纪念品的管理：外事、商务招待活动中赠送纪念品，应当符合有关党规党纪和法律法规要求，以下可以赠送的有（ ）。

解析：选项A描述的是改革开放初期我国社会的主要矛盾，那时我国社会生产力的确相对落后，人民的需求与社会生产之间存在较大差距。

选项B是新时代我国社会主要矛盾的准确描述。随着社会的发展，人民的需求也在不断升级，不仅仅是物质文化需要，更追求美好的生活。同时，我国的发展还不平衡不充分，这是当前社会的主要矛盾。

选项C描述的是我国在国际环境中面临的一种挑战，但不是新时代我国社会的主要矛盾。

选项D虽然反映了部分人的现实困境，但不能概括为新时代我国社会的主要矛盾。

因此，正确答案是B。新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

选择「段落」

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解析：这道题目考察的是对中国社会经济发展目标的理解。在中国近现代史上，“小康社会”的建设是一个重要的发展目标，它代表了从贫困到温饱再到小康的历史性跨越，是中国特色社会主义现代化建设的一个阶段性成果。下面是对各个选项的解析：

A. 中国梦：这是一个更广泛的概念，指的是实现中华民族伟大复兴的梦想，包括经济、文化、社会等多方面的进步和发展，而不仅仅是某一个具体的社会经济状态。
B. 小康：这是正确答案。小康社会的目标是在20世纪末提出的，旨在让中国人民生活水平普遍达到小康水平，即解决了温饱问题之后，进一步提高人民的生活质量和水平。在2020年左右，中国政府宣布已经全面建成了小康社会。
C. 强国：强国是指国家综合实力的增强，包括经济、科技、军事等多个方面，是长远的发展目标，而不是特指某个阶段性的成就。
D. 强军：强军是指加强军队建设和国防能力，确保国家安全和领土完整，也是国家战略的一部分，但不是这里提到的千年梦想的具体内容。

综上所述，选择B“小康”作为答案是因为它准确地反映了中华民族在过去几十年里通过不懈努力所实现的社会经济发展成就，即全面建成了小康社会。

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解析：这道题考察的是对宣传思想工作成效评估标准的理解。题目中提到的“参与度、深入度、（）、广泛度、转化度”是衡量宣传思想工作效果的一系列指标。我们需要从选项中选择一个最合适的词来填入括号内，使之与其他指标相协调，并且能够准确反映宣传工作的核心目标之一。

A. 认知度：指的是人们对某一事物或信息的知晓程度。
B. 理解度：指人们对于信息内容的理解深度。
C. 认同度：指人们对某种观点、理念或者行为的认可和接受的程度。
D. 认可度：与认同度类似，但更偏向于对外部评价的一种接受态度。

正确答案是 C. 认同度。因为宣传思想工作的目的不仅仅在于让人们知道（认知）或是理解某项信息，更重要的是要让受众在情感上接受并支持这些思想，从而形成内在的信念，促进积极的行为转变。因此，“认同度”比单纯的“认知度”或“理解度”更能体现宣传工作的深层次影响；而相比于“认可度”，“认同度”更加侧重于个人内心的价值观和态度上的改变，更适合用来描述宣传思想工作所追求的效果。所以，在这里使用“认同度”是最为恰当的选择。

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解析：这道题考察的是对《生产安全事故应急条例》中关于不同规模生产经营单位在应急救援队伍建设方面要求的理解。

选项A（小型企业）：根据规定，小型企业可以不建立专门的应急救援队伍，但需要指定兼职人员负责应急工作，并可与邻近的专业应急救援队伍签订合作协议。
选项B（微型企业）：同理，微型企业也适用同样的规则，即不需要成立专职的应急救援队，但必须指派兼职人员处理紧急情况，并考虑与外部专业力量合作。
选项C（中型企业）：对于中型企业而言，《生产安全事故应急条例》并未明确指出它们可以直接免除建立应急救援队伍的要求。因此，这类企业通常被期望拥有更全面的安全管理体系，包括设立相应的应急响应机制。
选项D（大型企业）：大型企业往往具有较大的员工基数及复杂的运营环境，因此按照法规精神，它们更应该具备自己的应急救援能力，以迅速有效地应对可能发生的事故。

正确答案是AB，因为只有小型企业和微型企业在特定条件下允许不组建正式的应急救援团队，而是通过其他方式来满足安全管理和事故应对的需求。而中型和大型企业则被认为有足够的资源来支持更加完善的安全管理架构。

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解析：这道题目实际上考察的是对中国四个自信的理解，即“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”。这四个自信是中国特色社会主义的重要组成部分，它们相互联系、相互作用，共同构成了中国特色社会主义的坚定信念。

A. 道路自信：指的是对中国特色社会主义道路的坚定信心，这条道路是指引中国发展的正确方向。
B. 政治自信：这个选项在标准的四个自信中并不常见，通常提到的是理论自信，即对中国特色社会主义理论体系的信心。
C. 制度自信：是对中国特色社会主义制度的信心，认为这一制度适合中国的国情和发展需要。
D. 文化自信：是对中华优秀传统文化以及中国特色社会主义文化的自信，它强调了文化的重要性，认为文化是一个国家、一个民族的灵魂，是人民的精神家园，也是政党和国家的强大力量。

题目中的描述“是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”特别强调了这种自信的基础性和持久性，这与文化自信的特点最为吻合。因为文化自信不仅涉及一个国家的历史传统和价值观，还关系到民族精神和国家软实力，这些都具有深远的影响和持续的作用。因此，正确答案是 D. 文化自信。

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解析：这是一道选择题解析的问题。首先，我们需要理解题目背景，这是关于食堂安全生产禁令的规定，特别是关于设备维修方面的规定。接下来，我们逐一分析选项，并结合题目要求，找出最合适的答案。

理解题目背景：
食堂安全生产禁令中有关设备维修的规定，旨在确保设备的安全运行，防止因不当操作导致的安全事故。
分析选项：
A选项（维修人员）：这个选项指的是专业的维修人员，他们通常是经过培训并具备相应技能的，因此不太可能是禁令的对象。
B选项（非专业）：这个选项指的是没有经过专业培训或不具备相应技能的人员。在安全生产禁令中，这类人员擅自拆卸、维修设备很可能导致安全事故，因此很可能是禁令的对象。
C选项（专业）：与A选项类似，这个选项指的是具备专业技能和知识的人员，他们通常被允许进行设备维修。
D选项（专家）：专家通常指在某个领域有深厚造诣和丰富经验的人，他们在设备维修方面通常也是被信任和允许的。
确定答案：
根据上述分析，B选项（非专业）维修人员擅自拆卸、维修设备最符合食堂安全生产禁令的意图，即防止不具备专业技能的人员进行危险操作，从而确保安全生产。

综上所述，正确答案是B（非专业），因为这个选项最符合食堂安全生产禁令中关于设备维修的禁止性规定。

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解析：这道题目考察的是对集团公司文化或核心价值观的理解。四个选项中都包含了“忠诚”、“严谨”、“精细”，这些词反映了员工应该具备的基本职业态度和工作要求，即对公司的忠诚、工作的严谨态度以及细致入微的工作作风。不同之处在于最后一个词的选择，“系统”和“高效”。

“系统”意味着工作需要有条理性和计划性，强调的是方法论上的全面性和逻辑性。
“高效”则更加强调工作效率和成果，追求以最少的时间和资源达到最好的效果。

选择B项：“忠诚、严谨、精细、高效”的理由是，在现代企业管理中，除了要求员工具有高度的责任心和细致的工作态度外，还特别重视工作效率和服务质量。因此，“高效”比“系统”更加符合当前企业追求快速响应市场变化、提高竞争力的需求。这体现了新时期、新形势下对企业管理和员工行为的新要求，即在保持传统优良品质的同时，更加注重效率和效果，以适应快速发展的社会经济环境。

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解析：这是一道关于《生产安全事故应急条例》的理解题，我们需要根据条例内容来判断哪些规模的生产经营单位可以不建立自己的应急救援队伍，但应指定兼职应急救援人员并可与邻近队伍签订协议。

首先，理解题目中的关键信息：《生产安全事故应急条例》规定，某些规模较小的生产经营单位可以不自建应急救援队伍，但需有兼职人员并可与邻近队伍合作。

接下来，分析各个选项：

A选项（小型企业）：根据条例规定，小型企业因其规模较小，可以不自建应急救援队伍，但需采取其他措施确保应急响应能力。此选项符合题意。
B选项（微型企业）：微型企业通常规模更小，同样适用于条例中关于规模较小单位的规定。此选项符合题意。
C选项（中型企业）：中型企业规模较大，通常需要建立自己的应急救援队伍以应对可能的生产安全事故。此选项不符合题意。
D选项（大型企业）：大型企业更需要建立完善的应急救援体系，以确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。此选项不符合题意。

综上所述，根据《生产安全事故应急条例》的规定，小型企业和微型企业因其规模较小，可以不建立应急救援队伍，但需指定兼职应急救援人员并可与邻近队伍签订协议。因此，正确答案是A（小型企业）和B（微型企业）。

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