山东港口“四种文化”：同心同德的（ ），忠诚奉献的使命文化，创新开拓的（ ），追求卓越的一流文化。

解析：题目中的“五笔账”是指在山东港口的精神文化建设中，员工需要从多个角度来衡量自己的工作与生活，以此形成积极向上的人生观和职业观。“五笔账”具体包括政治账、平台账、经济账、发展账、幸福账。下面是对各个选项的解析：

A. 政治账：指个人的政治觉悟和政治立场，强调了员工应该具备正确的政治方向和坚定的政治信念，这是每个公民和党员的基本要求，对于国有企业尤其重要。
C. 经济账：指的是个人或集体的经济效益，即通过努力工作为个人和企业创造财富，实现经济价值的最大化。
D. 幸福账：关注的是个人的生活质量和幸福感，强调工作与生活的平衡，追求全面的发展和个人的幸福。

而B. 满意账则更多地指向个人满意度或客户满意度，虽然这也是工作中重要的一个方面，但在本题背景下的“五笔账”更侧重于宏观层面的价值观和目标设定，因此未被选中。

综上所述，正确答案是ACD，这三个选项共同构成了山东港口提出的“五笔账”，旨在引导员工树立正确的价值观，增强责任感和使命感，为山东港口的发展贡献力量。

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解析：这是一道选择题，需要从给定的选项中选择最适合填入句子空缺部分的答案。首先，我们要理解句子的整体意思和每个空缺部分所需的内容。句子描述的是山东港口在企业文化方面的策略和措施。

接下来，我们逐个分析选项：

第一个空缺，描述的是山东港口在企业文化方面的内部塑造方向。
A项“一体化”指的是将不同部分整合为一个整体，符合企业文化内部塑造中强调统一、整合的语境。
C项“文化体系”虽然与文化相关，但在此处更偏向于描述一个完整的系统，而非具体的行动方向。
因此，对于第一个空缺，A项“一体化”更为贴切。

第二个空缺，描述的是山东港口在企业文化塑造中坚持的原则或标准。
B项“一元标准”指的是统一的、不分散的标准，与企业文化塑造中强调的统一性、规范性相符合。
D项“价值体系”虽然与企业文化紧密相关，但在此处更偏向于描述企业文化的核心价值观，而非具体的行动原则。
因此，对于第二个空缺，B项“一元标准”更为合适。

第三个空缺，与“规范”搭配，描述的是需要被规范的具体内容。
C项“文化体系”虽然较为宽泛，但在此处可以理解为需要被规范和统一的文化组成部分，与“规范”一词相搭配较为合理。
而A项“一体化”和B项“一元标准”在此处作为被规范的对象则不太合适。
D项“价值体系”虽然重要，但在此句中更偏向于描述企业文化的深层内涵，而非需要被直接规范的内容。
因此，对于第三个空缺，C项“文化体系”是最佳选择。

综上所述，正确的答案是ABC。这三个选项分别准确地填入了句子中的三个空缺部分，使得整个句子意义完整、逻辑清晰。

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解析：选项解析如下：

A. 推进全面依法治国、加快建设社会主义法治国家 解析：民法典的出台，使得民事法律规范更加完善，有助于推进全面依法治国的基本方略，加快社会主义法治国家的建设。

B. 发展社会主义市场经济、巩固社会主义基本经济制度 解析：民法典明确了财产权利、合同关系等民事法律规范，为社会主义市场经济的健康发展提供了法治保障，同时巩固了社会主义基本经济制度。

C. 坚持以人民为中心的发展思想、依法维护人民权益、推动我国人权事业发展 解析：民法典强调保护公民的合法权益，体现了以人民为中心的发展思想，通过法律手段维护人民权益，推动我国人权事业的发展。

D. 推进国家治理体系和治理能力现代化 解析：民法典作为国家治理体系的重要组成部分，其制定和实施有助于提升国家治理能力，推动国家治理体系和治理能力现代化。

答案：ABCD 解析：四个选项均正确，因为民法典的出台对以上各个方面都具有重大意义。民法典不仅为民事活动提供了明确的法律依据，还体现了国家治理体系和治理能力现代化的要求，有助于推动我国社会主义法治国家的建设。

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解析：《民法典》是中国的一部重要法律文献，它主要调整的是平等主体之间的法律关系。对于题目中的选项，我们可以这样理解：

A. 行政关系 - 这种关系通常涉及到政府与公民或法人之间的关系，属于公法范畴，而不是《民法典》所调整的平等主体之间的关系。

B. 人身关系 - 指的是个人之间因为身份、家庭等原因产生的权利义务关系，如婚姻、收养等，这些都属于《民法典》的调整范围。

C. 财产关系 - 包括物权、债权等经济上的权利义务关系，这也是《民法典》调整的主要内容之一。

D. 民事关系 - 这是一个较为广泛的概念，包括了人身关系和财产关系在内的所有平等主体间的非行政性法律关系。但是，在这个选择题中，"民事关系"是一个概括性的概念，而题目要求选出具体的两种关系，因此直接选择“民事关系”并不符合题意。

综上所述，正确答案是B（人身关系）和C（财产关系），因为它们具体体现了《民法典》所调整的社会和经济生活中的基本关系类型。

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解析：这是一道关于《民法典》中隐私权保护规定的题目，我们需要分析每个选项，并理解为何它们都构成了对隐私权的侵害。

首先，我们梳理一下题目中的关键信息：

《民法典》规定，自然人享有隐私权。
任何组织或个人不得以某种方式侵害他人的隐私权。

接下来，我们逐个分析选项：
A. 刺探：刺探意味着未经允许，通过不正当手段获取他人的私人信息。这明显侵犯了他人的隐私权，因为隐私权的核心在于保护个人的私密信息不被未经授权的第三方获取。

B. 侵扰：侵扰可以理解为干扰或侵犯他人的私人生活空间或安宁。这也是对隐私权的侵害，因为隐私权包括了个人不受干扰地享受私人生活的权利。

C. 泄露：泄露是指将获取的他人私人信息未经允许地传播给第三方。这同样违反了隐私权的规定，因为隐私权要求个人信息得到妥善保管，不被随意泄露。

D. 公开：公开意味着将原本私密的信息向公众或特定人群展示。这同样侵犯了隐私权，因为隐私权保护了个人的私密信息不被公众知晓。

综上所述，A、B、C、D四个选项都构成了对隐私权的侵害，符合题目中“任何组织或者个人不得以（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等方式侵害他人的隐私权”的描述。

因此，答案是ABCD。这四个选项全面涵盖了可能侵犯隐私权的不同方式。

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解析：选项解析如下：

A. 自愿原则：指的是民事主体在进行民事活动时，应当基于自己的真实意愿，自主决定是否参与民事活动以及如何参与。这是民法的基本原则之一，保障了市场交易的自由和当事人的自主权。

B. 公平原则：指的是民事主体在进行民事活动时，应当遵循公平原则，合理确定双方的权利和义务，不得利用自己的优势地位侵犯他人的合法权益。这一原则有助于维护交易公平，促进社会和谐。

C. 诚信原则：指的是民事主体在进行民事活动时，应当遵循诚实守信的原则，不得采取欺诈、胁迫等手段损害他人利益。诚信原则是维护市场经济秩序的基石。

D. 有偿原则：虽然民事活动中很多行为是有偿的，但并非所有民事活动都必须遵循有偿原则。例如，赠与、无偿借用等行为就是基于无偿原则。

为什么选这个答案（ABC）： 因为自愿原则、公平原则和诚信原则是我国《民法典》明确规定的民事活动的基本原则，它们共同构成了民事活动的基础。有偿原则虽然在一定程度上体现了市场交易的特点，但并非民事活动必须遵循的原则。因此，正确答案是ABC。

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解析：这道题目考查的是《民法典》中关于物权保护方式的规定。根据《中华人民共和国民法典》的相关条款，当物权受到侵害时，权利人可以采取多种方式进行救济，以保护自己的合法权益。题目中已经给出了一些保护方式，如确认权利、返还原物等，而需要填入的两个空格则是从给定的四个选项中选择正确的答案。

消除危险（A）：如果物权受到现存或潜在的威胁，权利人可以请求消除这种威胁，防止损失的发生或扩大。
恢复名誉（B）：这项通常与人格权相关，比如名誉权受到侵害时，受害者可以要求侵权方恢复其名誉，但这不是物权保护的主要方式。
排除妨害（C）：当他人行为妨碍了物权人行使权利时，物权人有权要求排除这种妨害，保证自己能够正常行使权利。
支付违约金（D）：这项更多地出现在合同法律关系中，即一方未履行合同义务时，需向另一方支付约定的违约金，与物权保护方式不太直接相关。

因此，正确答案是AC，即“消除危险”和“排除妨害”，这两项都是物权保护的重要手段，能够有效保障物权不受非法侵害。

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解析：这是一道定义理解的问题。我们可以根据问题对合同的定义和性质进行分析，以确定哪个选项最准确地描述了合同的功能和目的。

理解合同的基本性质：
合同是法律上承认的、在当事人之间具有约束力的协议。
合同的主要功能包括设立、变更和终止民事关系。
分析选项：
A选项（设立）：合同可以用来设立新的民事关系，如雇佣合同、租赁合同等，这些合同都是为了建立新的法律关系。
B选项（建立）：虽然“建立”与“设立”在某些语境下可互换，但在法律术语中，“设立”更常用于描述通过合同创建新的法律关系，而“建立”可能带有更广泛的含义，不够精确。因此，在描述合同的法律功能时，“设立”更为贴切。
C选项（变更）：合同还可以用来变更现有的民事关系，如修改合同条款、调整合同双方的权利和义务等。
D选项（终止）：合同同样可以用来终止现有的民事关系，如合同到期、双方协商一致解除合同等。
确定答案：
根据上述分析，合同的主要功能是设立、变更和终止民事关系。
因此，A（设立）、C（变更）、D（终止）三个选项都准确地描述了合同的功能。
B选项（建立）虽然与“设立”相似，但在法律语境下，“设立”更为准确，因此B选项不是最佳答案。

综上所述，答案是ACD，因为这三个选项准确地描述了合同在当事人之间设立、变更和终止民事关系的功能。

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解析：选项解析如下：

A. 因不可抗力致使不能实现合同目的：根据《中华人民共和国合同法》的规定，如果因不可抗力导致合同目的无法实现，当事人可以解除合同。这是因为不可抗力是双方都无法预见且无法避免的，因此解除合同是合理的。

B. 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务：如果一方在合同履行期限届满前明确表示或者通过行为表明不履行主要债务，另一方可以解除合同，以避免因对方违约而造成的损失。

C. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行：如果一方迟延履行主要债务，并且在对方催告后在合理期限内仍未履行，这表明该方无意履行合同，因此另一方有权解除合同。

D. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的：如果一方的迟延履行或者其他违约行为导致合同目的无法实现，另一方可以解除合同，因为合同的基本目的已经无法达到。

为什么选这个答案：选ABCD是因为这四个选项都是《中华人民共和国合同法》规定的当事人可以解除合同的情形。这些情形涵盖了因不可抗力、预期违约、实际违约等多种可能导致合同无法履行的情况，因此都是正确的。

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解析：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的法定代表人可以是董事长、执行董事或经理，这些角色的选择应当依据公司章程的具体规定。这意味着公司可以根据自身的管理结构和需求，在章程中明确指出哪一位或哪几位可以作为公司的法定代表人。法定代表人的主要职责是代表公司进行法律行为，如签订合同等。

选项解析：

A. 董事长：在很多公司中，董事长负责主持董事会的工作，并可能对外代表公司。
B. 执行董事：执行董事通常直接参与公司的日常经营管理，也可能被指定为公司的法定代表人。
C. 经理：经理负责公司的日常运营，同样可以成为公司的法定代表人。
D. 财务总监：虽然财务总监在财务管理方面有重要的作用，但根据现行法律规定，财务总监不是法定的法定代表人选择之一。

因此，正确答案是 ABC，即公司的法定代表人可以由董事长、执行董事或经理担任，而财务总监则不在法定的选择范围之内。

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