被国家明确列为高风险的行业或领域内的企业,则有义务投保安全生产责任保险,以此来加强安全管理和减少潜在事故损失。
综上所述,选项D是最符合实际情况的答案。
A. 正确
B. 错误
解析:这是一道定义判断类型的问题,旨在测试对法律概念的理解。我们需要分析题干中的法律定义,并根据这个定义来判断选项的正确性。
题干是:“不能辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。” 这个陈述涉及两个关键概念:不能辨认自己行为的成年人和限制民事行为能力人。
不能辨认自己行为的成年人:这通常指的是由于智力障碍、精神疾病等原因,无法理解和评估自己行为后果的成年人。
限制民事行为能力人:在法律上,这类人虽然可以独立进行一些民事活动,但受到一定的限制,特别是在涉及重大利益或复杂情况的决策上。然而,题干中的“不能辨认自己行为的成年人”实际上更接近于“无民事行为能力人”,这类人由于无法理解和评估行为后果,通常被视为无能力进行任何有效的民事活动。
接下来,分析选项:
A. 正确:这个选项认为题干中的陈述是正确的,但根据上面的分析,我们知道这是错误的。因为不能辨认自己行为的成年人更符合“无民事行为能力人”的定义,而不是“限制民事行为能力人”。
B. 错误:这个选项指出题干中的陈述是错误的,与我们的分析相符。
综上所述,不能辨认自己行为的成年人通常被视为无民事行为能力人,而非限制民事行为能力人。因此,正确答案是B(错误)。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
解析:这是一道关于职工带薪年休假天数的规定问题。我们需要根据职工的工作年限来确定其应享有的年休假天数。
首先,理解题目中的关键信息:
职工根据工作年限享有带薪年休假。
工作年限分为三个阶段:1年不满10年、满10年不满20年、满20年及以上。
接下来,我们分析每个选项与这三个工作年限阶段的对应关系:
A. 3天:这个选项并未在题目描述的工作年限阶段中明确提到作为任何阶段的年休假天数。
B. 5天:根据常见的劳动法规定,职工累计工作满1年不满10年的,年休假通常为5天,因此这个选项与第一个工作年限阶段相符。
C. 10天:职工累计工作满10年(含)不满20年的,年休假天数通常会增加,常见的规定是10天,因此这个选项与第二个工作年限阶段相符。
D. 15天:对于已满20年(含)的职工,年休假天数会进一步增加,常见的规定是15天,因此这个选项与第三个工作年限阶段相符。
综上所述,根据工作年限的不同,职工享有的带薪年休假天数分别为5天、10天和15天,因此正确答案是BCD。
因此,答案是BCD,因为它准确地反映了不同工作年限阶段职工应享有的带薪年休假天数。
A. 地方风味
B. 民族风味
C. 其他风味
D. 外国风味
解析:这是一道定义理解的问题。我们可以先理解题目中的关键信息,再逐个分析选项,根据问题中给出的信息进行逐个对比。
理解背景信息:首先,题目询问的是中餐菜品风味包括哪些。这里的关键词是“中餐菜品风味”,所以我们需要考虑的是与中国传统烹饪相关的各种风味。
理解问题核心:我们需要基于中餐的定义和特性,判断哪个选项是正确的。
然后,我们逐个分析选项:
A选项(地方风味):中餐因地域差异,形成了各具特色的地方菜系,如川菜、粤菜、鲁菜等,这些都是中餐的地方风味,所以这个选项是正确的。
B选项(民族风味):中国是个多民族国家,不同民族有其独特的饮食习惯和烹饪方式,这也构成了中餐的一部分,所以这个选项也是正确的。
C选项(其他风味):这个选项可能涵盖了中餐中不属于特定地方或民族,但仍属于中餐范畴的特殊风味或创新风味,因此也是合理的。
D选项(外国风味):外国风味显然不属于中餐的范畴,因此这个选项是不正确的。
综合以上分析,中餐菜品风味应包括地方风味、民族风味以及其他可能的中餐风味,而不包括外国风味。因此,正确答案是ABC。
A. 蓝色对应Ⅳ级
B. 黄色对应Ⅲ级
C. 橙色对应Ⅲ级
D. 红色对应Ⅰ级
解析:这是一道关于气象预警信号级别与对应危害程度、紧急程度和发展态势匹配的问题。我们需要根据《关于严格大风强降雨天气安全防范工作的紧急通知》的要求,以及通常的气象预警信号级别划分标准,来判断各个选项的正确性。
A选项(蓝色对应Ⅳ级):
在气象预警信号中,蓝色通常代表较低级别的预警,意味着气象灾害可能造成的危害程度相对较低,紧急程度和发展态势也较为平缓。
Ⅳ级通常是灾害应急响应的最低级别,与蓝色预警的级别相匹配。
因此,A选项正确。
B选项(黄色对应Ⅲ级):
黄色预警表示气象灾害可能造成的危害程度、紧急程度和发展态势较蓝色预警有所升级。
Ⅲ级应急响应通常比Ⅳ级更高一级,与黄色预警的级别相符。
因此,B选项正确。
C选项(橙色对应Ⅲ级):
橙色预警代表气象灾害可能造成的危害程度、紧急程度和发展态势较为严重。
按照常规划分,橙色预警通常对应更高级别的应急响应,如Ⅱ级,而非Ⅲ级。
因此,C选项错误。
D选项(红色对应Ⅰ级):
红色预警是气象预警信号中的最高级别,表示气象灾害可能造成的危害程度极高,紧急程度和发展态势极为严峻。
Ⅰ级应急响应是灾害应急响应的最高级别,与红色预警的级别完全匹配。
因此,D选项正确。
综上所述,根据气象预警信号级别与对应危害程度、紧急程度和发展态势的常规划分标准,以及题目中的选项内容,正确答案是A、B、D。这三个选项准确地反映了不同颜色预警信号与相应应急响应级别的对应关系。
A. 现场操作规范
B. 保障从业人员劳动安全
C. 防止职业危害的事项
D. 依法办理工伤保险
解析:选项A:现场操作规范。这一选项虽然与安全生产相关,但并不是《安全生产法》要求必须在劳动合同中载明的事项。
选项B:保障从业人员劳动安全。根据《安全生产法》,生产经营单位必须保障从业人员的劳动安全,这是劳动合同中必须明确的内容之一。
选项C:防止职业危害的事项。同样地,《安全生产法》要求生产经营单位采取措施防止职业危害,这也是劳动合同中需要明确的内容。
选项D:依法办理工伤保险。依据《安全生产法》,生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险,这也是劳动合同中必须载明的事项。
因此,正确答案是BCD。这三个选项都直接对应《安全生产法》中关于劳动合同应当载明的事项的要求,而选项A虽然是安全生产的一部分,但不是劳动合同中必须明确的内容。
选择「段落」
可继续追问~
A. 应急处置卡应明确保障措施
B. 应急处置卡应明确善后处理内容
C. 应急处置卡应明确国家法律规定要求
D. 应急处置卡应明确处置程序和措施
解析:选项A:应急处置卡应明确保障措施。这个选项虽然提到了保障措施,但应急处置卡的核心是指导如何快速、有效地应对紧急情况,保障措施可能包含在其中,但不是最准确的描述。
选项B:应急处置卡应明确善后处理内容。这个选项提到了应急处置之后的内容,而应急处置卡主要关注的是事发时的紧急应对措施,善后处理虽然重要,但不是应急处置卡的主要内容。
选项C:应急处置卡应明确国家法律规定要求。这个选项涉及的是法律规定的层面,虽然应急处置需要遵守相关法律法规,但应急处置卡主要提供的是具体操作流程和措施,而非法律规定。
选项D:应急处置卡应明确处置程序和措施。这个选项正确,因为应急处置卡的目的就是迅速指引操作人员采取正确的步骤和措施来应对紧急情况,包括处置程序和具体的应对措施,是应急处置卡的核心内容。
因此,正确答案是D,因为应急处置卡需要明确在紧急情况下应采取的处置程序和措施,以便快速有效地进行应对。
选择「段落」
可继续追问~
A. 正确
B. 错误
解析:这道题的答案是 B. 错误。
解析:
中餐菜品的风味品种主要由地方菜系构成,而不是简单地分为地方风味和城市风味。中国传统的饮食文化非常丰富,通常认为有八大菜系,分别是:川菜、鲁菜、粤菜、苏菜、浙菜、闽菜、湘菜、徽菜。每个菜系都有其独特的风味特点和地区特色,并且这些菜系都是根据地域来划分的,反映了不同地区的食材、气候、文化和烹饪技法等差异。
选项 A. 正确 —— 这个选项不正确,因为中餐风味不仅仅是由地方风味和城市风味组成。虽然城市中可能融合了多种地方风味,形成了特有的城市餐饮文化,但这并不是构成中餐风味品种的主要部分。
选项 B. 错误 —— 这个选项是正确的答案,因为它指出了题目中的说法并不准确。中餐风味主要是基于不同的地方菜系而形成,而非单纯的地方与城市的区分。
所以,正确答案是 B. 错误。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
解析:这道题是关于中国职工带薪年休假的规定。根据中国的《职工带薪年休假条例》,职工享有不同天数的带薪年休假,具体取决于他们在单位的工作年限。
对于工作满1年不满10年的职工,依法享受5天的年休假。
对于已满10年(含)但不满20年的职工,可以享受10天的年休假。
对于已经工作了20年或以上的职工,则有权享受15天的年休假。
选项解析:
A. 3天 —— 这个选项不适用于题目中提到的任何一个工作年限区间。
B. 5天 —— 正确答案之一,对应的是工作满1年不满10年的职工的年休假天数。
C. 10天 —— 正确答案之一,对应的是工作满10年(含)不满20年的职工的年休假天数。
D. 15天 —— 正确答案之一,对应的是工作满20年及以上的职工的年休假天数。
因此,正确答案为BCD,分别代表了三个不同的工作年限区间的法定带薪年休假天数。
A. 水淖法
B. 水煮法
C. 绰煮法
解析:选项解析:
A. 水淖法:这种方法是将食材放入沸水中快速烫煮,通常用于蔬菜的预处理,可以去除食材的涩味或部分农药残留,同时也能保持食材的鲜艳色泽。
B. 水煮法:这是将食材放入大量水中煮沸的方法,适用于各种需要初步熟处理的食材,如肉类、海鲜或某些蔬菜,可以去除血水和杂质,也有助于软化食材。
C. 绰煮法:这是一种介于水煮和炖之间的方法,通常水量较少,食材部分浸没在水中,适用于需要进一步加工的半成品,如将食材绰煮后进行凉拌或炒制。
为什么选择这个答案:
这道题询问的是水加热前期热处理的方法,上述三种方法都是利用水作为介质对食材进行初步加热处理,以达至去污、去异味、软化等目的,都是烹饪过程中常用的预处理方法。因此,答案为ABC,因为这三种方法都属于水加热前期热处理的范畴。
选择「段落」
可继续追问~
A. 兄弟情,比金坚
B. 兄弟情,利断金
C. 兄同心,比金坚
D. 兄同心,利断金
解析:这道题是关于山东港口“一家人”理念的具体内容填充题。题目要求在给定的选项中选择一个来完成句子,以符合该理念的表述。
选项解析如下:
A. 兄弟情,比金坚:这个选项强调了兄弟之间的情感像黄金一样坚固,但并没有直接体现团结协作的精神。
B. 兄弟情,利断金:此选项使用了一个成语“兄弟阋于墙,外御其侮”,意味着兄弟间即使有争执,在面对外部挑战时也会团结一致,但这与上下文中的正面积极语境不太匹配。
C. 兄同心,比金坚:这里提到了兄弟们心往一处想,这样的关系比金子还要坚固,表达了一种非常紧密的合作精神。
D. 兄同心,利断金:最终答案选D。这句话取自成语“兄弟同心,其利断金”,意思是说如果兄弟们能够齐心协力,那么他们的力量可以切断金属,比喻团结起来的力量无比强大。它很好地反映了团队合作的重要性,并且和前后文提到的家庭成员间相互支持、共同进步的理念相吻合。
因此,正确答案是D项:“兄同心,利断金”。因为它不仅准确地表达了山东港口“一家人”理念中所倡导的团结协作精神,而且也恰当地嵌入到了整个理念描述之中,形成了连贯和谐的整体意义。