正式党员不足3人的单位，应当按照（ ）的原则，成立联合党支部。

解析：选项A：“正确”意味着《山东省港口集团有限公司劳动防护用品管理办法》确实规定了单位应安排专项经费用于配备劳动防护用品，并且在特殊情况下可以用货币或其他物品替代，同时该项经费计入生产成本，据实列支。

选项B：“错误”意味着上述规定并非《山东省港口集团有限公司劳动防护用品管理办法》的内容，可能是因为规定中并没有提及可以用货币或其他物品替代劳动防护用品，或者经费的处理方式与选项A所述不符。

选择答案B的理由可能是因为根据实际的政策文件或管理办法，并不允许用货币或其他物品替代劳动防护用品的配备，或者对专项经费的处理方式有不同规定。劳动防护用品的配备是为了保障员工的安全与健康，用货币或其他物品替代可能会影响员工的安全防护，因此这样的规定很可能是不被允许的。基于这样的理解，选项A的描述与实际规定不符，因此选择B“错误”。正确答案的选择需要依据实际发布的《山东省港口集团有限公司劳动防护用品管理办法》内容进行判断。

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解析：这是一道定义判断类型的问题，我们需要分析哪些货物符合“干散货”的定义，并从给定选项中选出正确的答案。

首先，我们来理解“干散货”的定义：干散货主要是指那些不含水分或含有少量水分的、颗粒状、块状或粉末状的散装货物。这类货物在运输和储存过程中通常不需要特殊容器，可以直接装入船舱或货舱进行运输。

接下来，我们逐一分析选项：
A选项（煤炭）：煤炭是一种典型的干散货，它通常以颗粒或块状形式存在，含水量较低，可以直接装入运输工具进行运输。
B选项（铜精矿）：铜精矿是铜矿石经过初步加工后得到的含有较高铜含量的矿物集合体，通常也是以颗粒或粉末状存在，符合干散货的定义。
C选项（铁矿石）：铁矿石是钢铁生产的主要原料，通常以块状或颗粒状存在，含水量低，可以直接进行散装运输，因此也属于干散货。
D选项（矿建材料）：这个选项较为宽泛，可能包括多种类型的材料。然而，并非所有矿建材料都符合干散货的定义。例如，某些矿建材料可能含有较高的水分，或者需要以特定形式（如预制件）进行运输，因此不能一概而论地将其归为干散货。

综上所述，根据干散货的定义和特性，我们可以确定A（煤炭）、B（铜精矿）和C（铁矿石）均符合干散货的特征，而D（矿建材料）由于包含多种可能不符合干散货定义的材料，因此不应被选入。

因此，答案是ABC。

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解析：选项解析：

A. 现场操作规范：虽然现场操作规范对于从业人员来说非常重要，但它通常是作为企业的内部管理规章或者是具体岗位的操作手册来规定，而不是在劳动合同中明确载明的事项。

B. 保障从业人员劳动安全：这是《安全生产法》中明确要求的内容，劳动合同必须保障从业人员的劳动安全，确保工作环境符合安全生产的要求。

C. 防止职业危害的事项：根据《安全生产法》和《职业病防治法》，用人单位有义务在劳动合同中明确防止职业危害的措施，保障从业人员的身体健康。

D. 依法办理工伤保险：依据相关法律规定，用人单位必须为从业人员办理工伤保险，这在劳动合同中也应当明确载明，以保障从业人员在发生工伤时的合法权益。

为什么选这个答案：

选择BCD，因为这些选项都直接涉及到《安全生产法》对劳动合同内容的法定要求。劳动合同中必须明确保障劳动安全、预防职业危害，以及依法办理工伤保险，这些都是对从业人员基本权益的保护措施，符合法律的规定。而A选项虽然与安全生产有关，但不属于劳动合同中必须载明的事项。

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解析：这道题目考察的是对调味料之一——谷氨酸钠（即味精）特性的了解。谷氨酸钠在食品工业中广泛用作增鲜剂，用来提升食物的味道。关于这道题目的各个选项解析如下：

A. 正确 - 这个选项暗示谷氨酸钠味精既不稳定又安全无毒无害。然而，谷氨酸钠被认为是相对稳定的，在正常储存条件下不会轻易发生化学变化。它在高温下可能会分解，但这并不意味着它是不稳定的，只是其性质会在特定条件下发生变化。

B. 错误 - 这是正确答案。选择这个答案的原因在于，虽然谷氨酸钠被认为是安全无毒无害的，但说它“不稳定”是不准确的。实际上，谷氨酸钠在大多数烹饪条件下的稳定性良好，只有在极端温度下才会发生分解。此外，关于味精的安全性，尽管历史上有一些争议，但目前多数科学研究表明，对于大多数人来说，适量食用味精是安全的。

因此，由于“不稳定”的表述不准确，所以正确答案为 B. 错误。

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解析：这道题考察的是《中华人民共和国安全生产法》中关于从业人员在作业过程中应遵循的安全责任规定。

A. 岗位安全责任：指的是每个岗位上的员工需要履行的具体安全职责。它要求员工根据自己的岗位特性，采取适当的安全措施，确保自身及他人的安全。
B. 安全生产责任制：这是一个更广泛的概念，指企业内部建立的一种制度，通过该制度将安全责任明确分配给各个层级的管理者和员工，确保每个人都知道自己在安全管理中的角色和责任。
C. 岗位安全操作规程：这是针对特定岗位制定的操作指南或步骤，旨在指导员工如何以最安全的方式执行工作任务。
D. 生产责任制：这个术语通常用来描述一个组织内对于生产活动的责任分配体系，不专门指向安全领域。

正确答案是A. 岗位安全责任。因为在《中华人民共和国安全生产法》的规定里，特别强调了每位从业人员都需要严格按照自己的岗位特点来承担相应的安全责任，并且要遵守所在单位的相关规章制度以及正确使用个人防护装备等。这里的重点在于“岗位”层面的责任落实，而不是整个企业的责任制度（B选项）或者具体到某一类操作的标准（C选项）。因此，选择A最为恰当。

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解析：选项A：稻，在中国古代是重要的粮食作物之一，尤其在南方地区，但并不是汉宫主食中的最高地位。

选项B：小米，在古代中国也是重要的粮食作物，尤其在北方，但汉代时并未在宫廷主食中占据最高地位。

选项C：玉米，原产于美洲，明代才传入中国，因此汉代时汉宫中不可能以玉米为主食。

选项D：麦，在汉代，麦类食品在宫廷饮食中的地位很高，尤其是面食，已成为北方的主食，汉代文献中也有大量关于麦的记载，因此这个选项是正确的。

答案选择D，因为在汉代，麦类食品在宫廷饮食中的地位很高，特别是面食的发展，使得麦成为当时主食中的佼佼者。

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解析：选项A：“正确”，这个选项表述了党的宗旨是“实现共产主义”，这在一定程度上体现了党的最终奋斗目标，但是不够准确和全面。

选项B：“错误”，这个选项指出了选项A的不准确之处。实际上，中国共产党的宗旨是“全心全意为人民服务”，而实现共产主义是党的最终奋斗目标。因此，从宗旨的定义和表述来看，选项B是正确的。

选择这个答案的原因是：党的宗旨和党的奋斗目标是两个不同的概念。宗旨强调的是党的服务对象和根本价值取向，即全心全意为人民服务；而奋斗目标则是党在历史发展进程中追求的最终目标和理想状态，即实现共产主义社会。因此，根据这两个概念的明确区分，选项B是正确的。

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解析：这是一道关于食品安全与食堂操作规范的问题。我们需要分析食堂员工在使用切菜机时是否必须戴手套。

理解问题背景：
题目关注的是食堂员工在操作切菜机时的手套佩戴要求。
分析选项：
A选项（正确）：如果选择这个选项，意味着在任何情况下，食堂员工都必须戴手套操作切菜机。
B选项（错误）：如果选择这个选项，则意味着在某些情况或根据特定规范，员工可能不需要戴手套操作切菜机。
考虑实际操作与食品安全：
食品安全是食堂操作的首要原则，但手套的佩戴并非在所有情况下都是必须的。
切菜机设计通常考虑到食材的直接接触和机器的卫生性，有时戴手套反而可能影响操作的灵活性和安全性，特别是在需要精确控制切菜机操作时。
另外，如果手套材料不适合或与食材产生不良反应，也可能对食品安全构成风险。
参考相关规范和标准：
具体的食品安全规范和标准可能因地区和行业而异，但通常不会一概而论地要求在所有情况下都戴手套。
重要的是确保操作过程中的卫生性，而不仅仅是依赖手套。
得出结论：
综合考虑以上因素，虽然手套在某些情况下是保持食品安全的工具之一，但在操作切菜机时，并非必须佩戴。
因此，选择B选项（错误）是合理的，因为它承认了在不同情况下可能有不同的操作要求。

所以，正确答案是B（错误），因为并非在所有情况下，食堂员工都必须戴手套操作切菜机。

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解析：这道题是关于安全生产责任保险的相关规定。我们来逐一解析每个选项：

A. 安全生产责任保险是政策性保险。

这个选项并不准确。虽然安全生产责任保险可能受到政府的鼓励和支持，但它本质上是一种商业保险，而不是由政府直接提供的政策性保险。

B. 生产经营单位必须投保安全生产责任保险。

这个选项也是不正确的。并非所有生产经营单位都被强制要求投保安全生产责任保险，只有特定的高危行业或领域才被要求必须投保。

C. 高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险。

该选项部分正确，但没有全面反映出实际情况。确实，属于高危行业的生产经营单位应当投保安全生产责任保险，但是它忽略了国家对非高危行业也持鼓励态度这一方面。

D. 国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。

这是正确的答案。这个选项准确反映了当前中国对于安全生产责任保险的态度：一方面，国家积极提倡和鼓励所有生产经营单位主动投保以提高安全保障水平；另一方面，对于那些被认定为高风险的特定行业或领域，则明确要求其必须参加此类保险，以此作为风险管理的一部分。

因此，根据题目给出的信息以及对中国相关法律法规的理解，答案D是最符合实际情况的选择。

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