A、正确
B、错误
答案：B
解析：这是一道关于安全规章制度作用的理解题。接下来，我们将对每个选项进行解析，并说明为何选择特定答案。
选项A（正确）：
这个选项认为安全规章制度能够约束“大部分人”的行为。然而，这种表述可能暗示有部分人不受约束，这并不是安全规章制度的本质目的。安全规章制度的设立是为了确保所有人的行为都符合安全标准，防止事故发生，而非仅仅约束“大部分人”。
选项B（错误）：
选择这个答案是因为安全规章制度的根本目的是约束所有人的行为，确保工作环境和流程的安全性。规章制度不是为了约束“大部分人”，而是面向所有在相关环境中工作的人员。其目标是通过明确的规定和指导，防止因个体行为不当而导致的事故和伤害。因此，将安全规章制度的作用局限于“大部分人”是不准确的。
综上所述，安全规章制度的建立是为了确保所有人的行为都符合安全标准，而不仅仅是“大部分人”。因此，正确答案是B（错误），因为它更准确地反映了安全规章制度的作用范围。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：这是一道关于安全规章制度作用的理解题。接下来，我们将对每个选项进行解析，并说明为何选择特定答案。
选项A（正确）：
这个选项认为安全规章制度能够约束“大部分人”的行为。然而，这种表述可能暗示有部分人不受约束，这并不是安全规章制度的本质目的。安全规章制度的设立是为了确保所有人的行为都符合安全标准，防止事故发生，而非仅仅约束“大部分人”。
选项B（错误）：
选择这个答案是因为安全规章制度的根本目的是约束所有人的行为，确保工作环境和流程的安全性。规章制度不是为了约束“大部分人”，而是面向所有在相关环境中工作的人员。其目标是通过明确的规定和指导，防止因个体行为不当而导致的事故和伤害。因此，将安全规章制度的作用局限于“大部分人”是不准确的。
综上所述，安全规章制度的建立是为了确保所有人的行为都符合安全标准，而不仅仅是“大部分人”。因此，正确答案是B（错误），因为它更准确地反映了安全规章制度的作用范围。
A. 科技
B. 发展
C. 创新
D. 改革
解析：题目：坚持（）在我国现代化建设全局中的核心地位。
选项：
A. 科技
B. 发展
C. 创新
D. 改革
解析：
A. 科技：科技是推动社会进步的重要力量，但它本身不是最终目标。科技进步需要通过创新来实现，且科技的应用和普及也需要创新精神。
B. 发展：发展是一个广泛的概念，涵盖了经济增长、社会进步等多方面内容。虽然发展是国家追求的目标之一，但在现代化建设中，它更多地体现为一个结果而非核心驱动力。
C. 创新：创新是指引入新思想、方法或产品以提高效率或解决问题。在现代化建设过程中，创新被认为是驱动经济持续增长和社会发展的关键因素。通过不断的创新，可以促进科技的发展，带动产业升级，提升国家竞争力。因此，在中国现代化建设的语境下，创新被强调为核心地位。
D. 改革：改革是指对现有制度或结构进行调整或变革的过程。改革对于释放社会生产力和发展潜力至关重要，但它是达到某种目的（如经济发展）的一种手段，并非直接作为核心地位来强调。
答案选择C是因为在中国官方的话语体系中，“创新”被视为引领发展的第一动力，对于构建现代化经济体系具有决定性作用。中国政府多次强调了创新驱动发展战略的重要性，认为只有通过不断创新，才能有效应对国内外各种挑战，实现高质量发展。
A. 零借口
B. 零拖延
C. 零返工
D. 零扯皮
解析：这是一道定义理解的问题。首先，我们需要理解题目中的“四零”概念，并从提供的选项中找出与之相符的内容。
理解“四零”：
“四零”通常指的是在某种工作环境中，为了达到高效、无误差的工作状态，而设定的四个零容忍的标准或要求。
分析选项：
A选项（零借口）：指的是不接受任何失败或错误的借口，强调责任感和执行力。
B选项（零拖延）：指的是工作任务的及时完成，不允许有任何拖延，强调效率和时间管理。
C选项（零返工）：指的是工作成果的一次性达标，无需重复修改或返工，强调工作质量和准确性。
D选项（零扯皮）：指的是工作中避免无谓的争执和推诿，强调团队协作和沟通效率。
确定答案：
这四个选项都代表了在工作环境中应当遵循的高标准，且都与“四零”的概念相吻合。它们共同构成了一个高效、无误差的工作环境的基本要求。
综上所述，ABCD四个选项都是“四零”所涵盖的内容，因此答案是ABCD。这四个选项共同体现了在工作中追求卓越、高效、无误差的精神。
A. 领导班子
B. 规章制度
C. 行业诚信
D. 班组建设
解析：选项A：领导班子，指的是一个组织或企业的管理团队，虽然领导团队在推动食品安全方面有重要作用，但并不是食品行业协会加强自律和宣传普及食品安全知识的直接手段。
选项B：规章制度，指的是食品生产经营过程中需要遵守的规则和制度，这是确保食品安全的基础，但“规章制度”本身是静态的，需要通过行业诚信来落实和执行。
选项C：行业诚信，强调的是行业内企业和个人遵守法律法规、恪守职业道德、诚实守信的精神。食品行业协会加强自律，引导生产经营者推动行业诚信建设，能够从源头上保障食品安全，提高行业整体水平，同时宣传普及食品安全知识，增强消费者信心。
选项D：班组建设，通常指基层工作小组的建设，如车间班组等，虽然班组在执行食品安全措施中扮演角色，但与题干中的“食品行业协会”和“引导食品生产经营者”这一层级不符。
因此，正确答案是C：行业诚信。这个选项最符合题意，即食品行业协会应当通过加强行业自律，引导生产经营者建立和推动诚信体系，进而保障食品安全，并宣传普及食品安全知识。
选择「段落」
可继续追问～
A. 人员救治
B. 事故调查
C. 取样取证
D. 什么也不做
解析：这是一道选择题，旨在考察食物中毒事故发生后应采取的应对措施。我们来逐一分析各个选项：
A. 人员救治：
食物中毒事故发生后，首要任务是确保中毒人员的生命安全。因此，积极配合医疗部门进行人员救治是至关重要的。这个选项是正确的。
B. 事故调查：
监管部门需要对食物中毒事故的原因、过程等进行详细调查，以便查明真相、追究责任并采取措施防止类似事件再次发生。因此，配合监管部门进行事故调查是必要的。这个选项也是正确的。
C. 取样取证：
在食物中毒事故调查中，取样取证是关键环节之一。通过对食品、餐具、环境等进行取样检测，可以找出中毒的原因和污染源。因此，配合监管部门进行取样取证是必要的步骤。这个选项同样正确。
D. 什么也不做：
在食物中毒事故发生后，不采取任何措施显然是不负责任且违法的。这不仅会危及中毒人员的生命安全，还可能导致事故的扩大和恶化。因此，这个选项是错误的。
综上所述，食物中毒事故发生后，应积极配合监管部门做好人员救治、事故调查和取样取证等工作，因此正确答案是ABC。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
解析：这是一道关于木耳涨发率范围的选择题。涨发率是指干货原料在涨发后的重量与原干货原料重量的比率，它反映了干货原料的吸水膨胀能力和涨发效果。对于木耳这类干货原料，了解其涨发率对于烹饪师来说非常重要，因为这直接影响到食材的使用量和最终菜肴的口感。
分析选项：
A.7：这个选项给出的涨发率相对较低。在实际烹饪中，木耳的涨发率通常会高于这个数值，因为它需要充分吸水膨胀以达到理想的烹饪效果。
B.8：这个选项给出的涨发率是一个合理的范围值。木耳在适当的涨发条件下，很容易达到或超过这个比率。
C.9：同样，这个选项也是木耳可能达到的涨发率范围之一。高品质的木耳在良好的涨发条件下，往往能有较高的涨发率。
D.10：这个选项表示木耳的涨发率可能达到甚至超过原重量的10倍，这在实际烹饪中是可能实现的，特别是在木耳品质优良且涨发条件适宜的情况下。
确定答案：
根据木耳的特性和烹饪经验，我们可以推断，木耳的涨发率通常会在一个相对较高的范围内，因为它需要充分吸水以恢复其原有的质地和口感。因此，选项B（8）、C（9）和D（10）都是合理的涨发率范围，而选项A（7）则相对较低，不太符合实际情况。
综上所述，正确答案是BCD，因为这些选项反映了木耳在适当涨发条件下可能达到的合理涨发率范围。
A. 消除危险
B. 恢复名誉
C. 排除妨害
D. 支付违约金
解析：这道题是关于《民法典》中物权保护方式的选择题。题目要求选出正确的物权保护方式。
A. 消除危险：这是指当某人的行为或物品可能对他人的人身、财产安全构成威胁时，权利人可以请求消除这种潜在的危险。这是一个合法的物权保护措施。
B. 恢复名誉：这不是一个直接与物权相关的保护措施，而是更常用于人身权利受到侵害后的救济方式，比如在名誉受损的情况下寻求恢复名誉。
C. 排除妨害：当某人的行为或状态妨碍了权利人对其物的正常使用和支配时，权利人有权要求排除这种妨害。这也是物权保护的一个重要手段。
D. 支付违约金：这个选项通常出现在合同法领域，作为违反合同义务的一种经济补偿形式，并不是直接针对物权保护的方式。
正确答案是AC（消除危险、排除妨害），因为它们都是《民法典》中规定的用来保护物权免受侵害的具体方法。而“恢复名誉”属于人格权范畴，“支付违约金”则更多地关联于合同履行情况下的法律责任，而非直接的物权保护措施。
A. 突出创新、深化融合
B. 聚焦主业、效率为先
C. 转型发展、创新开拓
D. 立足融合、创新发展
解析：这是一道关于理解并选择符合特定语境描述的问题，旨在确定山东港口2023年的工作总基调。我们需要根据题目描述，结合选项内容，分析哪个选项最符合题目中的语境。
首先，我们来分析题目中的关键信息：
题目描述的是山东港口2023年的工作总基调。
题目中给出的总基调包括三个部分，其中“勠力攻坚、业绩为王”已经明确，需要确定的是第一个部分。
接下来，我们逐一分析选项：
A. 突出创新、深化融合
这个选项强调了创新和融合两个方面，与港口工作的发展需求相符合，特别是在当前经济环境下，创新和融合是推动港口发展的重要动力。
B. 聚焦主业、效率为先
这个选项虽然强调了主业和效率，但并未直接关联到题目中提到的创新和攻坚的语境。
C. 转型发展、创新开拓
此选项虽然包含了创新，但转型发展和开拓的语境与题目中的“勠力攻坚、业绩为王”不完全契合。
D. 立足融合、创新发展
虽然此选项也包含了创新和融合，但“立足融合”的表述与题目中的语境相比，不如“突出创新”来得直接和有力。
综上所述，A选项“突出创新、深化融合”不仅强调了创新这一推动港口发展的关键要素，还结合了融合的理念，与题目中的“勠力攻坚、业绩为王”形成了良好的互补，共同构成了山东港口2023年的工作总基调。
因此，答案是A.突出创新、深化融合。
A. 双方各自分摊民事责任
B. 自愿
C. 协商确定民事责任
D. 不承担民事责任
解析：题目解析：
这道题是关于不可抗力在法律上的定义以及它对民事义务履行的影响。
选项分析：
A. 双方各自分摊民事责任
这个选项不正确，因为不可抗力导致的不能履行民事义务的情况下，并不是双方都有过错需要分摊责任。不可抗力是一种外部因素，不受合同双方控制。
B. 自愿
这个选项与题意不符。自愿通常指的是当事人基于自由意志做出的行为或决定，在这里没有直接关联到因不可抗力造成的情况。
C. 协商确定民事责任
尽管协商解决问题是一个合理的做法，但就本题而言，法律规定了遇到不可抗力情况时的一般处理原则，即不需要承担民事责任。因此，这个选项也不完全准确。
D. 不承担民事责任
根据中国《民法典》第180条的规定，“因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。”所以当发生了不可预见、不可避免且无法克服的客观情况（即不可抗力）时，当事人对于由此造成的未能履行其民事义务的情形是免责的。这就是为什么正确答案选D的原因。
综上所述，根据相关法律法规，如果由于不可抗力导致一方无法履行其应尽的民事义务，则该方不应为此承担责任。因此，正确答案为 D: 不承担民事责任。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 特殊
解析：选项解析：
A.一级：通常指危害性较小、风险较低的动火作业，需要一定的安全措施。 B.二级：相对于一级，风险和危害性更高，需要更加严格的安全措施。 C.三级：风险和危害性最高，需要实施最为严格的安全措施。 D.特殊：在特定情况下，如节日、假日或其他特殊情况，动火作业的安全管理需要进一步加强，即使是低级别的动火作业也需要按照更高级别的安全管理来执行。
为什么选这个答案：
根据《山东省港口集团有限公司危险特殊作业安全管理规范》，动火作业分为三个常规级别，并在特殊情况下需要升级管理。因此，选项A、B和D是正确的。选项C虽然是动火作业的一个级别，但在这种特殊情况下，它不是独立的一个选项，而是作为升级管理的对象，所以不选C。正确答案是ABD。
选择「段落」
可继续追问～
A. 集团公司主营业务、产业布局规划和产业结构调整方案
B. 集团公司财务、运营、法律等重大风险管理方案
C. 集团公司直属单位的重大经营管理事项
D. 集团公司在生产经营、日常管理等方面的具体规章制度和工作计划安排
解析：这道题考察的是关于国有企业治理结构中党委前置研究讨论事项的理解。具体来说，它涉及哪些事项需要经过党委前置研究讨论，而哪些则不需要。
解析如下：
A. 集团公司主营业务、产业布局规划和产业结构调整方案 - 这类事项通常涉及到公司的长远发展方向和战略规划，因此属于需要党委前置研究讨论的重要事项之一。
B. 集团公司财务、运营、法律等重大风险管理方案 - 此类事项关乎公司的安全稳定运行，同样属于需要党委前置研究讨论的重大事项。
C. 集团公司直属单位的重大经营管理事项 - 直属单位的重大经营管理事项直接影响到集团的整体运营效率和效果，因此也是党委前置研究讨论的内容之一。
D. 集团公司在生产经营、日常管理等方面的具体规章制度和工作计划安排 - 这些事项更多地涉及到具体的执行层面，虽然重要，但一般被认为是管理层的职责范畴，不需要经过党委的前置研究讨论。它们更多的是执行层面的具体操作，因此答案选D。
综上所述，选择D项是因为集团公司在生产经营、日常管理等方面的具体规章制度和工作计划安排属于具体的管理事务，通常由管理层负责制定和实施，不需党委前置研究讨论。而其他选项均涉及到公司的重大决策方向，需要党委的前置研究讨论。
