A、现场操作规范
B、保障从业人员劳动安全
C、防止职业危害的事项
D、依法办理工伤保险
答案:BCD
解析:根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害以及依法为从业人员办理工伤保险等事项。因此,选择项B、C、D是正确的。
B.保障从业人员劳动安全:这是指在合同中应该明确生产经营单位对员工的工作环境和工作条件的安全性负责,确保员工在工作中的人身安全不受威胁。
C.防止职业危害的事项:这意味着合同中需要包含如何预防工作过程中可能产生的职业病或其他健康危害的信息,包括提供必要的防护措施和个人防护装备等。
D.依法办理工伤保险:这一条款要求用人单位必须按照法律规定为员工缴纳工伤保险,以确保员工在发生工伤事故或职业病时能够获得相应的经济补偿和社会保障。
而选项A“现场操作规范”虽然对于确保工作场所的安全和效率非常重要,但它并不是《安全生产法》要求必须在劳动合同中明确规定的事项。因此,A不是正确答案。
A、现场操作规范
B、保障从业人员劳动安全
C、防止职业危害的事项
D、依法办理工伤保险
答案:BCD
解析:根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害以及依法为从业人员办理工伤保险等事项。因此,选择项B、C、D是正确的。
B.保障从业人员劳动安全:这是指在合同中应该明确生产经营单位对员工的工作环境和工作条件的安全性负责,确保员工在工作中的人身安全不受威胁。
C.防止职业危害的事项:这意味着合同中需要包含如何预防工作过程中可能产生的职业病或其他健康危害的信息,包括提供必要的防护措施和个人防护装备等。
D.依法办理工伤保险:这一条款要求用人单位必须按照法律规定为员工缴纳工伤保险,以确保员工在发生工伤事故或职业病时能够获得相应的经济补偿和社会保障。
而选项A“现场操作规范”虽然对于确保工作场所的安全和效率非常重要,但它并不是《安全生产法》要求必须在劳动合同中明确规定的事项。因此,A不是正确答案。
A. 电烤箱只准许加温烘烤非流质食品。
B. 取放电烤盘时,必须断开电源。
C. 装电烤盘时应轻放,避免震坏电加热管引发故障。
D. 工作完毕,确认已经断开电源,待箱内温度降到室温后进行保洁。
解析:选项A解析:电烤箱设计用于烘烤食品,而非流质食品如固体肉类、面食等是适合在电烤箱中加热的,流质食品如水或汤汁可能会因沸腾溢出,造成电烤箱短路或火灾,因此该选项正确。
选项B解析:取放电烤盘时,由于电烤盘可能非常热,且烤箱内部可能存在电流,断开电源可以避免触电或烫伤的风险,因此该选项正确。
选项C解析:装电烤盘时应轻放,以避免损坏电加热管,这不仅可以防止设备损坏,还能防止因电加热管损坏导致的火灾或电击风险,因此该选项正确。
选项D解析:工作完毕后,断开电源可以确保不会有未知的电热源继续工作,可能导致的安全隐患。待箱内温度降到室温后再进行保洁,可以避免保洁人员被高温烫伤,同时也保护了电烤箱,因此该选项正确。
综上所述,所有选项A、B、C、D都符合食堂电烤箱安全操作规程的要求,因此正确答案是ABCD。
选择「段落」
可继续追问~
A. 创新开拓
B. 突出创新
C. 转型发展
D. 勠力攻坚
解析:选项解析:
A. 创新开拓:这个选项强调的是创新和开拓,虽然这是工作中重要的方面,但并不是山东港口2023年工作总基调中的确切表述。
B. 突出创新:这个选项符合山东港口在2023年工作中可能强调的重点之一,即突出创新在各项工作中的重要性。
C. 转型发展:转型发展可能指的是港口业务的转型升级,虽然这也是企业发展中的重要策略,但在此题中并非总基调的准确表述。
D. 勠力攻坚:这个选项表达了一种决心和努力,意味着全体员工将齐心协力,攻克难关,符合企业总基调中强调的奋斗精神。
为什么选这个答案:
答案是BD,因为在2023年的工作总基调中,“突出创新”体现了山东港口对创新驱动发展战略的重视,而“勠力攻坚”则体现了全体员工面对挑战,共同努力实现目标的精神。这两个方面结合起来,既强调了创新的重要性,也强调了执行力和团队精神的重要性,符合一个企业全年工作的总指导思想和原则。而选项A和C虽然也是企业可能关注的方面,但并不是该年度总基调的准确表述。
选择「段落」
可继续追问~
A. 1/3股东同意
B. 全部股东同意
C. 其他股东过半数同意
D. 2/3股东同意
解析:这是一道关于公司法规定的问题,需要准确理解《公司法》中关于有限责任公司股东向股东以外的人转让出资的相关规定。
首先,我们分析题目并罗列出重要信息:
题目涉及的是我国《公司法》的规定。
关键点在于有限责任公司股东向股东以外的人转让出资的条件。
接下来,对每个选项进行逻辑推理:
A. 1/3股东同意:这个比例低于公司法中通常要求的股东同意比例,因此不太可能是正确答案。
B. 全部股东同意:这个选项过于严格,不符合公司法中对于股东转让出资的常规规定,因为通常不需要全部股东同意。
C. 其他股东过半数同意:这个选项符合《公司法》中关于有限责任公司股东向股东以外的人转让出资的常规规定。根据《公司法》第七十一条第二款,股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
D. 2/3股东同意:虽然2/3的比例在公司法中常用于某些重大决策,但对于股东向股东以外的人转让出资,通常不需要这么高的同意比例。
因此,正确答案为C,即其他股东过半数同意。这是基于《公司法》中关于有限责任公司股东向股东以外的人转让出资的明确规定。
A. 正确
B. 错误
解析:这道题涉及的是合同法中关于违约金和定金的规定。根据中国《合同法》的相关规定,当双方当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金时,如果发生了一方违约的情况,对方不能同时要求适用违约金条款和定金条款。
解析选项:
A. 正确:这个选项是错误的。因为根据法律规定,守约方只能选择适用违约金或定金之一,而不能同时主张两者。
B. 错误:这是正确的答案。因为按照中国的法律,违约金和定金都是为了保证合同的履行而设立的担保形式,它们的作用相似,所以一旦出现违约情况,守约方需要在这两个救济手段之间作出选择,而不能同时使用。
因此,正确答案是B(错误),即题目中的说法是不正确的。在实际操作中,如果一方违约,另一方可以选择对自己更有利的方式进行索赔,但不能同时要求违约金和定金。
A. 依托港口的一流的供应链综合服务体系
B. 依托港口的供应链综合服务体系
C. 依托港口产业生态的综合服务体系
D. 依托港口的一流的综合服务体系
解析:这是一道定义理解的问题。我们可以根据问题对选项进行逐一分析:
理解题目背景:
题目询问的是山东港口的核心竞争优势。核心竞争优势通常指的是一个组织或实体在市场中与其他竞争者相比所具有的独特且难以复制的优势。
分析选项:
A选项(依托港口的一流的供应链综合服务体系):这个选项明确指出了山东港口的核心竞争优势是“一流的供应链综合服务体系”,并且这个体系是“依托港口”的。这既强调了服务的优质性,也突出了与港口业务的紧密联系。
B选项(依托港口的供应链综合服务体系):虽然这个选项也提到了“依托港口”和“供应链综合服务体系”,但缺少了“一流”的描述,使得竞争优势的突出性不够。
C选项(依托港口产业生态的综合服务体系):此选项将焦点转向了“产业生态”,而题目询问的是核心竞争优势,且“综合服务体系”并未特指其优质性或独特性。
D选项(依托港口的一流的综合服务体系):虽然包含了“一流”的描述,但“综合服务体系”并未明确与“供应链”相关,而供应链服务对于港口来说是其核心竞争力的重要组成部分。
确定答案:
A选项最全面地体现了山东港口的核心竞争优势,既强调了服务的优质性(“一流”),也明确了服务的具体内容(“供应链综合服务体系”),并且这个服务体系是与港口业务紧密相关的(“依托港口”)。
因此,答案是A(依托港口的一流的供应链综合服务体系)。
A. 谁排查
B. 谁发现
C. 谁上报
D. 谁治理
解析:这是一道关于安全生产隐患直报工作原则的选择题,我们需要分析各个选项与题目描述的匹配度,以及它们与《关于印发<重大安全生产隐患直报工作规定>的通知》要求的关联性。
首先,我们梳理题目中的关键信息:
题目涉及的是《关于印发<重大安全生产隐患直报工作规定>的通知》的要求。
重大安全生产隐患需要按照某个原则进行直报。
直报是通过“安全生产隐患和事故省级直报系统”向省政府安委会办公室进行的。
接下来,我们分析各个选项:
A. 谁排查:这个选项强调的是隐患的排查者。在安全生产管理中,隐患的排查是第一步,明确谁排查了隐患,有助于确保隐患信息的准确性和及时性。此选项符合直报工作要求的逻辑起点。
B. 谁发现:这个选项与“谁排查”相似,但更侧重于发现隐患的过程。在实际操作中,排查和发现往往是紧密相连的,明确谁发现了隐患同样重要,因为它直接关系到隐患信息的准确性和后续处理。
C. 谁上报:这个选项直接关联到直报工作的执行者。在确定了隐患的排查者和发现者后,上报是确保隐患得到及时处理的关键步骤。此选项符合直报工作的核心要求。
D. 谁治理:这个选项虽然与安全生产隐患的管理相关,但它更多关注的是隐患治理的责任主体,而非直报工作的原则。因此,它不符合题目中直报工作原则的要求。
综上所述,根据《关于印发<重大安全生产隐患直报工作规定>的通知》的要求,重大安全生产隐患的直报应遵循“谁排查、谁发现、谁上报”的原则。这些原则确保了隐患信息的准确性、及时性和可追溯性,有助于提高安全生产管理的效率和效果。因此,正确答案是ABC。
A. 立足实际、统筹发展
B. 统一调度、合理布局
C. 协调推进、完善机制
D. 积极引导、规范管理
解析:题目中提到的《省级社会救援力量培育规范》的原则,选项解析如下:
A. 立足实际、统筹发展:这个原则强调了在发展社会救援力量时要基于实际情况出发,并且要有全局观念来规划发展,确保资源的有效利用。
B. 统一调度、合理布局:虽然这一项看起来也很重要,因为它涉及到救援行动中的指挥协调和资源配置,但根据题目的答案来看,它并不是基本原则之一。这可能是因为统一调度更多地属于具体操作层面的内容,而不是宏观指导原则。
C. 协调推进、完善机制:这意味着在推动社会救援力量建设的过程中,需要各部门之间协同合作,并且不断完善相关的制度和机制,以保障救援工作的高效开展。
D. 积极引导、规范管理:表示政府和社会应该积极鼓励和支持民间救援组织的发展,同时通过制定相应的标准和规则对其进行规范化管理,保证其健康发展。
正确答案是ACD。选择这三个选项的原因在于它们涵盖了从政策导向(立足实际)、执行方式(协调推进)到监督管理(规范管理)等不同层面的要求,形成了一个较为完整的框架来指导省级社会救援力量的培育和发展。而选项B虽然对于具体的救援工作很重要,但它更偏向于实施过程中的操作性要求而非总体指导原则。
A. 正确
B. 错误
A. 有思想、有能力
B. 有坚韧、有思路
C. 有坚韧、有敬畏
D. 有敬畏、有思想
解析:这道题目考察的是对机关管理人员行为准则的理解。在中国,机关管理人员的行为准则通常强调个人品德与职业素养的重要性,这些准则旨在促进公务员队伍的健康发展,提高服务质量。
选项分析如下:
A. 有思想、有能力 - 这两个品质虽然重要,但是它们更倾向于个人能力和思维层面,而题目中提到的“五有”更多关注的是个人品格和社会责任感方面。
B. 有坚韧、有思路 - 坚韧是面对困难时不放弃的精神,思路则意味着解决问题的能力。这两个品质对于个人成功很重要,但在本题中不如其他选项贴合“五有”的核心理念。
C. 有坚韧、有敬畏 - 这个选项强调了面对挑战时坚持不懈的态度以及对待工作和规则应有的尊重。坚韧体现了面对困难时不屈不挠的精神;敬畏则强调了遵守法律法规、尊重他人和社会秩序的重要性,符合机关管理人员应该具备的职业道德。
D. 有敬畏、有思想 - 尽管这两个品质都很重要,但是与选项C相比,“有思想”不如“有坚韧”直接关系到个人在面对困难时的表现。
综上所述,正确答案为C:“有坚韧、有敬畏”。这是因为机关管理人员不仅需要具备面对困难时坚持到底的决心,同时也应当对法律、规章制度及社会公德持有高度的尊重和敬畏之心,这样才能更好地服务于公众,维护良好的社会秩序。
A. 正确
B. 错误